台北國際電腦展COMPUTEX即將登場,輝達執行長黃仁勳更將再度訪台開講,預料將再掀起一陣AI旋風。近期的AI熱潮,更讓相關工程職缺薪資水漲船高,平均薪資中位數1年內飆升15%到32%,漲幅十分驚人。根據104人力銀行2025年科技業人才報告書,非主管職職缺年薪中位數,前5高的職業全是工程師,其中,類比IC工程師年薪最高達到155萬,是科技人才中最高薪的職業。而104人力銀行將在6月28日於台北世貿舉辦2025職涯博覽會,包括NVIDIA、台積電、聯發科等企業都會到現場招募人才。
日期:2025-05-15
你能想像,平常忙翻的職場媽媽,只要告訴AI今日想煮的菜色,AI就能立刻幫忙把所有食材,在一個小時內配送到家嗎?這是凌群電腦與家樂福共同打造的人工智慧服務,AI應用正以難以想像的速度,開始在百工百業落地。根據人力銀行發布的「AI人才需求調查」,已有近8成企業嘗試在公司導入AI技術,更有逾4成企業認為,為來AI人才需求激增,估計年增率將達11%。未來,包含產品服務開發、智慧醫療、長照、自動化製造、客服,都可能會是第一波導入AI應用的產業,也是目前相關企業,最關注的領域。
日期:2025-05-12
作為霖園集團旗下的人力資源公司,面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題,是華卡企業的責任也是挑戰;永續 ESG 的浪潮與趨勢,推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年,華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造,積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任,期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務,拉近求職、求才間的歧見,成為就業人才與徵才企業的溝通平台,華卡認為:人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構,運用數位工具,不僅提供在職員工人力資源管理效率,同時建置更智能的人才資料庫,執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工,同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰,不僅幫助華卡推進數位轉型,更有助於為客戶進行專業人才媒合,與加強在職同仁的組織認同。
日期:2025-04-30
美國總統的川普對等關稅襲全球,儘管瘋狂的關稅政策看似收斂,但依舊持續對全球景氣造成衝擊,台灣企業、職場上班族當然難逃一劫。有上班族透露,今年公司已確定不會加薪、甚至遇缺不補。上班族嗅到景氣逆風,今年也不敢貿然換工作。為了省錢,超商的i珍食、友善食光突然變得搶手起來。
日期:2025-04-28
1111人力銀行「中高齡二度就業意願調查」顯示,中高齡上班族高達八成五曾經離開職場,其中以被辭退、遭裁員比例最高,有近五成(47.1%),就連原年收入最高曾達200萬元的港資高管,也因為公司撤出台灣,一夕間她突然被資遣,從高階主管淪為失業族。
日期:2025-04-20
在AI浪潮席捲全球之際,數據與永續已成為企業轉型的雙軸心。現代企業不僅積極落實ESG,更應著重社會面向,關注員工健康與職涯發展。今周刊於3月26日在高雄福華飯店舉辦「2025人資長論壇」,匯集產業專家共同探討AI人資變革、健康友善職場與員工理財教育等議題,協助企業打造高效、包容與健康的職場環境。
日期:2025-04-11
東海大學攜手勞動部舉辦中部最大徵才盛事「2025年東海大學就業暨實習徵才博覽會」,吸引逾百家盛名企業蒞校攬才,包括上銀科技、矽品精密、瓦城集團、涵碧樓等32家上市上櫃企業,提供2500個以上海內外求職機會,豐富產業別月薪上看7萬,年薪直破百萬!
日期:2025-03-28
台灣整體失業率創10年新低,但年輕世代失業率卻高達10%至12%,企業該如何提升人才吸引力並留才? 104人資學院發布《雇主品牌白皮書》,結合各項求職求才大數據、經營雇主品牌的務實作法及企業成功案例,協助企業塑造吸引Z世代的雇主品牌,在激烈的人才競爭中脫穎而出。
日期:2025-03-19
「恭喜同學,股票上漲獲利30萬,建議可以追加投資。」、「你的賣場缺乏金流驗證,請你提供銀行帳戶來核對…」。近年,國內詐騙案件層出不窮,假投資、網購詐騙、假檢警詐騙,五花八門的詐騙事件一籮筐,令人眼花撩亂。據統計,台灣有超過8成上班族曾經碰過詐騙集團,更有43.5%的人曾經受騙,因此造成財物損失或個資外洩。其中,職場環境較單純的服務業,受騙比例最高。而從事金融、保險相關行業的人,由於有一定專業知識,遭詐騙成功的比例最低。
日期:2025-03-14
校園徵才季開跑,9年級的「Z世代」新鮮人即將投入職場,他們心目中的理想企業是何種形象?yes123求職網調查發現,科技業、傳產、金融業的求職首選,分別是護國神山「台積電」、「長榮集團」與「國泰金控」。其中,台積電靠著優渥薪資、AI熱潮爆發、加上誘人的分紅獎金,不僅獲得將近半數票數,更連續12年成為年輕學子最嚮往進入的職場。
日期:2025-03-07