流程最新與熱門精選文章

擴大技職教育未能解決問題

「減少大學、擴大技職體系」並非解決學用落差良策，鼓勵大學教師了解業界需求、解決業界實務問題，才是關鍵。

日期：2013-02-28

獲利要從買進前開始

日期：2013-02-26

創意經濟的IN與OUT

台灣面對今天的產業競局，用的是昨天的應對策略，而且是由前天的經企領導層帶路，這真正是最危險的事！

日期：2013-02-21

台新彰銀合併案重新啟動 苦熬七年半 吳東亮守得雲開見月明？

近日之內，台新金控將重新啟動與彰銀之間的合併，這場談了七年半之久的合併案是否能就此寫下美好結局，還是再起爭議？吳東亮的態度將是最大關鍵。

日期：2013-02-21

付諸執行比事前規畫更重要 小資創業成功術

創業計畫寫得再周全，如果不實際展開行動，一切都是白費；先不用擔心市場競爭，裹足不前才是最大的問題。

日期：2013-02-21

靠「選、用、育、留」四招包裝自己 儲備實力不怕裁員 老鳥年薪屢創新高

原本是本土上櫃軟體公司副總經理的張毓華，在金融海嘯那年因公司整併，差點失業；他多年來充足的管理資歷與人脈，在關鍵時刻發揮作用，助他成功轉職至ＩＢＭ，不僅安度危機，薪水還躍升兩成。

日期：2013-01-31

六大人資長教你從甄選中脫穎而出

各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異，因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角，對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及ＩＢＭ等六家上班族最想進入的公司人資長，為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。

日期：2013-01-31

購併綜效不會自動產生

「買了放著」有時也是安全可行的方案，但若如此，在購併前就不宜將潛在綜效估計得過於樂觀。

日期：2013-01-24

台積電節能、元大助學、永慶扶老 做公益 企業永續的祕器

「不要為了賺錢才做生意，是因為有了社會的需求，才有生意可以做。如果不能把握這種使命感，就沒辦法做生意。」日本經營之神松下幸之助曾對企業做公益這件事下了如此注解。

日期：2013-01-24

改變世界的能源新革命 頁岩氣大解讀

改變全世界的能源新革命，正悄然而至……，有一天，油價將只剩下現在的一半？爭議的核電與當紅的綠能，都將黯然失色？通貨膨脹銷聲匿跡？美國重登製造業大國？這不是電影情節，而是你我正在面對的新世界。

日期：2013-01-24