「不可傷害病患」（Do no harm），是全球西醫學生都曾宣誓遵守的最高價值，因為治療並不總是有益無害，有時對人體的影響更不是立即可見，需要醫師審慎評估。但在台灣，由於健保支付制度的財務誘因，以及民眾對疾病的恐懼，出現許多非必要的「過度醫療」行為，不僅浪費健保資源，更可能傷害病患健康。唯有建立正確的醫療品質觀念，才能分辨醫療行為的合理性，避開無處不在的過度醫療陷阱。
日期：2019-02-26
全球人力成本高漲，製造業面對轉型升級的挑戰，引入智慧製造將可解決部分人力問題。恩捷電子瞄準智慧浪潮帶來的改變與機會，將原本需要大量人力管理的作業流程，轉為運用智慧化管理整合多重數據資訊的生產場域，大幅提高了產值。
日期：2019-02-26
經營一間公司，除了尋求獲利與成長，凝聚團隊向心力達成目標任務，是身為領導者的重要職責。成立格治傳播集團十五年，陳澤龍帶領公司逐步擴展規模的過程中，便發現除了溝通能力、專業技能與擘劃願景之外，面對高壓競爭環境，懂得身心平衡與情緒調適，陪同團隊成員克服種種挑戰，更是一位出色領導者必備的能力。
日期：2019-02-21
中國的華為、中興遭國際圍堵，兩大通訊設備大廠被迫讓出5G設備市場份額，此際是韓國三星集團不容錯過的機遇，開展在它面前的是透過5G重塑企業未來的可能性。
日期：2019-02-20
相信你一定有這樣的經驗：走進一家經常更換菜單的速食店，原本只想花60塊吃個漢堡，只是菜單讓你眼花撩亂，後面還有人大排長龍。就在你缺乏主見時，幫你點餐的服務生說：「要不要試試這個最新推出的套餐呢？很好吃又比較划算喲。」你就順從他的建議，直到吃漢堡時，才發現多花了120塊。
日期：2019-02-20
大學改革是目前台灣最重要議題之一，但受限於教育部及相關法令等限制，大學法人化至今仍然難以落實。宏碁創辦人施振榮認為，台灣企業的創新升級已刻不容緩，大學改革也到了很急迫的時刻，目前他正努力從交大台南校區開始推動，希望能夠成為國內大學法人化的試點機構。
日期：2019-02-19
裕隆集團今天舉行開工團拜，這也是繼去年底集團董事長嚴凱泰病逝後，首次由嚴凱泰的遺孀、現任集團執行長擔任主祭，嚴陳莉蓮也與兒子John及女兒Michelle一同出席，她在致詞時表示，嚴凱泰的離開對於集團是很大的打擊，但她會責無旁貸扛集團所有的責任與使命。
日期：2019-02-14
