職場性騷擾事件引發社會關注，據勞動部調查，2022年約有20萬人在職場受到性騷擾，其中約14萬人為女性、6萬人為男性，但分別只有3萬及9500人提出申訴；而未提出申訴的主因皆為「當開玩笑，不予理會」。律師陳孟秀在臉書分享過去承接案件經驗，發現遇到性騷擾事件的當事人都有個共通點是「自責」；她也呼籲若遇到性騷擾，可以採取3種措施自保。
日期：2023-06-04
台大接連發生學生歧視特定族群及性別事件，日前經濟系學生會候選人政見有性別歧視，風波尚未平息，接著學生會舉辦「言論自由月」，出現「火冒4.05丈」布條，疑似影射原住民學生的升學加分制度，台大的原住民學生集結起來抗議，引發社會關注。對此，台灣大學周二(5/23)發布聲明表示「深感遺憾並責無旁貸」，強調支持言論自由的價值，但並不意味言論可以無限制地冒犯、傷害社會的多元族群。將著手研擬成立相關委員會，並邀請校內師生參與規劃，期待藉由制度性的設置，積極保障校內教職員工生免受歧視的權益。
日期：2023-05-23
台大經濟系學生會日前舉行正副會長選舉，其中2名候選人卻提出滿滿帶有「歧視性」政見的言論，不僅台大校方發聲明將對2名學生進行懲處，教育部也回應為了特殊目的而歧視的主張，不能為社會所接受。根據台大獎懲辦法，涉及歧視的2名學生最重可能會被勒令退學。雖然當事候選人已致歉表示，玩笑話尺寸拿捏不恰當，不過卻傳出已有台大校友發聲，要發揮在職場上的影響力封殺2名學生，禁止其未來取得實習、正職機會，甚至無法申請國外學校。
日期：2023-05-22
今周刊編按：台大經濟系學生會將於5月29日至31日選出新任學生會正副會長，然而候選人所發表的政見內容涉及諸多歧視，像是「女生微積分強制穿高中制服上課」、「舞會處男禁止報名，處女強制參加」等等，引發民眾議論。教育部長潘文忠對此事回應，「站在教育的立場，不樂見任何歧視的語言和主張。台灣社會也不斷努力性別平等、族群融合議題」，對於此一個案，會請學校瞭解，給予必要的輔導。台大經濟系也在官方網站張貼聲明，指政見有違反人權價值及性別平等相關法令之虞，第一時間已通報台大性平委員會。
日期：2023-05-21
「今年有一些勞動法令修正，勞動部也發佈最新的工作規則參考手冊版本，你們公司更新工作規則了嗎？」這是近期我最常提醒企業人資夥伴的議題。又到了歲末年終，企業人資同仁最繁忙的時刻，除了處理年度考績、年終獎金、調動、升遷、調薪及年後轉職潮的準備工作外，定時更新勞動契約及工作規則內容，也是不可或缺的工作。
日期：2022-12-14
陽明海運董事會昨天驚爆震撼彈，三席獨立董事中有兩位同時遞出辭呈，分別是協益董事長王自軍、台大兼任教授陳玠甫，都以個人生涯規畫為由請辭，審計委員會陷入「跛腳運作」，震撼海運界；外傳兩人與公司理念不合，陽明表示，並無此事。根據規定，陽明最快必須在六十天內召開股臨會補選獨董。
日期：2022-09-03
台南市善化警分局陳姓前警員從警年資近30年，申請今年6月30日退休，最後一天上班日在派出所出入登記簿上，寫下「林北不幹退休了」，畫面上傳網路引發熱議；當事人發現情況不妙在臉書公開道歉。警方下午表示，這種行為已經影響到警察整體形象，呼籲員警謹言慎行，也會加強再教育。
日期：2022-07-05
台北市長柯文哲今赴議會總質詢，議員王閔生質疑，台北市政府有網軍在PTT上說謊、甚至造謠打綠，柯文哲下令調查，晚間北市資訊局發出新聞稿表示，經技術人員協助調閱紀錄，比對來源確認被指疑為網軍的，為財團法人台北市會展產業發展基金會林姓員工，同仁為個人行為，公務時間遂行私務，也將依規範懲處。
日期：2022-06-03
有些人天生不熱情，面對任何事情經常是冷冰冰地觀望；熱情，除非他想，否則別想。初識這類人，不太適應、或者會怕，甚有厭惡，見多了這類人，反而覺得冷靜是一項能力；跟這類人相處，大家可以換個態度，或許變得自在。
日期：2022-04-08
有關高中生早自習的議題，教育部傾聽各界意見，並與各地方政府教育單位凝聚共識，3月7日修正發布「教育部主管高級中等學校學生在校作息時間規劃注意事項」。其中，有關第一節課前時段的規定重點包括，作為全校集會活動之用最多一天，其餘均應由學生自主規劃運用，且不得實施任何學業成績評量，不得列出缺席紀錄。此外，也明定學生參與該時段活動學校可採行的管教措施，並增訂各地方政府準用此規定。本注意事項預計8月1日(111學年度)起正式實施，讓每位高中生身心都更健康，也更能培養自主管理的能力。
日期：2022-03-08
