投資是一輩子的事，不能對於短期變動耿耿於懷，最重要的是去掌握股市動態。股市動態由長期的上漲和短期的變動組成，只要用正確的策略長期投資，不管面臨什麼危機，都能不被動搖、穩如泰山。散戶的優勢是我們只要願意，就可以等，因此，只要相信複利的力量，用10年、20年的時間，長期留在市場，就能實現你的投資計畫。
日期：2022-08-04
二代該怎麼相處融洽，哪種傳承制度比較有效，是近年台灣許多中小企業主煩惱的問題，但，這背後的解方真的有那麼複雜嗎？
日期：2022-08-03
「一樣是員工收回扣屬實，紅湖公司向員工求償勝訴，我們公司對收回扣員工的求償訴訟卻敗訴，這我完全不能接受！」曉歌公司蔡董對此表示不解與不滿。蔡董的不滿可以理解，但這是因為事先沒有做好預防措施所致。
日期：2022-08-03
美國眾議院議長裴洛西「亞洲行」第三站來到台灣，週二(8/2)抵達台灣下榻君悅休息一晚後，週三(8/3)一早裴洛西率團訪問立法院，隨即前往總統府與總統蔡英文會晤。裴洛西獲頒授「特種大綬卿雲勳章」後，蔡英文隨後發表談話，感謝她對台灣長久以來的堅定支持，以及對提升台美交流的卓著貢獻。總統府規劃中午於台北賓館設宴款待訪團，台積電創辦人張忠謀也為座上賓。
日期：2022-08-03
拜登總統大幅強化美台關係，贏得台灣人的掌聲。但拜登卻是過去五十年來，上任一年半後最不受歡迎的美國總統，他有逆轉勝的機會嗎？
日期：2022-08-03
美國聯邦眾議院議長裴洛西週二 (2 日) 晚間抵台後，《華盛頓郵報》隨即刊出在裴洛西投書，闡述她堅持訪台的主因是履行美國對於民主的承諾。
日期：2022-08-03
金管會近日通過對開發金（2883）處分案，金管會對開發金檢查時發現，開發金核有公司治理欠佳，內部控制未能有效運作，包含未善盡對子公司之管理，違反金融控股公司法相關規定、有礙健全經營之虞，依法核處2000萬元罰鍰。另外依規定停止董事長張家祝執行董事職務6個月，並調降總經理龐德明每月月薪30%，為期3個月。 開發金表示依公司章程，董事長不能行使職務由副董事長代行，因此將由國際私募基金KKR大中華區總裁楊文鈞代理董事長，不須開臨時董事會。而子公司中壽（2823）也以相同理由，認為大股東辜仲瑩介入公司業務等作業、影響公司內控，對中壽罰款600萬元，中壽董事長譚碩倫減薪1成為期3個月，總經理黃淑芬減薪3成亦為期3個月。
日期：2022-08-02
美國聯邦眾院議長裴洛西（Nancy Pelosi）亞洲行是否訪台引國際矚目，美中兩國軍方更為此做出相應準備。對此，《華盛頓郵報》專欄作家羅金（Josh Rogin）今（1）日表示，裴洛西可能來台的時間會在訪問馬來西亞之後，即明天晚上或週三早上。對此，外交部發言人歐江安今表示，「目前沒有進一步的消息跟媒體分享，也沒有其他評論。」
日期：2022-08-01
「公司有位同仁，習慣性遲到，每次大約十幾二十分鐘，我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況，門市開門時都面臨人手不足的窘境，要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸，也請他早一點起床準時到班，以免影響其他同事的工作。但他依然故我，遲到情況不見改善，我可以扣他薪水，甚至資遣他嗎？」 一位中小企業主苦惱地跟我表示，對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛，但也知道現在政府法令十分保障勞工權益，他不知道要怎麼處理。
日期：2022-07-27
編按：中油煉製事業部今年初爆發前執行長徐漢，涉嫌協助業者綁標收取回扣，金額高達2700萬元，日前又查出中油前勞工董事陳枝章也疑涉貪，大半年來檢調持續偵查，負面消息不斷釋出。中油董事長李順欽日前受訪時說，主管做了違法亂紀的事，他是非常痛心，檢調兩波起訴是否完成中油公司內部「清理」，他坦言說不知道，但會配合檢調徹查，該提供詳整的資料，把所有不法都完全肅清。李順欽也喊話：「你只要行賄的廠商，不要到中油來，到中油不需要行賄，到中油投標不需行賄，我們是誠信透明的企業」。今周刊在2019年1月27日出刊的封面故事「誰綁架了全民的中油」揭露中油的勞工董事掌控中油高階人事審核權，如地下司令部，當時即徹底剖析公司治理黑幕，這次因涉弊案被聲押禁見的陳枝章即當時的勞工董事。（原文刊載於2019/1/15，更新時間為2022/7/27)-----------------------------------《今周刊》2019年深入調查報導中油公司治理黑幕，隨後監委王美玉及趙永清展開調查，兩位委員調查指出，中油應確實檢討勞工董事參與審議小組，審議利害關係人時，訂定利益衝突迴避，經濟部與中油也應避免外界質疑由單一部屬選擇主管情事發生。兩位監委對認為，對於經濟部「不行管不敢管，又做樣子說有管」，也應重新檢視公股董事管理規範，訂定符合實際的管理規範。調查中建議就下列情形檢討改進： 一、勞工董事對於非執行董事職務時，仍為公司員工，應回歸適用公司內部員工管理規定，與公司其他員工無異。中油應落實相關人員考勤配套措施，避免產生同屬公司員工而有特殊待遇情形。二、中油應平衡考量公關費運用制度，避免勞工董事享有特殊待遇。三、經濟部與中油應再檢視中油加油站設置管理規則，強化新設加油站審議機制，避免再次發生嘉港加油站案例，影響聲譽。這是一家肩負全民生計、產業發展重任的老國營事業公司，不過，近幾年出包不斷，815大停電、桃園煉油廠爆炸、隱匿澎湖漏油長達一年多、95無鉛汽油不合格⋯⋯，每一個事件，都讓外界對中油內部公司治理打上一個大問號！《今周刊》深入調查發現，關鍵出在致命的企業文化，中油如果要更好，改革必須從現在開始。
日期：2022-07-27
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