這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強，在必須團隊合作下，沒有數字力，你很難領導部屬。而且，你的薪水將大不如人！根據研究，數字力的高低，影響薪資差距超過30％。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財，對數字的敏感度與邏輯推理能力，都是成功的關鍵因素。好在，數字力不同於純數學得靠天生，後天訓練反而更重要。不必沮喪，現在就開始培養你的新職場競爭力。
日期：2010-06-24
近三十年來人類歷史劇烈轉變，學校學的知識已經不管用了。年輕人不要怕麻煩，培養課堂以外的各種能力，才能適應改變。有自己的想法，做對的選擇，就離理想越來越近。
日期：2010-06-17
二代健保對高分紅的高科技產業以及高獎金的壽險、房仲、直銷業衝擊較大，這些企業的健保費用，最多可能要增加二倍，但最令人擔心的還是，企業為了降低健保費而減少任用高階人力，長遠將影響產業發展與國家競爭力！
日期：2010-05-27
當壽險業務員業績邁入寒冬之際，宋木海是少數能維持年薪千萬元，並且入住豪宅，與企業老闆做鄰居的業務高手，其實在他光鮮亮麗的背後，也曾歷經創業失敗的慘痛經驗，能有今天的好成績，宋木海憑藉著，是一份全力以赴的熱忱。
日期：2010-04-08
學生就業受景氣左右無可奈何，但日本的大學生從大三起就在找工作，等於是四年大學生活的一半都在找工作，而且即使獲得企業內定，到畢業前夕還可能遭取消。
日期：2010-04-01
當缺工延燒中國華東，科技大老接續拋出回台設廠、打造無人工廠的話題，缺工不再是科技大老的煩惱，而是所有想進入科技業的求職人才，與所有科技業投資人都應該研讀的課題。
日期：2010-03-11
隨著各國逐漸撤出量化寬鬆措施，加上杜拜危機顯示海嘯後遺症仍然存在，投資人在縣市長選舉結束後，宜留意政府基金是否從護盤轉為退場。至於布局方向，復甦較晚的記憶體、設備、機械、太陽能、航空等族群，逢低可以留意。
日期：2009-12-03
金融海嘯各產業苦哈哈，惟遊戲產業獲利一枝獨秀，將中華網龍推上股王寶座，王俊博更一舉成為今年財經界的熱門人物之一，靠著他的「人才撒網哲學」，讓做遊戲也能當股王的夢想成真。
日期：2009-11-30
