今周刊編按：大同(2371)日前公布2024財報，交出亮眼成績單，全年合併營收近475億元，每股純益來到6.46元，刷新公司成立以來最佳紀錄。董事會也拍板，發放每股現金股利2.95元，這也是睽違23年祭出股利政策，以週二(3/4)收盤價41.9元來算，現金殖利率超過7%。大同也因為這項利多消息，週二(3/5)開盤跳空開高，漲幅一度來到7%，截至10時，成交量突破4.7萬張，成交量衝到上市公司第1名。
日期：2025-03-05
藍白日前大砍中央政府總預算，醫療、社福相關預算也受影響，民進黨立委、醫師王正旭指出，包括疾病管制、防疫工作、癌症篩檢、偏鄉醫療、護理人力都受到影響。談到近期的急診室擠爆問題，王正旭也盼望立法院能儘速安排解凍相關預算，快點讓執行單位把該有的費用挹注關鍵業務上，讓人力補足，緩解急診壓力。而除了醫療、防疫受到影響外，藍白日前對預算的凍刪也影響到原本就弱勢的族群和社福團體，出身社福團體的民進黨立委林月琴指出，弱勢本來就缺乏相關補助、求救、援助等資訊的渠道，因此需要透過各種文宣來宣導，如今宣傳費用被砍，會使得這個族群更難獲取需要的資訊。
日期：2025-02-27
全球資本市場摒息以待的輝達(Nvidia)財報，終於在2/26盤後發布，這份截至今年1月26日的上季財報（2025會計年度第4季），在營收、獲利和財測方面，皆優於市場預期。看來這次村長又成功救了全村，到底數字有多好，我們趕快來看一下吧！
日期：2025-02-27
川普表態將按時對加墨開徵關稅，重創在墨國設廠的鴻海、廣達及緯創集團的緯穎等，25日股價均重挫，廣達市值及排名大幅倒退嚕，緯穎股價跌破2,000元；惟聯發科是DeepSeek橫空出世的受惠者，今年來股價不跌反漲，股價與市值齊創天價，超車鴻海成市值二哥。
日期：2025-02-26
(今周刊1471)中國產能過剩，加上減碳、禁塑、綠電趨勢等不利因素，讓台灣石化業正處於完美風暴中。其中，最具指標意義的台塑集團，更遭遇前所未有的多重挑戰。本刊獨家專訪總裁王文淵與四董，台塑集團如何靠轉型升級抵禦石化業最冷冬天，迎來新的春天？
日期：2025-02-26
民眾黨立委吳春城推動「壯世代」政策及《壯促法》立法三讀，但卻爆出商標權及家族企業標案爭議，綠營也喊出，新會期第一槍就是要廢除《壯促法》。吳春城週二（2/25）在立法院宣布已經向民眾黨、立法院遞出辭職文書。吳春城在總質詢時表示，「美好一仗我已經打過，期待大家堅持理想勿忘初衷，繼續為高齡化、少子化、人口國安危機都居世界第一的台灣一起努力」。「剛剛我向民眾黨提出立委辭職書，並且已經向立法院遞出辭職文書，辭去立委，做傳教士，回到初衷，讓壯世代傳揚世界。謝謝大家，祝福大家，天佑台灣，珍重再見。」
日期：2025-02-25
編按：低利率時代，銀行的利息薄到你會怕！想靠投資打敗通膨，卻又擔心賠錢？作者以現下最受投資人青睞的高股息ETF說明，如何兼顧分散風險、創造穩定現金流，穩穩幫自己年年加薪。目前規模前5大ETF中，高股息就占了3席(00878、0056、00919)，合計規模超過1兆元，每年配發股息高達800億。但要提醒大家，不管股息是否再投入，高股息長期報酬還是會低於市值型的ETF，但優點是當期現金流高，遇到熊市時跌幅比較小，適合偏好低風險或有現金流需求的投資人。不過近2年高股息ETF百花齊放，到底該如何選擇成了投資人的煩惱，作者認為，挑選高股息產品，不能只看它的報酬率、配息率這些簡單的指標，更應該全面地去了解這些產品背後的設計邏輯，才能真正買到適合自己的產品。
日期：2025-02-25
我是一位媒體工作者，長期關注許多社會議題及經濟發展，特別的是，臺灣近年在各項經貿發展卓越與國際地位聲量提升之時，反觀臺灣「消費權益」卻依然不怎麼被重視，有關此類的議題和論述都被擺在最不顯眼的角落，或者熱烈討論一下便急速消失。
日期：2025-02-21
由韓國女團 BLACKPINK 成員 Rosé 在近期推出的首張個人專輯《rosie》，正在全球年輕世代中，帶來現象級的新韓流。主打單曲〈APT.〉（與 Bruno Mars 合作）僅用了 3 個月，就在 YouTube 累積超過 11 億觀看次數，並同步打破 Billboard 全球 200（不含美國）榜單紀錄，位居榜首達 15 週。專輯並在美國、韓國、台灣、加拿大、澳洲、香港、英國、印度、法國、德國、日本、紐西蘭等多個市場拿下第一名。
日期：2025-02-20
2024年麥當勞歡慶40歲生日，但卻因為發生員工遭主管性侵輕生，麥當勞後續的行動被認沒有誠意，因此有民眾發起抵制活動，而麥當勞1月原定的美樂蒂聯名活動《My Melody》、《金迎招財系列》也緊急喊卡。時隔兩個月，麥當勞董事長李昌霖對內部發信指出，要用持續的行動證明，麥當勞是能讓大家安心工作的地方，「如果說，摔跤後爬起來要有支點，具體的行動計畫就是支點」。李昌霖說，會全力支持相關權責單位提出的改革作為，並透過持續檢討改進與成效追蹤，從最重視的內部顧客，也就是員工開始，逐步修復信任，由內而外，讓社會大眾重新相信麥當勞對職場安全的承諾和企業社會責任。
日期：2025-02-19
