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撒種計畫》傳授不公開的老經驗 鞋業大老闆聯手逢甲大學  培育南向管理人才
教育

撒種計畫》傳授不公開的老經驗 鞋業大老闆聯手逢甲大學 培育南向管理人才

台灣急缺鞋業人才!這是第一次,平日搶訂單、王不見王的製鞋業老闆們攜手合作,在台中逢甲大學成立鞋業教育基金會,一起出錢出力,共同培育鞋業人才。

日期:2016-10-27

nVIDIA的璀璨風華——CEO黃仁勳拉出台灣人的榮耀
科技線上

nVIDIA的璀璨風華——CEO黃仁勳拉出台灣人的榮耀

在美掛牌的繪圖晶片大廠輝達,觸角從電腦、自動車,延伸到人工智慧領域;共同創辦人黃仁勳,其具備的台灣人靈巧性格,為產業引領新一波科技潮。

日期:2016-10-27

他們還沒畢業,就在企業卡到好位置 做中學  贏在即戰力
個人成長

他們還沒畢業,就在企業卡到好位置 做中學 贏在即戰力

校園的最後一哩、到職場的第一哩路,看似近在咫尺,但是,實際上,卻愈來愈遙遠。為了搶救大學生愈來愈高的失業率,各大專院校紛紛吹起產學風潮,企業學校共同聯手,打造「即戰力」,讓學生畢業前就擁有就業力,為企業找人才,為學生找未來。

日期:2016-10-27

提辭職,要怎麼開口?
職場

提辭職,要怎麼開口?

在工作上,或許我們針對頭一百天訂定了計畫,但鮮少有人規畫結局。我們往往忘了要設計「退場機制」,以致在斷離之前事情就出了差錯。

日期:2016-10-06

挑戰百年影史最難規格  神話外的他更接近純真 李安:當鏡頭開拍  那個我始終如一
話題人物

挑戰百年影史最難規格 神話外的他更接近純真 李安:當鏡頭開拍 那個我始終如一

「李安」這個名詞,有時被解釋為英雄,有時被看作台灣之光;但比起空洞的讚語,真實的李安有血有肉。他是一位為電影燃燒的「導演」,只有在創作的同時,才能潛進意識深處,與真切的自我共處。

日期:2016-10-06

臨深履薄的力量
科技

臨深履薄的力量

身在財經雜誌,見識過許多成功企業,每家企業成功的背後,必定有其過人之處;但,這家企業的成功之道,卻令我印象深刻。它的企業文化非常特別,應該這麼說,「不只是特別,是殘酷到幾近於冷血。」

日期:2016-09-22

獨家專訪》林世堂蹲工廠10年  扛下元吉集團擴張重任 運動帝國接班人  搞定大品牌的「翹翹板」哲學
傳產

獨家專訪》林世堂蹲工廠10年 扛下元吉集團擴張重任 運動帝國接班人 搞定大品牌的「翹翹板」哲學

他從工廠磨練起,生產線的粗活都難不倒他,還跑遍中國、泰國廠,是個不一樣的企業第二代;今年八月,他正式接下父執輩的棒子,帶領越來越壯大的摩曼頓,同業莫不嚴陣以待。

日期:2016-09-08

她,把沒人看好的品牌變耐吉、愛迪達最大勁敵
行銷

她,把沒人看好的品牌變耐吉、愛迪達最大勁敵

當耐吉、愛迪達面臨銷售量停頓,除了UA還可維持三○%成長率,還有另一個品牌今年上半年也逆勢成長了二六%,它就是近年快速在台灣竄起的SKECHERS。

日期:2016-09-08

蘇格拉底式的對話+不設限的大量閱讀 專訪唐鳳父親》他如何帶大一個神童
個人成長

蘇格拉底式的對話+不設限的大量閱讀 專訪唐鳳父親》他如何帶大一個神童

20210711編按:日本東京奧運將於7月23日舉辦開幕式,行政院昨宣布,由政務委員唐鳳代表台灣出席東奧。主因在於,唐鳳在日本頗具知名度(曾被日媒譽為「天才IT大臣」),且可藉由本次訪日,表達對日本捐贈台灣新冠肺炎疫苗的感謝之意。另一方面,在中國屢屢對台施壓的情況下,唐鳳赴日也有加強台日關係的意義。唐鳳對此行表示「欣然接受、使命必達」。其實,自從唐鳳入閣以來,因其創新、不同於傳統政府官員的作法,引發各界關注。《今周刊》曾專訪唐鳳的父親,唐光華曾是《中國時報》副總編輯,現在則是個實驗教育者,談起「怎麼教唐鳳」,唐光華先從自己的生命經驗說起,以下為《今周刊》2016年的採訪報導:

日期:2016-09-01

小書店
生活消費

小書店

很少有地方像書店一樣,讓人留連忘返。有時,你想起的不只是一本書,而是主人對書的理解和品味,還有他比書本精采的人生故事。有時,你懷念的不是書店擺設,而是光影在店裡流動的獨特氛圍。這些隱身在城市中,遺世而獨立的書店,總有說不完的故事,等待人們挖掘。

日期:2016-08-25