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紳裝小物風格術 細節之必要
藝文風尚

紳裝小物風格術 細節之必要

你穿西裝嗎?可知光看西裝的配件,就能看出穿搭的品味?我們請到台灣紳士裝文化的重要推手,從搭配開始,談談細節之於西裝的重要與變化性。

日期:2017-08-03

感恩的心,藏了魔法
情感關係

感恩的心,藏了魔法

感恩,會把伯樂一直拉在身旁,隨時準備助你一馬。

日期:2017-05-08

考試院年耗125億元辦國考,用八股制度為國家徵才 失能的台灣科舉
焦點新聞

考試院年耗125億元辦國考,用八股制度為國家徵才 失能的台灣科舉

更新時間:2019/12/12更新內容:立法院院會在12月10日通過《考試院組織法部分條文修正案》,考試委員將由現在的19人調整為7至9人,而考試委員及考試院正副院長的任期也從6年減為4年,初步估計,國家每年可因此變成節省約3000萬元人事經費。-----(以下為原文)

日期:2017-02-16

總部直擊》Spotify的付費用戶  比蘋果多一倍 瑞典最強「獨角獸」  是這樣玩出創新的
科技

總部直擊》Spotify的付費用戶 比蘋果多一倍 瑞典最強「獨角獸」 是這樣玩出創新的

Spotify只靠免費提供音樂給消費者,就創造二千五百億元的公司價值;而它創造出的創業生態圈,在近幾年也快速扎根,讓瑞典足以與矽谷匹敵。

日期:2016-11-24

余國良神救援  中美冠科變全球最大藥效評估廠 一家瀕倒公司  如何三年後賺近億元
科技線上

余國良神救援 中美冠科變全球最大藥效評估廠 一家瀕倒公司 如何三年後賺近億元

研發新藥動輒十年起跳,耗時又燒錢,而這曾經幾乎拖垮專做藥效評估的中美冠科。直到新董座余國良出現,把他人眼中的「蹚渾水」事業,做出虧轉盈的成績。

日期:2016-10-20

當個旁觀者  讓優秀人才主動出現 試著給員工一個表現的機會吧!
個人成長

當個旁觀者 讓優秀人才主動出現 試著給員工一個表現的機會吧!

你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎?試著將主控權交給員工,適時提供指引,建立與他們之間的互信關係,長遠來看,反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。

日期:2016-10-20

職場篇》伊藤嘉明工作十年就出人頭地 日本可口可樂最年輕部長  在冷衙門做出大業績
個人成長

職場篇》伊藤嘉明工作十年就出人頭地 日本可口可樂最年輕部長 在冷衙門做出大業績

鴻海併夏普,一度被視為新夏普社長熱門人選之一的伊藤嘉明,在二十幾年職涯創下許多輝煌紀錄,包括三十一歲當部長、四十四歲出任執行長。他接受本刊專訪,傳授工作十年就出人頭地的祕訣。

日期:2016-08-11

義大利家宴在台北
美食旅遊

義大利家宴在台北

Solo Trattoria有耐吃的義大利家常菜和鄉土菜,不刻意的擺盤、扎實的美味,讓我想起當地朋友家的節日大餐。

日期:2016-08-11

一個月食物只夠吃20天 兩歲童只分到碎屑 缺水缺糧食 一家16人餓到沒力氣
焦點新聞

一個月食物只夠吃20天 兩歲童只分到碎屑 缺水缺糧食 一家16人餓到沒力氣

戰亂、貧窮等全球難題的後遺症這裡,是世界第三大難民營。

日期:2016-06-30

媽媽廣場的幸福提案
名人專欄

媽媽廣場的幸福提案

想像妳可以一邊上班,一探頭就看得到小孩,這裡有專業保母照料,未來可能是公司福利,這股商機正在蔓延,當兼顧工作與育兒不再是媽媽的焦慮,說不定還是低迷生育率的完美解方。

日期:2016-06-23