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Papa John's精神重現——KY必勝(8418)CEO林永車經營卓越
傳產

Papa John's精神重現——KY必勝(8418)CEO林永車經營卓越

必勝200多位員工中,有半數年資超過五年,CEO林永車以「勤」與「謹慎」引領公司逐漸壯大,讓朋友、銀行與客戶都得以在其謙沖圓融態度裡,揮灑出最大效益。

日期:2013-07-03

讓孫運璿也敬重的國際電學權威 陳謨星 反核四半甲子的獨行俠
焦點新聞

讓孫運璿也敬重的國際電學權威 陳謨星 反核四半甲子的獨行俠

就在台電為了興建核四而不斷發起遊說之際,八十二歲的德州大學阿靈頓分校電機系榮譽教授陳謨星,義無反顧整裝回台。「核電是最貴的!」他要用一輩子的專業,來拆解台電的謊言。

日期:2013-05-23

太平時期、恐怖年代都有需求 安控產業無懼景氣的二大成長動能
科技線上

太平時期、恐怖年代都有需求 安控產業無懼景氣的二大成長動能

向來冷門的安控產業,在近期國內外恐怖攻擊陰影下,再獲市場關注。安控產業真的是建築在大家痛苦上成長的產業嗎?安控業者自認並非靠發災難財而壯大,讓他們來說明成長動能來自哪裡。

日期:2013-04-25

台灣生技業不是煙霧彈
台股

台灣生技業不是煙霧彈

台灣多數生技業者設備新穎,經營者在美國生技領域工作多年,且專注於進入門檻高的癌症用藥,他們可是來真的!

日期:2013-03-28

管理力》中華電信宜蘭營運處副總黎茂琳 識人術 一眼看穿人才 讓管理事半功倍
個人成長

管理力》中華電信宜蘭營運處副總黎茂琳 識人術 一眼看穿人才 讓管理事半功倍

中華電信宜蘭營運處副總黎茂琳,一年多前升遷,管理規模一下子從十多人放大為三百多人,他透過識人術來領導統御,帶人帶心,讓管理就像下棋,輕鬆調兵遣將。

日期:2013-02-07

六大人資長教你從甄選中脫穎而出
個人成長

六大人資長教你從甄選中脫穎而出

各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異,因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角,對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及IBM等六家上班族最想進入的公司人資長,為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。

日期:2013-01-31

談賈伯斯、談自己、談創新、談競爭 庫克的第一年成績單
話題人物

談賈伯斯、談自己、談創新、談競爭 庫克的第一年成績單

庫克就任蘋果執行長大位迄今已滿16個月,在這段期間,蘋果推出新一代iPhone與iPad,股價也漲了43%。儘管還沒有擴張版圖、進入新產品類型(蘋果電視還不見蹤影),但由於庫克的冷靜、沉穩,蘋果已經呈現重大改變。在以執行長身分接受的一次討論範圍最廣的專訪中,庫克談到有人說他是「機器人」,還宣布蘋果的製造將重返美國。

日期:2012-12-13

社訓很重要
管理

社訓很重要

在危機時代,企業提出展現經營理念、能感動員工的社訓,將會凝聚員工對企業的信賴感,進而對企業賣命。

日期:2012-11-22

美利達十億元江蘇設廠 十年內搶中國第一 曾崧柱三十年接班路 繳出耀眼成績單
產業動態

美利達十億元江蘇設廠 十年內搶中國第一 曾崧柱三十年接班路 繳出耀眼成績單

今年初美利達前董事長曾鼎煌過世,二代曾崧柱開始獨當一面。首件重大決策就是大手筆投資新台幣十億元在中國江蘇南通設廠,和巨大昆山廠平起平坐,更將在未來十年以高單價車攻下中國市場第一。

日期:2012-11-08

陳沖18小時就找到新財長的關鍵
政治社會

陳沖18小時就找到新財長的關鍵

在隆隆炮火中接下財政部部長大印,這位過去外界並不太認識的新任財長張盛和,憑什麼出線?陳沖又為什麼堅持非他不用?事實上,身段柔軟的他,早在奢侈稅一戰就展現功力,他能否延續勝績,讓證所稅順利上路?

日期:2012-06-07