學富、創富與享富三階段，宛如人生追求財富的三部曲。每個階段需要不一樣的智慧與準備。35歲前的學富期，重點在「學」、不在「富」，這個時期要像樹根一樣，全力吸收生命的養分，尋找一個適合自己的致富方法。36歲至55歲的創富期，成功關鍵在於勇氣與執著，機會來了要牢牢抓住，才能一舉創造財富。55歲後的享富期，人生重心在於善用金錢的力量，把握生命的光和熱，為自己也為社會開創更大的價值。許多成功者分享他們的經驗與心法，我們同時也專訪各領域名人，傳授他們面對財富的人生智慧。
日期：2013-07-17
藍心湄從秀場走唱出道，不僅償還家中三千萬元負債，還成為餐飲界女強人。許多藝人投資副業都以失敗收場，為何她投資的事業都能賺大錢？她的一本生意經，令人好奇！
日期：2013-05-02
一位三十二歲大男孩，只有一份工作六年的經驗，卻要從工程師跳躍升級成菜鳥執行長？這是程世嘉與愛卡拉的故事，一家成立四年的網路公司，背後還有宣明智等大老撐腰，卻始終做不成功，直到他出現。
日期：2013-01-10
「如果我們自己不爭氣，人家為什麼要幫忙？」群聯電子董事長潘健成回憶起創業之初的艱辛，那時的事業深受兩個貴人幫忙，對於人脈經營的哲學，常用「將心比心」的態度來看待。
日期：2011-10-04
光學產業正夯，除了啃蘋果而漲翻的股王大立光、緊追在後的玉晶光外，數位單眼相機熱賣，又讓光學產業衝出一匹股價翻倍的矯健小黑馬：聯一光學。
日期：2011-08-11
九年前加入光頡科技的魏石龍，是一位在工研院及國巨集團歷練過的研發高手，他為光頡重新聚焦發展高階產品，讓公司毛利率維持在四成以上，並且成為少數可以與美、日大廠較勁的台灣企業，他究竟是怎麼辦到的呢？
日期：2011-03-10
二代健保實施後，獎金紅利給得愈慷慨的企業，企業所要負擔的健保保費也將愈沉重，等於變相懲罰慷慨企業，其中獲利王聯發科，保費更將大漲八倍。如此劇烈的保費調漲，是否符合公平正義？是否會影響台灣高階人力密集產業的發展？
日期：2010-12-02
從小因罹患小兒麻痺症行動不便，無論讀書、工作都曾遭遇困難的陳土金，靠著毅力與勇氣，不只完成不靠別人的志向，更成為照顧許多家庭的企業主，今年底即將熱鬧登場的花博，美食賣場的幕後功臣也是他。
日期：2010-06-24
