獵人頭公司是協助求職者找工作的。但是他們是業務，而求職者是商品。買家是我們人資。所以他們會試著協助候選人包裝自己。因為候選人賣相要好。我們人資才會買單。
日期：2017-04-18
蔡力行曾受台積電董座張忠謀欽點接任執行長，卻因裁員事件黯然交出權仗。如今鐵血風格鮮明的他重返半導體戰場，擔任聯發科共同執行長，將會帶來什麼改變與效益？
日期：2017-03-30
筆者從去年五月一日，至今總共六篇關於美國總統大選的報導，一直強調川普把大選當「真人實境秀」來做，自己兼任製作人與男主角，不斷創造衝突來爭取最高的收視率。原本美國總統的工作本質，就具有高度的表演性質，川普把表演的部分發揮到極致，對於嚴肅的政策層面，則刻意忽視，或是為了表演的需要，乾脆犧牲政策的嚴肅性。
日期：2016-11-17
你還在用舊方法拓展人脈嗎？時代變了，腦袋變，作法更要變！學會新的人脈經營法，讓晚上不應酬的小兵竟能成為業務大將；毫無基礎的宜蘭女孩翻身房仲冠軍，木訥的工程師變成壽險明星，這堂社群網路時代的新人脈學，值得想要在職場上更上層樓的人學習。
日期：2016-09-29
人脈是職場中永遠的課題，關係經營方法也不斷進化，新人脈圖解法、利用LinkedIn鏈結人脈網絡，以及如何透過參與社團活動，把人脈納為專屬團隊，都能達到擴充人脈效果，且聽三位達人怎麼說。
日期：2016-09-29
即使手上沒有好牌，交涉前預先想好最佳替代方案，態度不卑不亢，展現自信，就能提高談判成功率。
日期：2016-05-12
世界最高所得數據庫（WTID）調查，台灣人口收入最高前○．一％至一％，年均收入三七六萬元，靠上班而非靠創業能拚到年收入三百萬元以上的人，可說是職場的天之驕子。這批「高薪打工仔」，到底與普羅大眾上班族有什麼不一樣？
日期：2016-05-05
美國大文豪愛默生曾說：「世界會讓路給有方向的人！」職涯又何嘗不是如此？一名商專畢業生，以漢堡店的基層作為起點。儘管起點低，為何他會比別人爬得高？PUMA台灣區總經理於保羅，憑著「三十五歲前當上總經理」的志氣，留下職場奮鬥的印記。
日期：2016-02-04
Google錄取率只有0.25％，究竟要如何進這家公司？人資長告訴你他們的選才方法，如何把Google打造成「人才複製機」？
日期：2015-08-13
蘋果少了傳奇領導者賈伯斯，還能像從前一樣嗎？相對於理想主義的賈伯斯，庫克重視實際，兩人個性南轅北轍。如何領導這個規模龐大的帝國，全世界都在密切關注。
日期：2015-07-30
