什麼樣的人是企業重用的人才？在歐洲軟體製造商SAP，擔任多樣與包容性客戶諮詢部門主管（Chief Diversity & Inclusion Officer）的Anka Wittenberg認為，只會單打獨鬥並不夠，很重要的是要能進一步將自己的經驗傳遞、擴散出去，讓整個團隊都有與你一樣的好實力。扮演導師角色，並不是容易的事，但卻是學習領導技巧的好機會，也是升職、加薪，提高能見度很關鍵的一步。
日期：2017-03-10
昔日基金操作表現，是未來走勢重要的參考。過去20年，投資人若每月定期定額１萬元，就有15檔台股基金，能夠幫你累積超過400萬元，這些基金值得認識。
日期：2017-03-09
眷村是時代的產物，也是濃得化不開的情感記憶。現存眷村數居台灣第二的台中，有一群眷村子弟，他們努力結合周遭產業與景點，挹注了生活的姿態，娓娓重訴這段歷史文化的光影脈絡。
日期：2017-03-09
我們都認為未來充滿無限可能，卻忽略：所有的經驗其實是萬千種可能性的其中一種。於是，我們經常從過去的事件累積經驗，但實際上卻是錯的經驗。
日期：2017-03-09
去年11月，50位跨國精英在劍橋大學熱烈討論，將AI列為人類生存首要威脅；去年12月，白宮連發3份報告，要美國為AI紀元做好準備；今年1月，全球2000位精英戒慎恐懼地聯合簽署23條AI發展原則；1月底，「人腦最後防線」德州撲克失守。當AI一步步攻陷人類智慧的堡壘，專家預言60年內統治地球，人類，該如何迎戰AI？
日期：2017-03-02
今年二月，又有一種新的女性生理用品「月亮杯」合法上市，為此奮戰的推手曾穎凡，先前已花費十四年時間推廣衛生棉條，她為什麼要這樣做？
日期：2017-02-23
到東南亞國家就業正夯！不論職缺數、薪資待遇都創史上新高，企業需要怎樣特質的戰將？個人又該如何自我盤點？
日期：2017-02-23
低調神祕的考試院，掌握了公務員和專技人員的生殺大權，每年，考試院125億元辦國考，但荒謬的八股考題、雙盲的選才制度，讓用人機關總是所用非人。 「目前的國家考試，只是製造一群『考試機器』。」曾任考試委員與人事行政局副局長的歐育誠嚴厲抨擊。
日期：2017-02-16
從販賣自己設計的攀岩裝備起家，到成為全球知名戶外用品品牌，Patagonia親身證實，不計代價友善環境、盡己所能照顧員工，才是公司獲利的永續動能。
日期：2017-02-16
更新時間：2019/12/12更新內容：立法院院會在12月10日通過《考試院組織法部分條文修正案》，考試委員將由現在的19人調整為7至9人，而考試委員及考試院正副院長的任期也從6年減為4年，初步估計，國家每年可因此變成節省約3000萬元人事經費。－－－－－（以下為原文）
日期：2017-02-16
