健康的衝突是有效溝通的過程，最怕衝突加劇、情緒高漲造成場面一發不可收拾。當雙方關係陷入冰點，昔日的建立起的關係出現裂縫，該如何修復？長期關注職場動向的資深作家Richard Moy認為，遇到這種狀況，略過不提、等待時間平息雙方怒火是消極的作為，也可能造成表面和好，心裡卻還留有疙瘩。他建議，修補關係試試4步驟。
日期：2018-05-18
想像一個畫面，一棟老房，藏著幾台留聲機，超過萬張舊唱碟，屋裡色調是沉穩的木質與梵谷〈星空〉，澄黃燈光下，一位男士點燃雪茄、啜口威士忌，何其風雅。不過接下來的故事，需要你翻轉刻板印象，主角從他換成「她」。
日期：2018-05-17
中、美貿易談判未達協議的隔日，川普放話直指中國被寵壞了，引發投資人關切全球股市的發展。在同日登場的波克夏股東會上，股神用七十六年前自己危機入市的經驗，在中美惡鬥下指引一條投資明路。
日期：2018-05-10
不論你是公司的業務代表或是擔任要職的主管，常常會碰到需要與客戶開會negotiate(協商)的時候。職場上我們常碰到的negotiation(協商的名詞)情況有哪些呢?
日期：2018-05-07
拔管風波越演越烈，各地大學紛紛串連，抗議教育部在台大校長遴選上的行政作為不當，要求教育部重視大學自治與學術自由。
日期：2018-05-03
人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題，人才在內部溝通無效後，常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧，如此只會消耗彼此時間成本。因此，《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作，啟動「企業溝通力大調查」，電訪1036位企業人資部門主管，結果顯示，有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素！
日期：2018-05-02
學語言是為了要溝通，而溝通裡有一個很重要的部分是批評。如果用了錯誤的方式來批評，可能會無意間刺傷他人。所以批評是有技巧的，今天我們要來學學批評的英文該如何使用，並說出有建設性的批評，讓原本可能讓對方不舒服的評論轉變成正向積極的溝通。
日期：2018-04-30
現代人生活忙碌，急促的步調和超載的工作量常讓大家喘不過氣，而在忙碌之餘，你是否注意到自己常有頭痛、肩頸痠痛、消化不良或失眠的狀況呢？或許這些都是身體出現的警訊，提醒你該找個時間休息了。
日期：2018-04-23
