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從防洪減災到休憩綠洲  彰化治水韌性再提升   獲經濟部評鑑非直轄市第一名,通過考驗成為「水利模範生」
政治社會

從防洪減災到休憩綠洲 彰化治水韌性再提升 獲經濟部評鑑非直轄市第一名,通過考驗成為「水利模範生」

乾旱時擔心缺水、下雨時又擔心淹水,受到旱澇不均的極端氣候影響,全球各地都籠罩在氣候威脅下。每年進入夏季,台灣從北到南各縣市均會啟動防洪緊戒,就怕梅雨或颱風帶來的強降雨,讓情況難以控制,但要因應這樣的「期中考」,光是「臨時抱佛腳」可行不通,彰化近年來配合水環境整體改善計畫,進行河川及區域排水整治,還在經濟部「112年水利建造物檢查評鑑作業考核評估鑑定」獲得非直轄市組第1名,成功通過考驗成為「水利模範生」。

日期:2024-06-24

基隆電動機車限額搶翻!民眾住帳篷卡位、花錢代排「以為是張學友演唱會」…謝國樑道歉:思考改善方案
政治社會

基隆電動機車限額搶翻!民眾住帳篷卡位、花錢代排「以為是張學友演唱會」…謝國樑道歉:思考改善方案

基市府推出基隆青年電動機車2.0方案,因做公益、汰舊換新為非必要條件,申請量暴增累計破萬件,導致預算即將用盡,故市府宣布自14日各區每日限量申請,除安樂區公所有30輛,其他只有20輛,引發民眾漏夜排隊。民眾表示,排隊越來越早,凌晨2、3點就滿了,還爆發爭執,議員則批規畫不當。市府表示,因方案預算有限,才改採限額控制數量,10月將會另有新方案。

日期:2024-06-21

跟11個孩子的馬斯克學時間管理!年領百萬股息單親爸,「4步驟+2重點」搞定工作、家庭、投資大小事
教育

跟11個孩子的馬斯克學時間管理!年領百萬股息單親爸,「4步驟+2重點」搞定工作、家庭、投資大小事

有朋友好奇為什麼我身兼多職,工作及育兒之餘還能閱讀、運動,還寫文章?其實我是使用了所謂的時間箱管理術。

日期:2024-06-21

2024年唐獎永續發展獎/化學家「亞基」巧用陽光在沙漠、旱地收集乾淨飲用水,每日能收數百公升
科技

2024年唐獎永續發展獎/化學家「亞基」巧用陽光在沙漠、旱地收集乾淨飲用水,每日能收數百公升

2024年唐獎宣布永續發展獎得獎人是奧馬爾·亞基教授,唐獎肯定奧馬爾·亞基教授在金屬有機及相關超多孔骨架材料上開創性的建樹,此種材料已廣泛設計成碳捕集、氫氣和甲烷儲存及乾旱地區集水之應用,對永續發展作出非凡貢獻。

日期:2024-06-19

凱基證券重視公平待客、友善金融  線上線下服務年輕世代 全方位掌握投資新知
凱基說財管

凱基證券重視公平待客、友善金融 線上線下服務年輕世代 全方位掌握投資新知

台股今年以來迭創新高,投資人操作難度大增,凱基證券主動出擊,推出YouTube影音節目《凱基股股漲》、校園理財到模擬競賽等多項服務,透過線上線下服務陪伴年輕世代練基本功,穩紮穩打展開台股投資,體現致力公平待客、友善金融服務的精神。

日期:2024-06-19

安聯投信聯手iPASS一卡通 提供三好式服務 打動年輕世代
金融

安聯投信聯手iPASS一卡通 提供三好式服務 打動年輕世代

為能拓展數位理財的多元化服務管道,打入年輕世代,主動式基金管理專家安聯投信與iPASS一卡通強強聯手,合作推出「Fund電喵」,提供好便利、好入手、好省心等三好式服務,只要千元門檻,就能定期定額買到安聯投信境內人氣基金,紀律理財。

日期:2024-06-18

蛋價創新低民眾哀號「為何加蛋還要20元」 價格不是取決成本!苦苓戳破1關鍵:別再抱怨太貴
生活消費

蛋價創新低民眾哀號「為何加蛋還要20元」 價格不是取決成本!苦苓戳破1關鍵:別再抱怨太貴

近日國內雞蛋價格再創2年新低,雖然部分超市、店家跟著降價,但是大多數民眾無感,原因是仍有許多早餐店、餐廳加顆蛋還是要20元,認為相當「不合理」;對此,作家苦苓表示,那就不要加蛋啊,「別忘了我們是自由國家,不要再抱怨什麼東西太貴了,價格不是取決於成本」。

日期:2024-06-17

蛋價創2年半新低!卜蜂、大武山直指3原因:與蛋荒有關
生活消費

蛋價創2年半新低!卜蜂、大武山直指3原因:與蛋荒有關

去年蛋荒告終後,近期國內卻出現雞蛋過剩、蛋價下滑的狀況,以致供需再度失衡。業者透露,其實問題根源,早在蛋荒時期就種下。

日期:2024-06-14

還在藥妝店隨便買止痛藥解決你的頭痛?小心愈吃愈痛,中風找上門!專家:「4關鍵」避免慢性偏頭痛纏身
健康

還在藥妝店隨便買止痛藥解決你的頭痛?小心愈吃愈痛,中風找上門!專家:「4關鍵」避免慢性偏頭痛纏身

有位高齡90歲的老先生因為長年頭痛的困擾,特地從金門來到台北榮總就醫。輪到他看診時,他拖著行李箱緩緩地走進診間,行進中伴隨著玻璃瓶互相撞擊的清脆聲響。問診過程中,當我詢問他服用什麼止痛藥,他便把行李箱打開,裡面竟然有24瓶感冒糖漿。原來,這位老先生因為經常頭痛不舒服,每天都服用感冒糖漿,已經長達4、50年了。

日期:2024-06-14

雙贏的邀請─人才直出
職場

雙贏的邀請─人才直出

公開、透明、暢通的內部人才升遷管道,讓所有人都能安心地從基層做起,使得每位主管都是熟悉工作流程、認同組織文化的人才,這對個人或企業都是雙贏的邀請。

日期:2024-06-12