俄烏戰爭、加薩熱戰、台海緊繃、東西方冷戰⋯⋯，預告著全球軍備支出的上升。 擁有先進AI和武器的國家，將擴大投資和開發新技術，有機會應用在生活場景中。
日期：2024-06-19
銀行發揮綠色金融影響力，不只是借錢給客戶而已，協助客戶減碳轉型、碳揭露，更成為金融業者的第一要務。
日期：2024-06-19
朋友小葉談起他的新組員阿良，笑說現在真的有一些搞不清楚職場生態的年輕人，分不清公司跟家裡不一樣，上班也跟上學大不相同，小葉講一句，他回好幾句，常常讓小葉覺得現在到底誰是主管、誰是下屬？說起這個阿良，也不是真的有多壞。只不過，坐沒坐相、站沒站樣，讓小葉看了不是很順眼。再加上，做不好表情管理， 動不動就把不開心放在臉上，搞不清楚狀況的人，還以為小葉或是同事都欠他錢咧。
日期：2024-06-19
總編一直主張，投資不要跟別人比、甚至也不需要跟大盤比，但是要跟自己比！為自己設定一個合理的投資里程碑，是一種最合乎實際的作法。
日期：2024-06-17
台電近年連續出現嚴重虧損，社會大眾最關切用電、電價問題。經濟部長郭智輝接受民視「新聞觀測站」專訪，談及能源問題時再次強調「台灣不缺電」並表示，儘管台電調漲電價，公司仍是虧損，因為原料大多靠進口，導致變數眾多。電價不是愈便宜愈好，希望在舒適生活的同時，民眾也能夠節省用電。
日期：2024-06-16
(今周刊1434)一個全台面積最大、只有九家診所，醫療資源不均的東部偏鄉，如何靠著醫院、衛生所和鄉民協力，翻轉部落健康，開創全新照護模式？
日期：2024-06-12
(今周刊1434)慢性病成健保「燒錢王」，高齡化社會更使情況加劇，如何強化分級醫療，在第一線提早注意到慢性病危險因子，延緩病程至關重要。健保署預計推動「大家醫計畫」，由診所家醫醫師把關，讓全民更健康並為健保續命。
日期：2024-06-12
公開、透明、暢通的內部人才升遷管道，讓所有人都能安心地從基層做起，使得每位主管都是熟悉工作流程、認同組織文化的人才，這對個人或企業都是雙贏的邀請。
日期：2024-06-12
華碩在今年COMPUTEX上推廣AI PC，不過除了與英特爾、AMD老夥伴合作外，也擁抱筆電處理器新玩家高通，究竟在想什麼呢？
日期：2024-06-12
(今周刊1434)一套長年扭曲的制度，點燃修法戰火，讓健保改革議題再度喧囂翻騰。走過近30年，我們必須承認，價廉便民的健保，沒有換來更好的醫療品質，改革迫在眉睫，你我必須為健康，做出正確的抉擇。
日期：2024-06-12
