近2年受疫情影響，新鮮人求職大不易，即使找到工作，也可能因待遇不佳等因素，在短時間內離職。調查顯示，今年新鮮人得花84天才能找到正職，「尋職期」創9年新高，且試用期起薪平均僅28804元，創3年新低，有將近半數的新鮮人已快養不活自己。
日期：2021-10-22
保險業界最高榮譽「臺灣保險卓越獎」揭曉第九屆得獎名單，「錠嵂保險經紀人」在三十九家公司當中脫穎而出，共獲得人才培訓卓越金質獎、保戶服務卓越銀質獎、公益關懷專案企畫卓越銀質獎，在保險輔助人組中，囊括最多卓越獎項殊榮，展現錠嵂對人才的用心，對消費者的重視，及對社會的回饋。
日期：2021-10-06
中小企業受限於資金、品牌知名度與管理專業等整體資源的限制，發生與「人」有關的問題時，較容易落入「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的問題處理模式，長期以往這些問題終將成為難以根治的「慢性病」，以各種形式消耗企業經營的能量。
日期：2021-09-17
有沒有過這種經驗，當你自信滿滿寫好履歷，投出一封又一封的履歷，等了許久卻苦無音訊，連一個面試的機會都沒有。此時，如果同時有2種以上不同的職缺，你會再為了不同職缺，另做一份「量身打造」的履歷嗎？有人資點出，大多數人履歷常犯2大錯誤，尤其最後在投遞時更是敗在「分類」的小細節，讓投出去的履歷石沉大海。
日期：2021-09-16
日前科技大廠聯發科、群創等企業，陸續展開人才招募，聯發科認為，隨著數位轉型在後疫情時代推展，人才正是讓公司產品技術持續保持領先地位的關鍵；群創則於校園人才培育計畫中，推出全方位數位轉型與跨界學習課程。人力銀行調查也發現，今年10大新興熱門職務，其中不乏數位轉型專家、資安工程師等，顯示數位轉型浪潮已是當前產業趨勢。
日期：2021-09-14
隨著疫情趨緩，許多人紛紛開始丟履歷，不少公司也重新徵才面試。面試過程中，面試官會透過各種問題，瞭解求職者的性格、專業度及臨機應變的能力。不過，當應徵者被問及，「是否有收到別家公司的錄取通知」時，應該要怎麼回答才好？對此，有HR（人資部門）出面回答相關經驗。
日期：2021-09-02
全球Covid-19疫情持續，各國陸續經歷在家防疫、施打疫苗、解封等階段，相較歐美在疫後復甦期間爆發「大離職潮」（The Great Resignation），台灣多以「轉職」為主，帶職求職的人數已連六周成長。
日期：2021-08-23
有位網友上網分享，自己在台積電的工程師朋友的悲慘故事。年薪百萬，但每天都忙到半夜才到家，到家也不得閒，還要安撫老婆，因為結婚快5年，婆媳關係不好，老婆不想生小孩，但婆婆想要小孩；另外，也因為老婆堅持要住在台北，進而買了台北的預售屋，為了配合老婆，工程師也賣了新竹的房子，每天都只能睡3至4小時開車通勤上班。
日期：2021-08-22
鴻海非主管年薪大公開！今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司非主管職員工薪資資料，鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名，該份資料指出，鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7 萬元，讓一堆人喊：「這非主管職？我才不信！」、「我又拉低了誰的平均？」。對此，台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查，根據鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示，鴻海平均年薪為920,919元，二者相比竟差到2.6倍。究竟哪一個數字比較接近真實，見仁見智，但卻都讓多數上班族好羨慕。
日期：2021-08-16
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