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永續經營最新與熱門精選文章

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政府標售土地又見搶標 是景氣回春?還是暗藏玄機?
房地產

政府標售土地又見搶標 是景氣回春?還是暗藏玄機?

日前國產署標售地上權土地,標脫率創近5年來新高,新北市標售新店央北重劃區土地更是出現搶標,結果是百分百標脫,在房市景氣持續低迷之際,這樣的搶地現象讓人看了一頭霧水,是建商看到景氣復甦曙光了嗎?還是其中藏著什麼樣的玄機?

日期:2018-05-21

離職一定是薪水太低?錯!主管才是留住人才的最大關鍵
職場

離職一定是薪水太低?錯!主管才是留住人才的最大關鍵

企業成功的關鍵在「人才」;而人員的穩定性,又是組織運作的重要基礎;在科技快速變化的環境裡,要招募符合企業所需的人才,十分不易。

日期:2018-05-14

獲利至上是過時思惟
政治社會

獲利至上是過時思惟

各種不同非資本衡量企業的指標陸續浮現,象徵著未來企業成立,不再只為「獲利」而生,還有更多價值正在等待實現。

日期:2018-05-10

只把創新當口號、創意當包裝,哪可能有創新可言?
職場

只把創新當口號、創意當包裝,哪可能有創新可言?

剛畢業前幾年,我為台灣兩大知名的商業競賽主辦單位ATCC全國大專院校商業個案大賽及TiC100工作。

日期:2018-05-04

不要亂買預售屋
房地產

不要亂買預售屋

我再說一次,不要亂買預售屋,若選到壞建商,下一刻建商就倒了,不管你買的有多便宜,他一倒你就啥都沒有。

日期:2018-05-02

幸福了,人就回來了
政治社會

幸福了,人就回來了

「太酷了,山林裡的木屋內擺滿電腦螢幕,一家科技公司藏在這裡呢!」負責執行本期封面故事的同事這麼說。她用「不可思議」來形容這一回的日本採訪所見所聞,倒不是單指「在森林裡遇見科技公司」的撞擊感,不可思議之處,實是親眼見證三個超老偏鄉的逆齡轉生。

日期:2018-04-26

適才適用,方能發揮企業最大綜效 人力資源與知識管理缺一不可
職場

適才適用,方能發揮企業最大綜效 人力資源與知識管理缺一不可

自一九九〇年起,國家品質獎已歷經多次修訂,近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品/技術品質為核心的「效率」驅動,轉變為以顧客為核心的「創新」驅動;不僅重視產品品質是否卓越,更強調是否具備創新營運模式。為此,國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制,包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等,種種制度精進,皆使獎項更臻完備,符合時代潮流。

日期:2018-04-24

砍敬老金民調掉15% 柯文哲:還好我有足夠民調可以掉
政治社會

砍敬老金民調掉15% 柯文哲:還好我有足夠民調可以掉

台北市長柯文哲22日參加健保改革研討會時談到敬老金議題,他表示,與其實施敬老金政策,不如拿這些錢來推動照顧老人的政策,他說,北市目前一年敬老金就要7億,4年後一年就要10億,全台灣一年則要60億,如果這些錢拿來作老人福利,可以做很多事。他也笑稱,取消敬老金政策後民調掉了15%,「還好我有足夠民調可以掉」。

日期:2018-04-23

大量人才出走 台灣正面迎戰人才斷層問題
職場

大量人才出走 台灣正面迎戰人才斷層問題

根據英國牛津經濟研究研究院(Oxford Economics)出版的《全球人才2021》(Global Talent 2021)報告預測,台灣將在2021年成為人才供需落差最嚴重的國家。因人才外流,加上吸引不到國際人才,台灣企業將面臨人才荒的窘境。然而,隨著越來越多台灣企業有意致力於拓展全球化市場,有關培育全球化人才的議題,在人資圈中也逐漸受到高度關注。

日期:2018-04-20

跟德國人學永續經營
金融

跟德國人學永續經營

企業再強大,不懂思考永續議題,終有一天會凋亡。當大家因為生存環境問題,選擇不生小孩,我們的社會還有什麼希望?

日期:2018-04-12