如果有人讓一個孩子相信，人們侮辱他、折磨他是為了他好，那麼他可能一輩子都會這麼相信，而結果便是他也會虐待自己的孩子，並且以為自己完成了一項很好的工作。
日期：2019-01-18
在職場中，除了努力之外，是否能跟對人，對你的職業發展至關重要。很多人覺得助理是一份最沒有技術的工作，未來的發展也不見得有多好，升遷機會更是少得可憐。其實不然，很多高階主管或是老闆，曾經就有當助理的經歷。
日期：2019-01-18
無論是各種酒後亂性、酒駕、飲酒後的暴力事件，都和酒精的作用大有關係。如果台灣社會對於勸酒、豪飲這樣的文化持續不改變，這類的憾事只會持續發生，甚至增加...
日期：2019-01-17
飆股，就要有一個誘人的故事、值得期待的願景，才能吸引資金下賭注，形成大波段的漲勢，這也是市場大戶普遍有的投資思惟。億元大戶鬼山人、產業隊長張捷、飆股操盤手黃豐凱、翻倍賺贏家艾致富……等八位台股贏家，親授台股動盪行情下的投資新思惟，幫你掌握台股多賺五成的獲利新契機。
日期：2019-01-16
是因為我愛你！所以我才會打你！親愛的，這句話沒邏輯到不行好嗎？愛一個人怎麼捨得動手，你只是佔有慾過強，希望對方事事都聽你的，不順你的意就暴力相向，就別用愛來當藉口了。
日期：2019-01-14
從去年選舉以來，話題一直不斷的高雄，在今年還能搶下不少版面，這也讓幾位朋友南下做市調順便觀光，在打卡炫耀到此一遊之外，為高雄日後發展捏把冷汗的不在少數。
日期：2019-01-14
這幾年，從日本推動地方創生的成功經驗中，處處可見專業「經理人」發揮專長、改變家鄉的震撼人心故事，舉凡創設商業模式振興地域的木下齊、以設計解決社區問題的山崎亮，在在提醒臺灣更重視返鄉人才的培力與協助。面對臺灣城鄉發展動能不均之現況，經濟部中小企業處致力於培養優秀在地團隊，二〇一八年推動「城鄉Next在地經理人」培力計畫，由財團法人中衛發展中心執行。借鏡國內外地方特色中小企業經驗，逐步輔導在地業者穩定營運，歸納具有臺灣特色的在地營運策略，期望藉由在地經理人團隊，播下活化地方發展的種子。這項培力計畫邀請了八位翻轉城鄉的先驅者擔任夢想導師，致力於推廣及輔導國內產業建立上、中、下游合作體系，強化產業合作網絡，擘劃三個月密集的課程，透過場域見學、導師訪視、群聚交流，提供共伴式輔導協助各地經理人。本次特地邀請這八位夢想導師，分享從理念到實踐的過程經驗，探討人才培力的心得，包括對於地方創生的理解、返鄉青年實際面臨的困境以及相應的解決之道。
日期：2019-01-14
