洪蘭是腦神經的科學家,對推廣親子關係和教育的改善也不遺餘力。她鼓勵年輕人敬業、幽默、重紀律,即使手上拿的是壞牌,也能打到滿貫,用自己的生命為這個地球留下一些東西。
日期:2008-06-19
《哈利波特》系列小說風靡全球,作者J.K.羅琳身價高達十億美元,今年六月五日,她接受哈佛大學頒贈的榮譽博士學位,並且對畢業生發表演說。《今周刊》取得J.K.羅琳和哈佛大學授權,摘譯其中精采內容分享讀者。
日期:2008-06-19
中國房地產業是中國經濟成長的最大贏家,同時也是淘汰最殘酷的行業。最早的參與者絕大多數已經退出市場,但易居董事長周忻十六年來,卻是在行銷手法上不斷推陳出新,領導中國房地產潮流。
日期:2008-06-12
五個月以來頻頻攻占媒體版面的「亞太會館國際競標案」,競標結果開高走低,最後在各界的預期中流標。專家分析,推出的時間點不對、沈慶京的預期心理太高、公開競標不符合外資低調的作風,是導致亞太會館敗北的三大主因。
日期:2008-06-05
樸實低調的長春集團,一甲子的時間裡穩定成長,不但從未賠過錢,更不須上市集資,隨著集團版圖日益擴張,集團的經營卻仍是遊刃有餘。這個神祕的企業王國,到底有何經營上的獨到之處?董事長林書鴻的經營哲學與心法又是什麼?讓我們一窺奧祕。
日期:2008-06-05
今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場,第一年的職場生活充滿酸甜苦辣,從被保護的學校到殘酷的生存戰場,手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存?從第一天第一件事到第365天,新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤?7位在職場上歷練2、30年的總經理,回到職場原點,揭露別人不會告訴你的生存守則!這些生存守則,也值得所有職場人學習。
日期:2008-06-05
誰才擁有改變的力量?那些在國際社會上,以智慧、大愛和勇氣改變人類共同命運的個人或組織,固然令人肅然起敬;但別忘了,每個促成改變的創造力,都來自於微小的個人。
日期:2008-06-05
微軟第一代X-BOX設計者陸學森,十八個月前成為宏達電的創意長。他過人的創造力和意志力,不只打造出鑽石機,更打開了宏達電每一位員工的五感細胞。
日期:2008-05-29
因為明基在中國幹部沒辦法獲得妥善的醫療照顧,讓李焜耀因此嗅出當地的醫療商機,決心在南京建立明基醫院,希望除了提升中國當地的醫療品質之外,也能為明基的獲利找到一個全新的方向。
日期:2008-05-29