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它靠完整液冷方案  搶AI伺服器商機          光寶科「越級打怪」攻散熱  獲輝達認證
科技

它靠完整液冷方案 搶AI伺服器商機 光寶科「越級打怪」攻散熱 獲輝達認證

光寶為了搶攻AI伺服器商機,今年推出SideCar、In Row兩種液冷CDU與完整的液冷方案,並雙雙進入輝達推薦供應商名單。業界對光寶推出液冷解決方案不乏質疑,光寶自己又是怎麼看?

日期:2024-11-27

領藥經驗大調查 健保署該懂的民眾痛點 院所領藥較便利 醫藥分業單軌制還不行
政治社會

領藥經驗大調查 健保署該懂的民眾痛點 院所領藥較便利 醫藥分業單軌制還不行

健保署一度同意替診所藥師「加薪」,讓藥師公會炸鍋反彈,引爆醫藥大戰。藥師公會主張不該以制度鼓勵醫院、診所聘請藥師,應全面釋出處方給社區藥局;醫界則認為醫院、診所藥師的功能,無法完全被社區藥局取代,雙方難有交集。為提供合理的政策建議,《今周刊》發起調查,發現根據民眾領藥經驗與需求,台灣社會短期內並不具備全面實施「單軌制醫藥分業」的客觀條件。

日期:2024-11-27

川普該對中國提的交易
國際總經

川普該對中國提的交易

川普新政府面對中國持有巨額美債的問題,老布希政府的經濟顧問獻上一策:美國可要求中國註銷部分美債,既不會損及自身經濟成長,又能減輕債務負擔。

日期:2024-11-27

贏球解析 教練團戰術指導奏效、球員待遇改善   「我們棒球變強了」幕後關鍵
政治社會

贏球解析 教練團戰術指導奏效、球員待遇改善 「我們棒球變強了」幕後關鍵

(今周刊1458)這次世界十二強奪冠,是台灣棒球以十年之功蹲馬步、練功、扶植年輕球員累積的成果……。

日期:2024-11-27

TEAM TAIWAN250天封王奇蹟
政治社會

TEAM TAIWAN250天封王奇蹟

(今周刊1458)一座超乎預期的世界冠軍獎盃,來自一群甘願付出100分努力的選手及後勤團隊。看似奇蹟般的勝利,其實蘊含著最珍貴的台灣精神。

日期:2024-11-27

年底作帳行情起跑!鴻準、菱光、錸寶...達人不藏私口袋名單:9檔集團金雞股「多賺一筆年終獎金」
台股

年底作帳行情起跑!鴻準、菱光、錸寶...達人不藏私口袋名單:9檔集團金雞股「多賺一筆年終獎金」

2024年即將結束,每到年底都是集團在股市作帳的高峰期。在眾多集團中,三家今年轉型成功、旗下公司業績大幅成長的集團股,吸引市場關注。

日期:2024-11-27

帝亞吉歐再獲「金商獎」及「工作生活平衡獎」成唯一獲獎酒商
品味收藏

帝亞吉歐再獲「金商獎」及「工作生活平衡獎」成唯一獲獎酒商

全球知名酒精性飲料領導企業帝亞吉歐(DIAGEO),旗下擁有約翰走路(Johnnie Walker)、蘇格登(The Singleton)、慕赫(Mortlach)等品牌,長期深耕台灣37年有目共睹,日前再獲勞動部頒發的「工作生活平衡獎」及中華民國全國商業總會所頒發的「金商獎」,成台灣唯一獲此雙項榮譽肯定的酒商。這些獎項不僅是對帝亞吉歐在卓越商業表現及永續發展上的肯定,更具體體現了其持續優化職場環境,積極回應社會及環境責任的承諾。

日期:2024-11-26

考試零分、高職沒畢業...失業魯蛇用小畫家做LINE貼圖,「白色的玩意」狂賣50萬套:我要證明自己不是廢物
職場

考試零分、高職沒畢業...失業魯蛇用小畫家做LINE貼圖,「白色的玩意」狂賣50萬套:我要證明自己不是廢物

如果把「白爛」定義為:耍白痴、無厘頭,明明沒有意義,卻能讓對方會心一笑,「白色的玩意」LINE貼圖創作者閻耀平Kimi,以真實、白爛的風格活躍在貼圖市場!2015年至今,產出超過20套貼圖,總計賣出五十萬套貼圖,一度擠進台灣貼圖前三名。

日期:2024-11-26

2024地價稅繳費倒數!怎麼繳回饋比較多?悠遊付、台灣Pay...電子支付還能抽獎,優惠一次看
稅制

2024地價稅繳費倒數!怎麼繳回饋比較多?悠遊付、台灣Pay...電子支付還能抽獎,優惠一次看

2024年地價稅在11月1日開徵,繳納期限至11月30日(遇例假日順延至12月2日)止,地價稅繳款書自10月24日起陸續寄發。依稅法規定,逾期繳納稅捐者每逾3日將加徵1%滯納金,最高加徵至10%,民眾務必於期限內繳納。至於該去哪裡繳納地價稅呢?其實方式有不少,包含超商、行動支付、ATM轉帳、信用卡都可以繳納,銀行也推出信用卡回饋、手續費優惠或分期0利率優惠,怎麼繳最省?

日期:2024-11-26

叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略
職場

叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略

現今企業對人才規劃與績效管理的重視,對營運成敗至關重要。叡揚資訊舉辦了「企業人才發展策略:績效管理與人才策略」人資年度盛會,邀請聚芳管理顧問有限公司執行長張瑞明、三商家購人資長蘇蕙蘭,以及叡揚資訊人資服務事業處專業顧問高聿青,分享他們在企業人才發展領域的深刻見解與寶貴經驗。活動中探討了如何制定有效的人才發展策略,並展示最新的 KPI 績效評核工具,幫助企業促進員工成長,迎接挑戰性目標,提升整體績效。

日期:2024-11-26