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企業重視英語力 再創員工職場新價值
職場

企業重視英語力 再創員工職場新價值

國際化已是全球趨勢,對統包工程的中鼎工程公司來說,走出台灣是生存關鍵,因此十餘年前,即開始要求員工具備一定的英語力。旗下有眾多事業體的富邦金控公司也因為觸角伸至國外,從上至下一起努力學英語。

日期:2013-07-15

半導體設備教父謝宏亮 難得高調 收藏是王道 企業經營是小兒科
台股

半導體設備教父謝宏亮 難得高調 收藏是王道 企業經營是小兒科

辛耘企業董事長謝宏亮白手起家,造就台灣最大十二吋再生晶圓廠商。不僅如此,謝宏亮的投資領域除了半導體之外,藝術品、房地產,甚至普洱茶,都是他的蒐獵對象,堪稱竹科傳奇人物之一。

日期:2013-07-12

這些事,別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事
個人成長

這些事,別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事

為什麼每天埋頭苦幹,升官加薪總沒我的份?明明工作認真,為何總覺得老闆一再找我麻煩?從多位職場老將與新星的過來人經驗,我們蒐羅三十個讓老闆按「讚」的工作表現,只要做到幾項,你離「升官加薪」又更進一步。

日期:2013-05-30

李四端如何從缺席父親變成人生導師 訓練自立 互信關係比設定目標重要
個人成長

李四端如何從缺席父親變成人生導師 訓練自立 互信關係比設定目標重要

親子節目主持人李四端、金管會副主委王儷玲、教育專家李偉文分享爸爸媽媽 孩子這樣教就對了!剛過完一個長長的兒童節,孩子們開心過後,親子教養問題依舊得面對,本刊特請到三位名人,分享他們如何教出獨立負責的子女。

日期:2013-04-11

台灣年輕人的出路在哪裡?嚴長壽:請找回你無可救藥的熱忱
個人成長

台灣年輕人的出路在哪裡?嚴長壽:請找回你無可救藥的熱忱

退休後成為公益平台文化基金會董事長的嚴長壽,不甘心看到台灣年輕人找不到出路,不願見到偏鄉孩子不知道未來的方向。他鼓勵主流社會的年輕人,勇敢跨出海外,不要害怕與世界頂尖人才競爭;他長時間為偏鄉孩子找資源,用不一樣的教育方式,讓他們找到生命的新價值。

日期:2013-03-28

不被身體障礙打敗 從連賠12年到登上股王 漢微科總經理招允佳 不向命運低頭的勇者
話題人物

不被身體障礙打敗 從連賠12年到登上股王 漢微科總經理招允佳 不向命運低頭的勇者

即使只當了一日股王,但漢微科總經理招允佳說,「漢微科是真材實料的公司。」他或許不在意股價高低,但對未來絕對自信滿滿,因為早在大學畢業時,患有小兒麻痺症的招允佳,就已經許願摘星!

日期:2013-03-21

右手理性分析釋憲 左手感性品酒享人生 大法官陳新民 兼具人文情懷的憲法守護者
話題人物

右手理性分析釋憲 左手感性品酒享人生 大法官陳新民 兼具人文情懷的憲法守護者

一則父親寄來的剪報,讓他種下當法律人的芽苗;熱愛歌劇的他,選擇留學德國,因而接觸葡萄酒;如今,他是台灣能同時撰寫葡萄酒書及釋憲意見書的人,他不住豪宅、不懂財經,自許為精神貴族,他是陳新民,顛覆一般人印象的大法官。

日期:2013-02-28

朴槿惠站在亞洲巨變的浪頭上
政治社會

朴槿惠站在亞洲巨變的浪頭上

韓國迎接千年首見的女總統,正好趕上亞洲巨變的大浪,大家都想見識一下這位歷經家族大風大浪的女總統,如何為韓國跨出下一個大步?

日期:2012-12-27

培訓國際志工、幫小農找活路 鐵娘子殷琪 低調耕耘社會運動
政治社會

培訓國際志工、幫小農找活路 鐵娘子殷琪 低調耕耘社會運動

殷琪行事低調,其實左派色彩濃厚,她曾說,唯一崇拜過的人就是古巴革命家切.格瓦拉。卸下高鐵董事長職位後的她,正在進行一場「圓夢計畫」,而旗下浩然基金會默默進行的運動,就是她把改革種子撒向社會各角落的第一步。

日期:2012-11-29

復星集團買下台灣維格餅家兩成股權 中國購併大王郭廣昌的二○%獵物學
產業動態

復星集團買下台灣維格餅家兩成股權 中國購併大王郭廣昌的二○%獵物學

參股台灣維格餅家的復星集團,旗下事業版圖橫跨醫藥、金融、消費和原物料,集團市值高達三千億新台幣。董事長郭廣昌從一位鄉下窮學生,闖出一個中國最大的民營企業集團。他如何發跡?憑藉什麼經營哲學,成為叱吒上海灘的大富豪?

日期:2012-11-01