首先在求職階段，根據104調查，規模越大的公司，越注重證照，「在企業對求職者完全陌生的狀況下，證照是唯一可以量化實力的指標！」104人力銀行教育網營運長黃漢聲進一步表示，以往企業在用人選才，除了以工作經歷為首要標準，其次就是看學歷，但隨著大學門檻降低，鑑別度越來越低的畢業證書，已被證照給取代了。
日期：2012-08-10
在補教業擔任講師的王薇鈞，靠美容、美甲等證照，剛踏出校門就找到工作。她的目標是當整體造形師，儘管目前已有11張證照，依然再接再厲報考美髮等相關證照，還透過考證照學開店、布局往國際發展，踏實圓夢。
日期：2012-08-09
一○四人力銀行董事長楊基寬，創造出網路求職、求才的新商業模式。這位職場教父還在不斷開發新創意、新模式，他的筆記如何讓一○四網站領先市場一步？又如何利用筆記在人生與工作創造最大的效率？
日期：2012-07-26
正當多數大學生享受夏日暑假時光時，有一群大學生早在四、五月就開始尋找暑假到大陸實習的機會。希望善用這兩個月的時間，深入全球矚目的十三億人市場小試身手，搶得先機，為未來職涯鋪路。
日期：2012-07-19
愈來愈多年輕人有意到中國工作，但是貿然投身中國的職場，基於文化等因素的差異，很可能鎩羽而歸。大學生利用暑期先在大陸企業實習，熟悉當地職場習慣和生活方式後，更能確定自己未來的工作方向。
日期：2012-07-19
掌握總資產十二兆新台幣的中行行長李禮輝，文革時期失學，窮到種田、養蜂貼補家用，晚了好幾年才上大學。憑藉「早一小時上班、晚兩小時下班」的工作哲學，一路成為中國金融業改革重要人物，更使出霹靂手段，讓老行庫脫胎換骨，變身為經營海外市場最成功的銀行。
日期：2012-07-12
