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男人一生「酒色財氣」4關卡,財關最難過!李嘉誠給30、40、50歲的理財忠告:教你從零到千萬財富
理財

男人一生「酒色財氣」4關卡,財關最難過!李嘉誠給30、40、50歲的理財忠告:教你從零到千萬財富

人一生中財務狀況和需求會隨著階段不同而變化,因此必要的理財規劃和調整至關重要。年輕人在剛出社會時應注重累積財富,購房和保險是重要的投資方向。而隨著年齡增長,要逐步考慮養老問題,提前規劃退休生活。書中引用李嘉誠的理財忠告,指出不同年齡層的具體理財策略。例如,三十而理、四十而獲、五十而享的理念,強調一個人無論年齡如何,都應該規劃好自己未來的財務。

日期:2024-08-02

台積電員工賺很大?去年薪酬中位數250萬!每年招8千人卻也逾2千人離職…如何留才高層這樣說
台股

台積電員工賺很大?去年薪酬中位數250萬!每年招8千人卻也逾2千人離職…如何留才高層這樣說

護國神山台積電(2330)公布最新《台積公司民國112年度永續報告書》,揭露2023年全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約為新台幣250萬元,較前一年(2022) 233萬元些微增加。此外,受外部就業市場景氣影響,去年全體員工離職率為3.7%;而1年內新進員工離職率為8.9%,較前一年減少6.1個百分點。其實台積電資深副總經理侯永清先前就說過,台積電每年雖然招募數千人,但每年也有2000至3000人離職,人才不足是整個半導體產業面對的困境,希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法,而要思考怎麼擴大人才來源。

日期:2024-08-01

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才  三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心
政治社會

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才 三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心

(今周刊1441)科技業缺人已是常態,青春活力滿載的Z世代,成為企業必爭資源,即將迎來五十周年的資深企業光寶科技,提出細膩的人資計畫,養出自己的生力軍。

日期:2024-07-31

發錢了!勞保、國保多筆給付「這幾天」入帳,逾百萬人平均領1.8萬…快刷簿子看哪一天領錢
勞保勞退

發錢了!勞保、國保多筆給付「這幾天」入帳,逾百萬人平均領1.8萬…快刷簿子看哪一天領錢

進入7月下旬,根據勞動部勞保局網站資料,有15筆補助、津貼待發,包括「國民年金保險老年基本保證年金」、「勞保年金給付」、「勞退月退休金(首發案)」、「國民年金保險老年年金給付」,別忘了去刷簿子。其中,最多人領的就是勞保年金了,根據統計,今年4月勞保年金請領人數達184.6萬人,核付總金額為344.8億,平均每人可領到1萬8678元,將於7月30日入帳。

日期:2024-07-19

00919發紅包!80萬股民平均領7千,他一早入帳6位數喊「繼續存股」...貼息還能買?息利雙收這時出手
ETF

00919發紅包!80萬股民平均領7千,他一早入帳6位數喊「繼續存股」...貼息還能買?息利雙收這時出手

擁有80萬股民、季配息群益台灣精選高息ETF(00919)第5次配息周一(7/15)發放,許多受益人醒來戶頭多了配息收入,可謂一早被錢香醒。由於00919每股配0.7元創新高,以除息前80萬3649位受益人數與張數計算,平均每位受益人可拿到7358元,等於平均每個月有2452元配息收入。一名網友發文透露,一早打開銀行APP看到入帳6位數金額直呼「爽歪了」,還說這是第三次領00919的股息,「蠻香的,繼續存股存起來!」

日期:2024-07-15

帝亞吉歐連續四年蟬聯HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」 首度榮獲「雇主關懷獎」 多元共融職場獲雙重肯定
職場

帝亞吉歐連續四年蟬聯HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」 首度榮獲「雇主關懷獎」 多元共融職場獲雙重肯定

近年來,全球企業在尋找和保留人才面臨著前所未有的挑戰,各行各業都在努力適應新的人才市場趨勢。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」正是為了表彰在人才管理和永續發展方面做出卓越成就的企業而設立,每年吸引了眾多頂尖企業參與,旨在表彰於人力資源實踐、員工參與度和職場文化方面表現卓越的公司。帝亞吉歐 (DIAGEO)重視每一位員工的職涯發展並持續打造多元共融職場環境,今年再次獲得《HR Asia》的肯定,已連續四年獲頒為「亞洲最佳企業雇主獎」,今年更首度榮獲「雇主關懷獎(Most Caring Company Awards)」雙重肯定。

日期:2024-07-09

勞保能「繳少領多」?失業可靠「職業工會」再加保?專家揭工會投保3考量:這5項給付無法領取
勞保勞退

勞保能「繳少領多」?失業可靠「職業工會」再加保?專家揭工會投保3考量:這5項給付無法領取

經常聽到透過「職業工會」保勞保可以繳少領多,許多人透過職業工會加保,退休後就可以領取較高老年年金。但透過「職業工會」投保一定比較好嗎?專家指出,除了必須擔負不符規定最重恐被取消投保資格、追還溢領錢的風險外,也要衡量有5項給付無法領取;另外就是每月自身負擔勞保費用的比重將從提升至60%。

日期:2024-07-06

熱到紫爆!大台北、南部飆高溫 九成勞工喊要「高溫津貼」,58%企業同意給平均1,598元津貼
健康

熱到紫爆!大台北、南部飆高溫 九成勞工喊要「高溫津貼」,58%企業同意給平均1,598元津貼

近期全台飆高溫,部分地區更出現「紫爆」37度超高溫。yes123求職網周五(5日)公布「夏日上工與消暑商機調查」,發現有超過九成的勞工,希望企業提供高溫假或高溫津貼。

日期:2024-07-05

駕駛人力荒》月薪七萬「找無人」  離峰班次正減少    公車司機銳減  該正視運價、票價調整
政治社會

駕駛人力荒》月薪七萬「找無人」 離峰班次正減少 公車司機銳減 該正視運價、票價調整

缺駕駛成常態,但在交通部TPASS優惠政策下,旅客量暴增,恐再壓垮公車業者。尤其交通部將提出2.0方案,在下一波優惠灑出前,應如何從根本提升公車的勞動條件與經營環境?

日期:2024-07-03

台灣大未來》「哪一隻鵝發燒了都知道」張麗善如何透過智慧農漁業,帶雲林走出新道路?
政治社會

台灣大未來》「哪一隻鵝發燒了都知道」張麗善如何透過智慧農漁業,帶雲林走出新道路?

《今周刊》週三(6/26)舉辦2024第七屆「台灣大未來國際高峰會」,雲林縣長張麗善以「氣候變遷下雲林的韌性與創新」為主題發表專題演講,分享雲林縣如何透過智慧農業,讓農業大縣走出新道路。「雲林是台灣的廚房!」專題演講一開始,張麗善以雲林為農業大縣的背景開始談起,「你吃的三把蔥裡面,有一把是雲林的;你吃的三條豬,有一條是雲林的!」她舉例。張麗善指出,雲林是台灣糧倉,是最大的蔬果中心、畜產中心,他在2018年上任縣長時,雲林的農業產值769億元,到了2022年,成長了130億元,達到了890億元的規模,甚至還打出自己的「雲林良品」的品牌。只不過,雲林的農業產值提升,但對於雲林廣大的農業人口而言,卻依然不夠多。張麗善表示,雲林縣有66萬人口,有49.7%、將近33萬人口從事農業,換算下來,所有從事農業的人,一年收入約25萬元,遠低於勞工基本工資。「雲林要兩脫,第一要脫胎換骨、第二要脫離貧窮」,張麗善坦言,雲林的背景相對艱困,除了高齡化還有少子化,「50歲以上的人佔雲林人口比例超過65%,65歲以上超過20.7%」,還「生不如死」,每年死亡人數超過7、8千人,出生人數3、4千人。雖然面臨挑戰,但張麗善表示,雲林仍不遺餘力要符合聯合國永續發展目標,2020年就已經透過縣務會議成立SDGs團隊,也有出版自我檢視報告,透過大健康產業、永續農業建立韌性的綠色產業,更成立極端氣候變遷辦公室,因應未來氣候挑戰。

日期:2024-06-26