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前11個月外資賣超共5959億,為何12月台股反而攻破萬4?解密:台股最大內資勢力
台股

前11個月外資賣超共5959億,為何12月台股反而攻破萬4?解密:台股最大內資勢力

過去台股大漲時,總是扮演多頭總司令的外資,在這一波行情中除 11 月外,幾乎不見蹤影,甚至在指數扶搖直上時,還不斷賣超降低部位...

日期:2020-12-28

力晶下市8年重返掛牌,一個力積電小股東「壁紙變鈔票」真實故事:下一檔翻身的「壁紙股」是...
台股

力晶下市8年重返掛牌,一個力積電小股東「壁紙變鈔票」真實故事:下一檔翻身的「壁紙股」是...

隨著台北股市持續創新高,市場成交量也維持在2500億上下,偶爾會衝過3000億,可以知道市場熱度正在發燒。不過,就像林志穎的成名曲:「不是每個戀曲,都有美好回憶」,也不是所有的投資都有美好的結局。

日期:2020-12-28

2021年可以再追買台積電嗎?其他族群有沒有表現機會?專家建議這樣操作
台股

2021年可以再追買台積電嗎?其他族群有沒有表現機會?專家建議這樣操作

2020年台股是全球亮點之一,台積電撐起一片天。受新冠疫情影響,2020年全球經濟陷入衰退,然而,台灣防疫有成、疫情催生遠端應用商機,加上科技冷戰的轉單需求,台灣經濟成長率估計保有2.2%。

日期:2020-12-28

鬍鬚張進口豬卻貼「台灣豬標章」被抓包!畜產會神回:申請規範沒說100%要國產豬
政治社會

鬍鬚張進口豬卻貼「台灣豬標章」被抓包!畜產會神回:申請規範沒說100%要國產豬

萊豬開放在即,農委會祭出需審查「台灣豬標章」把關,昨卻爆出知名滷肉飯「鬍鬚張」已取得台灣豬標章,卻還有一款便當用進口豬;中央畜產會竟跳出神回,「鬍鬚張」擬明年3月進口豬原料用罄後,全面改採國產豬肉,且因台灣豬標章申請規範「沒寫要100%使用國產豬」,在「鬍鬚張」切結後發予台灣豬標章。事件已引發社會譁然,恐讓台灣豬標章面臨民眾信心崩盤。

日期:2020-12-27

柯P上任6週年 怎麼看民調滿意度只剩35%? 「最難編的不是預算,是信任」
焦點新聞

柯P上任6週年 怎麼看民調滿意度只剩35%? 「最難編的不是預算,是信任」

「最難的不是編預算,而是建立信任!」台北市長柯文哲今(25)日迎來執政6週年,在紀念記者會上他有感的說。面對始終起不來的民調,柯文哲大談施政執行力,並列舉六年來曾做過BOT、公辦都更、社會住宅興建、市場改建及致力發展智慧教育等政策,強調北市許多沈痾都在任內解決、並打下基礎。柯文哲期許市民再給點時間,未來兩年,台北市一定可看到巨大的改變。

日期:2020-12-25

15年來最冷跨年!下周寒流報到 全台急凍這地區僅「5~6度」
生活消費

15年來最冷跨年!下周寒流報到 全台急凍這地區僅「5~6度」

2020年來到了尾聲,下周將要迎接跨年,有別於過往幾年的天氣,今年跨年是15年來最低溫,氣象專家彭啟明在粉絲專頁指出,請大家好好把握本周末轉晴回溫的天氣,跨年、元旦會遇上寒流全台大降溫;氣象局長鄭明典也在他個人Facebook上寫著「低溫、低溫、低溫!」提醒民眾這次跨年室外活動務必穿保暖一點。

日期:2020-12-25

不自主抖動、手抖不是太疲勞,可能是帕金森氏症!醫:50歲後好發,早治療控制佳
健康

不自主抖動、手抖不是太疲勞,可能是帕金森氏症!醫:50歲後好發,早治療控制佳

20210318編按:54歲金曲台語歌后詹雅雯,驚傳罹患帕金森氏症,左腦已經中度萎縮。她曾經在2018年疑因罕見疾病、喉嚨長瘤,無法自己分泌口水,近2個月食慾很差甚至體重掉了8公斤,赴醫院檢查後才發現是罹患帕金森氏症。詹雅雯在自己臉書上發出自己的醫院手環照片,並寫下「人生每個病痛都是有原因的,在提醒自己要愛自己的身體,應該把速度慢下來了。現在最重要的課題是學習聽醫師的話、學習不要恐懼和新的生活方式並珍惜現在擁有的。」

日期:2020-12-25

南山人壽完整保障 成就健康人生
健康

南山人壽完整保障 成就健康人生

南山人壽為協助保戶超前部署健康人生,除了推出多張業界創新的外溢保單,鼓勵保戶健康促進、提供安心保障之外,更積極推廣「自主健康管理」的觀念,舉辦全台巡迴「活力洋溢講座」,教大家如何落實,即使面對疫情考驗,亦能從容應對。

日期:2020-12-25

循環經濟擘劃2040綠色新願景 動靜整合翻轉臺灣新未來
政治社會

循環經濟擘劃2040綠色新願景 動靜整合翻轉臺灣新未來

新冠肺炎疫情引發全球供應鏈重組,台灣產業轉型契機浮現!經濟部、環保署、農委會三部會聯手超前部署,打造「2020「臺灣循環經濟週,以系列活動引領產業邁向綠色復甦之路,討論如何「動靜整合驅動綠色復甦」,解開循環體系環節,帶動產業建構全循環系統,擘劃下一個「20「年台灣綠色新願景。

日期:2020-12-25

打造多元與包容的企業文化 渣打集團力推公平薪酬宣章
金融

打造多元與包容的企業文化 渣打集團力推公平薪酬宣章

長期提倡多元與包容文化的渣打集團將進一步強化平等薪酬制度,由集團總部落實至全球各市場,藉由增加女性高階主管比例,採取彈性工時等制度,積極縮小「性別薪酬差距」,更希望將多元與包容的概念拓展到社會大眾,發揮長遠的正面社會影響力。

日期:2020-12-25