UberEATS等美食外送平台近年快速崛起，吸引不少人投入擔任外送員。但近日UberEATS推出新制獎勵，綁定外送員須在限定時間內達一定趟次，才有獎勵金，引發部分外送員不滿，認為遭平台變相剝削，預計今天全台串聯怠工，全天不接單。
日期：2019-08-29
發大財卻沒好下場？這究竟是怎麼回事呢？作者鈴木信行是 《日經商務周刊》的副總編，此次特別專訪日本財富專家・Money Forward總經理瀧俊雄，給樂透得主的建議。
日期：2019-08-26
Toyz的真實人生，比虛擬電競遊戲更高潮迭起。矛盾的是，Toyz因為自身不服輸的個性，得到了《英雄聯盟》S2的世界冠軍獎盃，卻也因為不服輸的個性，令他飽嘗人生一道道的難關。
日期：2019-08-21
新創中心強調「跨界」，鼓勵不同領域的老師有機會激盪出火花。「有個做癌細胞檢測的老師，和農學院的談一談後，發現他的研究可用在預測雞蛋胚胎性別。」杜武青笑著說。
日期：2019-08-21
我多年的研究發現，某些不肖直銷商雖然可惡，但無論是哪一類的直銷，他們的話術裡頭有一個觀念，真的能夠讓你致富，是什麼觀念呢？
日期：2019-08-14
2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
象徵我國產業創新界最高榮譽－第四屆「總統創新獎」，即日起至108年9月30日止正式展開徵選，開放一般企業、民間團體、政府機關、學術或研究機構等團體及個人報名，其中為鼓勵青年投入創新，將保留1個名額給予40歲以下之青年，總獎額共計5名（含團體組2名、個人組2名及青年組１名)。
日期：2019-08-08
台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。
日期：2019-08-07
