「企業興衰，和接棒的人夠不夠英明，有非常大的關聯，例如吳盈進董事長，從他爸爸（吳能明）手中接下棒子，把父親留下的企業，發揮最少10倍以上。」2月17日下午，在安永聯合會計師事務所舉辦的「邁向永續經營：家族治理對家族企業傳承之影響」年度調查發表會上，擔綱主持的財信傳媒董事長謝金河，在介紹與談人、桂盟（5306）董事長吳盈進時，特別提到，吳盈進接棒後，不僅把公司經營得更出色，還創造高達47%的毛利率，實屬不易。
日期：2022-03-01
隨著ESG議題逐漸被重視，許多投資人紛紛加入ESG的投資行列，對此曾擔任過 Money 錢雜誌社長、Smart 智富月刊 社長、總編輯的林奇芬認為，不需過度追逐相關題材，應回歸投資內涵，穩健操作。
日期：2022-02-21
編按：2014年，《今周刊》曾製作〈許台灣美好未來的30張關鍵選票〉封面故事，從經濟、社會、人權、政治各層面提出亟需革新的30個進步觀念，8年後檢視，當年的主張已有諸多落實，例如：修正《文化資產保存法》、完成「健保醫療資訊雲端查詢系統」建置、同性婚姻合法、《民法》下修18歲、病主法上路等等。1312期封面故事〈讓台灣更美好的進步主張〉，我們再次從制度面著手，持續推進台灣社會進步。報導涵蓋勞工權益、全民健康安全、產業發展與防弊、國家留才制度、強化政經體質五大面向，盤點20個對你我生活有重要影響卻不合時宜的法令。
日期：2022-02-11
充足的醫療服務與長照機構，是因應人口老化的兩大政策支柱，但長期而言，全民健保與長照皆面臨資源不足的困境。不過，只要各解開一項限制，就能大幅紓解兩者的財務壓力。
日期：2022-02-09
每個人都會做夢，卻不是任何人都能實現夢想。《今周刊》民意調查，近兩成受訪者坦言已「無夢」。夢想是一個高不可攀的東西嗎？現實磨人，但13位堅持並且實現夢想的追夢者，仍分享他們圓夢的訣竅，勇敢地向前行。
日期：2022-01-26
終日為生活忙碌，距離上一次，你真正感受到幸福，是什麼時候？醒吾科技大學退休校長周添城昔日在大學講堂上以經濟、商管專長著稱，他以60多年在教育現場的觀察，發現每個孩子終其一生都在尋找價值感與歸屬感，卻因為家庭日常生活產生親子衝突，導致父母教育孩子感到挫折、而孩子感受不到「愛」，心靈匱乏。為此，周添城與夫人戴惠貞兩人砸光積蓄與退休金，成立小樹傳愛協會，引進國外沉浸式體驗，走入台灣的校園教大家如何「說愛」，要重啟每個人愛人與被愛的能力。兩人堅信，「愛本來就存在，只是過去忽略了，只要敢說，就能重新找回來」。
日期：2022-01-22
三井Outlet像一個聚寶盆，孕育出一家家不可思議的名店，有人在這創造排隊奇蹟，有人在這打造「獨家名店」，也有人為三井創造永續價值，多方匯聚於此，各擅勝場。
日期：2022-01-19
萬眾矚目的「國民 ETF」元大台灣 50(0050-TW) 坐擁超過 34 萬的股東，0050 今 (6) 日公告 2021 年度下半年的配息，每受益權單位預估發放 3.2 元，創下同期新高，將在 1 月 21 日除息，3 月 4 日發放配息，合計 2021 年度預計配息 3.55 元。
日期：2022-01-07
