已經開學了，最新2024年學費補助來了！勞動部為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，失業勞工子女就學補助已經可以開始申請了，即日起即日開始受理至10月11日截止。以下為公私立高中職以及大專院校資格以及補助標準：1、公立高中職學生（含五專前3年）每名4,000元。2、私立高中職學生（含五專前3年）每名6,000元。3、公立大專校院學生（含五專後2年）每名13,600元。4、私立大專校院學生（含五專後2年）每名24,000元。針對符合獨力負擔家計或子女有2人以上就讀大專校院的失業勞工，依上述補助金額加給20%，等於若有2名就讀大學的子女，最高可領到5萬7600元。此外，為加強落實簡政便民，線上申請方式除原有以自然人憑證提出申請外，可透過輸入「身分證號及健保卡號」方式於線上提出申請。
日期：2024-09-13
9月政府發錢了！符合資格的人，記得去刷下存摺看錢進來了沒有，依照勞保局行事曆，9月將陸續發放14筆款項，包括勞保年金、國民年金、勞退月退休金、老農津貼等各項給付，其中最多人領的勞保年金將於9月27日入帳。據勞保局統計，勞保年金請領人數達185.7萬人，總金額來到346.8億元，平均每人可領1萬8675元。
日期：2024-09-08
基隆市長謝國樑罷免案將在今年10月13日投票，國民黨週五（8/23）至監察院告發罷免基隆市長謝國樑團體違法募資、罷免團體也與協會設立章程不符，國民黨籍台北市議員游淑慧質疑，基隆罷樑行動是不是另一個民眾黨的木可門、亂帳風雲？呼籲監察院、內政部把關捐款流向。謝國樑因為基隆東岸商場爭議而與知名服飾廠商NET（主富服裝公司）對簿公堂，加上電動機車之亂等案件，讓公民團體「山海公民拆樑行動」決議發動罷免提案。對於國民黨到監察院告發，山海公民拆樑行動發言人李晏蓉則酸謝市府自己的反罷免廣告看版都說不清財源、基隆中元祭活動還放反罷免小物違反行政中立。反觀罷免募資都依法舉行，每一筆帳務都依法依規辦理運用，並公開透明報稅。若後續證明拆樑行動過程並無任何不法行為，將對國民黨提出刑事誣告罪。公辦政見罷免說明會預計10月3日至12日間辦理，謝國樑日前受訪指出，只要他在任一天，每年都會跟罷免團體對話，他們好的意見，全部納入未來施政參考。
日期：2024-08-23
CoWoS先進封裝需求吃緊，台積電(2330)搶產能也搶人！除昨（15）日公告以171.4億元取得群創(3481)南科四廠，低於外界預估的200億元，也在官網公告徵才。台積電將在下周五（8/23）舉辦「2024台積電技術員招募面談會—龍潭專場」，主要需求為製造部、工程部的技術員，具3~7年工作經驗，平均年薪超過70萬元，除比業界高4成，甚至有機會挑戰百萬年薪。
日期：2024-08-16
因應老年化社會來臨，今年7月，立法院三讀通過《勞動基準法》修正案，勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，也就是達65歲法定退休年齡時，可以透過協議、由雇主繼續聘用。勞動部表示，此次條文的修正，代表各界對高齡勞動人力持續投入勞動市場的支持，具有正面意義。不過，不少勞工誤會以為年滿65歲就不會「被退休」，或是雇主想要滿65歲的勞工退休，若是勞工不同意，則雇主必須以資遣方式辦理，如同「多領一筆退休金」。對此，勞動部澄清，「退休和資遣」是不同制度，如果勞、雇雙方無法協商合意延後退休年齡，則應該依現行退休規定辦理；也就是說，勞資雙方未能協商合意延後退休年齡，就依照原「屆齡退休」規定辦理。至於65歲以上繼續工作的勞工，勞動部指出有3大好處，除了可繼續參加勞保外，年資累計無上限，加上年金給付有展延機制，每延1年給付金額提高4%，最多可增加20%。
日期：2024-08-15
台股上上下下，投資人心情大洗三溫暖，不過時序進入8月，自父親節這天開始有18筆補助、津貼要發，包括「勞退月退休金」、「勞保年金給付」、「國民年金保險老年年金」、「職保年金給付」，別忘了去刷簿子。其中，最多人領的就是勞保年金了，預計在8月29日入帳，當天還有職保年金給付、勞退月退休金（首發＋續發案）、國民年金保險生育給付入帳。據勞保局最新統計，勞保3大年金5月領取人數為185.67萬人，領取總金額來到346.75億元，平均每人領取1萬8675元。
日期：2024-08-09
「最近找到工作，但老闆說勞保薪資用最低額申報，我跟老闆都可以省錢，但還是有勞保，權益也不會受損，真的可以這樣嗎？」一位剛畢業的社會新鮮人在網路論壇發問。
日期：2024-08-08
人一生中財務狀況和需求會隨著階段不同而變化，因此必要的理財規劃和調整至關重要。年輕人在剛出社會時應注重累積財富，購房和保險是重要的投資方向。而隨著年齡增長，要逐步考慮養老問題，提前規劃退休生活。書中引用李嘉誠的理財忠告，指出不同年齡層的具體理財策略。例如，三十而理、四十而獲、五十而享的理念，強調一個人無論年齡如何，都應該規劃好自己未來的財務。
日期：2024-08-02
護國神山台積電(2330)公布最新《台積公司民國112年度永續報告書》，揭露2023年全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約為新台幣250萬元，較前一年(2022) 233萬元些微增加。此外，受外部就業市場景氣影響，去年全體員工離職率為3.7%；而1年內新進員工離職率為8.9%，較前一年減少6.1個百分點。其實台積電資深副總經理侯永清先前就說過，台積電每年雖然招募數千人，但每年也有2000至3000人離職，人才不足是整個半導體產業面對的困境，希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法，而要思考怎麼擴大人才來源。
日期：2024-08-01
(今周刊1441)科技業缺人已是常態，青春活力滿載的Z世代，成為企業必爭資源，即將迎來五十周年的資深企業光寶科技，提出細膩的人資計畫，養出自己的生力軍。
日期：2024-07-31
