在過去的兩三年內，因為COVID-19新冠肺炎的影響，徹底的顛覆了許許多多企業原本的運作法則，人與人之間的關係、聯繫，也產生了重大的變化，許多人更在一夕之間失去了家人朋友，這場疫情除了改變世人的生活也讓所有人更保護自己，重視自己的健康！面對後疫情時代，人變得更重視保健，也讓所有的企業變得更加重視員工健康！
日期：2022-07-25
前年一篇3萬與25萬的煩惱引起許多的迴響與討論，3萬與25萬的快樂與煩惱真的都差不多嗎？每個人的煩惱或許都不同，但可能也都大同小異。
日期：2022-07-22
在大舉招工之際，富士康周一（18 日）表示，今年招聘應屆大學畢業生 3,747 人，較去年激增近 50%，且知情人士透露，試用期起薪最高人民幣（下同）15,000 元（約新台幣 66,500 元）。
日期：2022-07-20
氣候變遷，旱澇交替，創新是瞻望未來的窗，好奇與想像驅動我們向前，勇敢探索未知、無畏無懼。49年來，工研人持續創新、敏捷應變，以科技研發，帶動一波波產業發展，邁向智慧生活、健康樂活、永續環境的未來。
日期：2022-07-15
雖然有時我會發表跟施昇輝老師不同意見的文章，但我個人滿喜歡施老師的理財心態，他常說「投資理財不用懂太多，只要懂能賺錢的1、2招就夠了」，關於這點我也有些心得想要分享。
日期：2022-07-14
鴻海前發言人丁祈安傳出周四(7/7)早上在上海腦溢血離世，享壽63歲。他的大學同學在臉書上寫下悼念他的文字，鴻海並未回應這項消息，據了解，由於事發突然，丁祈安的家屬及友人都十分錯愕。丁祈安曾追隨過兩位大老闆，首先是潤泰集團總裁尹衍樑，擔任潤泰建設財務部副總經理；後來追隨鴻海創辦人郭台銘，擔任集團發言人及董事長特助，直到2012年交棒為止。丁祈安畢業於國立交通大學海洋運輸系（後併入運輸工程與管理系），後來赴美國西北大學深造，取得財務管理碩士。以非理工領域的交大人，又先後追隨尹衍樑及郭董兩位大老闆，丁祈安可說是少見的交大校友。
日期：2022-07-08
面對1997年後出生的Z世代，過去以價格導向的消費市場，也陸續開始出現變化，年輕人買的不再只是商品，更是背後傳達的意義，品牌理念將是贏得新世代「心占率」的關鍵。
日期：2022-07-06
經歷了半年的股市下跌，我想大概除了忠實的指數化投資人，和少數了解總經情勢已經先做了資產轉換的人，大部分應該都是哀鴻遍野吧。
日期：2022-07-06
為求一杯好喝的咖啡，他願意花二年，並耗損超過上百斤豆子來改善烘豆品質，並不厭其煩地將七支莊園咖啡豆不斷重複排列組合，終在二十一次後，成就經典V21的完美比例。他，是湛盧咖啡創辦人廖國明，堅持用究極烘焙工藝的執著，展現對咖啡的鍾情熱愛。
日期：2022-07-04
長庚醫院基於人才培育與配合院長任期制，啟動院長世代交替。長庚醫院院長任期三年，得延任一任，屆滿後由董事會通過接任人選。林口長庚及台北長庚醫院院長因兩屆屆滿，今日正式交棒給新任院長。
日期：2022-07-01
