洪蘭是腦神經的科學家，對推廣親子關係和教育的改善也不遺餘力。她鼓勵年輕人敬業、幽默、重紀律，即使手上拿的是壞牌，也能打到滿貫，用自己的生命為這個地球留下一些東西。
日期：2008-06-19
《哈利波特》系列小說風靡全球，作者J.K.羅琳身價高達十億美元，今年六月五日，她接受哈佛大學頒贈的榮譽博士學位，並且對畢業生發表演說。《今周刊》取得J.K.羅琳和哈佛大學授權，摘譯其中精采內容分享讀者。
日期：2008-06-19
中國房地產業是中國經濟成長的最大贏家，同時也是淘汰最殘酷的行業。最早的參與者絕大多數已經退出市場，但易居董事長周忻十六年來，卻是在行銷手法上不斷推陳出新，領導中國房地產潮流。
日期：2008-06-12
五個月以來頻頻攻占媒體版面的「亞太會館國際競標案」，競標結果開高走低，最後在各界的預期中流標。專家分析，推出的時間點不對、沈慶京的預期心理太高、公開競標不符合外資低調的作風，是導致亞太會館敗北的三大主因。
日期：2008-06-05
樸實低調的長春集團，一甲子的時間裡穩定成長，不但從未賠過錢，更不須上市集資，隨著集團版圖日益擴張，集團的經營卻仍是遊刃有餘。這個神祕的企業王國，到底有何經營上的獨到之處？董事長林書鴻的經營哲學與心法又是什麼？讓我們一窺奧祕。
日期：2008-06-05
今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場，第一年的職場生活充滿酸甜苦辣，從被保護的學校到殘酷的生存戰場，手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存？從第一天第一件事到第365天，新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤？7位在職場上歷練2、30年的總經理，回到職場原點，揭露別人不會告訴你的生存守則！這些生存守則，也值得所有職場人學習。
日期：2008-06-05
誰才擁有改變的力量？那些在國際社會上，以智慧、大愛和勇氣改變人類共同命運的個人或組織，固然令人肅然起敬；但別忘了，每個促成改變的創造力，都來自於微小的個人。
日期：2008-06-05
微軟第一代X-BOX設計者陸學森，十八個月前成為宏達電的創意長。他過人的創造力和意志力，不只打造出鑽石機，更打開了宏達電每一位員工的五感細胞。
日期：2008-05-29
因為明基在中國幹部沒辦法獲得妥善的醫療照顧，讓李焜耀因此嗅出當地的醫療商機，決心在南京建立明基醫院，希望除了提升中國當地的醫療品質之外，也能為明基的獲利找到一個全新的方向。
日期：2008-05-29
