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只要存股2千萬、殖利率5%,退休後每年百萬股息爽爽花?達人看退休金準備:大多數人太樂觀
理財

只要存股2千萬、殖利率5%,退休後每年百萬股息爽爽花?達人看退休金準備:大多數人太樂觀

有些文章會跟你說怎麼做投資,未來就可以領多少。用現在去推未來,看起來好像對,但問題出在大多數人會過度樂觀看待以後的人生。現在景氣好,存股殖利率5%,那有市值2千萬的股票就可以達成年領百萬股息的目標。但別忘了,市值跟股價有不小關係,而股價的漲跌又跟公司的獲利息息相關。然後股息又是從公司獲利來的。所以同樣是殖利率5%,但萬一市值剩一半,配息一樣剩一半。

日期:2022-03-31

專業見解 提款台股不代表看空後市 業內大老看外資大賣超 籌碼調整、迴避風險才是主因
國際總經

專業見解 提款台股不代表看空後市 業內大老看外資大賣超 籌碼調整、迴避風險才是主因

外資今年以來的大賣超是否真的把台股當提款機?資深證券圈大老剖析,MSCI權重調整才是主因。

日期:2022-03-30

懶人包》友達、長榮...減資股價一定跌?6種減資原因一次看,圖解「減資股」背後不能說的祕密
台股

懶人包》友達、長榮...減資股價一定跌?6種減資原因一次看,圖解「減資股」背後不能說的祕密

近期繼長榮、國巨之後,友達昨(28)日跟進宣布現金減資及股利政策,2022年將配發288.2億元,每股配發1元現金股利、減資每股退還2元,合計每股配發3元,先配發現金股利後再減資,主要是考量對股東稅負有利。近幾年常常看到企業在進行減資,有些公司是為了瘦身才減資、有些公司是為了發股利避稅減資、有些公司是為了彌補虧損而減資、有些公司甚至是惡劣的先減資再增資!?公司減資到底是為了公司好,還是圖利特定人?今天就教大家如何解析減資背後的實際用意,除了不當冤大頭,說不定還能找到轉機股喔!接下來文章將分成2個段落:1. 何謂減資?2. 減資的6種原因?股價反應?

日期:2022-03-29

什麼!? 95%投資人都不知道的K棒賺錢密碼
台股

什麼!? 95%投資人都不知道的K棒賺錢密碼

「天地不仁,以萬物為芻狗;聖人不仁,以百姓為芻狗」,市場亦是如此,對待所有交易者皆是一視同仁、不分厚薄,任其自由的發展。嚴師用15分鐘教我畫手工K,我用17個年頭體悟金融市場,我會將所學得這技法傳承下去,不要讓那麼好的東西失傳!

日期:2022-03-29

這巴掌打的不只是克里斯洛克,更是數千人不眠不休的努力!威爾史密斯事件我們該思考的4件事
政治社會

這巴掌打的不只是克里斯洛克,更是數千人不眠不休的努力!威爾史密斯事件我們該思考的4件事

跟大家一樣,昨晚我們一家也圍在大電視前,目不轉睛地觀賞年度奧斯卡金像獎頒獎典禮。

日期:2022-03-29

勞資爭議難解,如何避免走向「罷工」之路?
教育

勞資爭議難解,如何避免走向「罷工」之路?

該如何找回修復關係的正向衝突,相互理解、獲得更好的回報?

日期:2022-03-29

真的回不去了嗎?離婚只是為了4000美元贍養費嗎?導致夫妻離婚真正的原因是…?
教育

真的回不去了嗎?離婚只是為了4000美元贍養費嗎?導致夫妻離婚真正的原因是…?

學會辨認衝突的性質,就能將破壞力轉為修復關係的動力。

日期:2022-03-29

一位成功的遠距管理者,必須知道的領導方法
職場

一位成功的遠距管理者,必須知道的領導方法

對想要嘗試或已經正在進行常態性遠距工作模式的經營者來說,你的企業從此面對任何突發危機時都能快速適應並生存下來,更能進一步成長、茁壯。

日期:2022-03-29

二十七個國家、十八種語言,跨國團隊要如何克服差異,邁向成功?
職場

二十七個國家、十八種語言,跨國團隊要如何克服差異,邁向成功?

虛擬辦公室、分散式工作與跨國合作,將會在未來的工作安排中變得越來越普遍,因此我們更應從現在起,思索該如何擴展技能、技巧與績效,不管在哪辦公都能出色又成功。

日期:2022-03-29

全公司禁止使用電子郵件 竟能提升遠距工作效率的原因為何?
職場

全公司禁止使用電子郵件 竟能提升遠距工作效率的原因為何?

如何善用數位工具,維持遠距工作效率?

日期:2022-03-29