一位任職於J傳產公司已有17年年資的K姓主管，在民國99年2月2日因職場相處問題，向製造部經理F提出辭職書，但隔日想反悔，就委託董事L取回辭職書，撤回辭職。然而，F經理當天就將辭職書複印並呈交總經理簽核，公司就通知K先生辭職於同年3月3日生效，導致雙方對僱傭關係是否存在產生爭議。
日期：2025-10-29
在現代社會中，不婚不生的情況愈來愈普遍，也讓家庭在面臨繼承時，出現更多複雜與糾結的情感與法律問題。正業地政士聯合事務所所長鄭文在指出，最近接到一宗繼承登記案件，清楚反映了這樣的矛盾，奉養多年、盡心照顧婆婆的媳婦，因沒有子嗣，最終無法分得任何遺產。
日期：2025-10-23
台中市夏姓男子被控與有五億元身價的賴姓高中生假結婚，夏被判刑1年6月確定，今年2月初已入監服刑，另外賴母提出夏與賴生婚姻無效之訴，台中地院今年6月中旬審結，認定夏找來證人，未親見親聞賴生有結婚真意，判婚姻無效，因夏與賴母都未上訴，全案確定。
日期：2025-10-12
張先生過世後留下一筆遺產，他的長子張大明因為擔心父親生前有債務，決定拋棄繼承權。這時大明的兒子（也就是張先生的孫子）小寶問：「既然爸爸拋棄了，那我可以代替爸爸繼承爺爺的遺產嗎？」這是我們在受理民眾遺產諮詢時經常遇到的疑問。而答案可能出乎您的意料：不行，孫子女不能因為父母拋棄繼承而代位繼承。
日期：2025-10-08
信義房屋控訴對手永慶房屋，透過網路媒體好房公司（好房網）長期發表對信義不實報導，涉及侵害其名譽及不公平競爭，台灣高等法院在9月判決，針對購買網路關鍵字廣告、影射信義為黑心仲介部分，判決信義房屋勝訴，永慶及好房應在三大報刊登判決書主文，以正視聽。
日期：2025-10-07
輝達與新光人壽合作MOU也已於9月30日到期，雙方卡關，陷入困境。房市趨勢專家李同榮提出警告，若是輝達落腳北士科生變，恐將淪為四輸局面：政府威信掃地、新光企業形象受傷、輝達計劃時程延宕、跟進的產業與投資受損。他強調，北士科尚有支撐實力，但房價也勢必跟隨修正。
日期：2025-10-03
在華人社會中，財產傳承不僅是金錢轉移，更牽動著複雜的家庭情感與倫理關係。而民法中的「特留分」制度，似乎因其僵化的規定，引發不少不合時宜的悲劇。台灣遺囑協會理事長劉韋德律師在《毛利小姐變有錢》節目中，剖析「特留分」制度的歷史與爭議，說明看似公平的法律，卻有變相懲罰與歧視不婚不生族群。
日期：2025-10-03
今周刊編按：輝達（NVDIA）原計畫於北士科T17、T18基地打造海外總部，隨著新光人壽簽署的合作意向書（MOU）在9月30日到期卻仍沒有下文，讓外界猜測進度疑似卡關。新北市長侯友宜也表態，若是輝達選擇新北「必定全力配合」，桃園民代也籲桃園市府應積極爭取。針對外界猜測，新光人壽於10/2發表聲明表示，全力支持並配合北市府及輝達決定，期待輝達進駐北士科。
日期：2025-10-02
編按：作者梁芳瑜從小立志當老師， 且以榜首成績通過臺北市教師甄試，教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定，為什麼，12年後卻選擇離開？而且是毫無退路的裸辭……作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「不適任教師」的程度，僅是不符合家長個人期待，在當前制度與風氣下，卻都有可能被投訴。教師過勞、師道不尊、薪資脫節，這三大困境，成為梁芳瑜離開教職的主因。如果，孩子是臺灣的未來，我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的教師？
日期：2025-09-28
在全球政經情勢動盪的態勢下，兆豐銀行攜手今周刊以「放眼全球 高資產跨世代的財富傳承與保全」為題，舉辦「2025兆豐財富管理論壇」，邀約貴賓掌握保險規劃、節稅原則等心法，讓家族財富持續MEGA（豐厚）！在為論壇致詞時，兆豐銀行副總經理陳建中指出，財富傳承主要仰賴信託與保險兩大工具，兆豐銀行深耕信託領域，於本次論壇中更加入保險、稅務議題，協助高資產客戶完善財富傳承的每個階段。此外，除了物質財富，透過優質旅遊更可提升精神財富，讓人生更圓滿！
日期：2025-09-16
