《憲法》規定，不妨害社會秩序與公共利益的基本人權， 均受保障；然而台灣依舊存在許多不符合國際趨勢、 甚至侵害人權的法令與制度，亟需改進。
日期：2014-11-27
第三季財報整體看來，多數企業繳出不錯成績，且在貨幣競相貶值趨勢下，新台幣匯率走低，將為第三、四季的外銷出口業績加柴添火，這也成為企業第四季獲利的正面因素。
日期：2014-11-20
八月二十三日一則登於報紙頭版的啟事，揭開一場長達四年的資料庫之爭。全曜財經資訊因抄襲「台灣經濟新報資料庫」內容，放於自家「CMoney計量投資決策分析系統」中，遭智慧財產法院判決違反《公平交易法》第二十四條，須在報紙頭版刊登判決書。
日期：2014-08-28
小明無意間撿到一個皮夾，他回家後仔細查看，發現裡面有現金5千多元，還有數張提款卡、信用卡和健身房會員卡，小明根據失主的身份證，猜到提款卡密碼，偷領2萬元，還盜刷信用卡買筆電，健身房會員卡也拿去用了1次，後來被警察上門逮捕，貪心的小明一共犯了幾條罪？
日期：2014-08-07
台灣訴訟採「三級三審」制，部分案件雖可在二審定讞，但拖個一年半載已屬常態；上訴到最高法院，光分案就能等上大半年，萬一陷入「發回更審」的輪迴夢魘，更可能花上好幾年，雖然最高法院近年來要解決積案問題，而將發回更審比例降低，但是訴訟案件從起訴到判決確定，仍須2至3年時間，但也有些官司纏訟10幾年，仍沒等到判決確定，在人事全非下引來「遲來的正義不是正義」抨擊。
日期：2014-08-07
有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？
日期：2014-08-07
