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與疫情共處不會只有「苦」 20餘國華人線上祈福!心理師:家人相處時間變長,靠「1招」重建彼此關係
政治社會

與疫情共處不會只有「苦」 20餘國華人線上祈福!心理師:家人相處時間變長,靠「1招」重建彼此關係

海華文教基金會於2月19日辦理「與疫情共處的心理素質–為你祝福,齊心祈福」線上活動,邀請作家平路女士、心理治療師王浩威醫師與阿彌陀佛關懷中心發起人慧禮法師擔任分享人,由海華文教基金會李欣龍執行長擔任主持人,並邀請僑務委員會童振源委員長致詞,一同關心全球華人在疫情下的家庭關係、人際互動,以及如何有效提升個人心理素質,學習安定身心的方法,照顧自己的情緒,也關懷他人的感受。

日期:2022-02-19

全球晶片荒!不只國內缺人才 日媒曝:「AMD、Intel 都到台灣搶人」
國際總經

全球晶片荒!不只國內缺人才 日媒曝:「AMD、Intel 都到台灣搶人」

全球晶片荒,台灣半導體產業人才缺口擴大,不僅台積電、聯發科都在搶人。據日媒《日經亞洲》報導,連高通、英特爾、AMD 等國際大廠,也都跑到台灣擴大研發團隊,台灣半導體人才短缺前所未見。

日期:2022-02-19

張忠謀專訪》看三星與台積電競爭起點 「韓國有李健熙,台灣則有我」
科技

張忠謀專訪》看三星與台積電競爭起點 「韓國有李健熙,台灣則有我」

打過世界級戰爭,領導台積電崛起的主帥,如何回顧台灣半導體發展歷程?張忠謀接受《財訊》2次共4小時專訪,談他眼中全球半導體大廠的興衰以及台灣半導體產業從無到有的崛起關鍵,還有一些不為人知祕辛。

日期:2022-02-18

開工收250份離職單超崩潰,連台積電都放棄只用「台成清交」…人才荒來襲 未來10年薪資漲2倍
職場

開工收250份離職單超崩潰,連台積電都放棄只用「台成清交」…人才荒來襲 未來10年薪資漲2倍

「今天聽一位人資主管說,她們公司總人數1600人,在周一上班日就收到超過250份離職單,讓她超崩潰的。」人資經驗超過20年、人資小週末社群創辦人盧世安,2月7日開工上班日在臉書上寫了這段話。他觀察這幾年台灣面臨人才荒,企業為了找人才,已經主動調整高階主管薪資,累積達到3~4成,這是他從見過的調薪幅度。他判斷,台灣將從2022年延續去年出現的薪資調整熱潮,「在未來10年滾動式累積,員工基本薪資有可能出現會比過往漲一倍半到兩倍。」

日期:2022-02-18

「抵達北京眼前就是高牆,像與外界隔離…」 冬奧3連霸「雪橇女王」回國才敢講:再也不踏進中國
國際總經

「抵達北京眼前就是高牆,像與外界隔離…」 冬奧3連霸「雪橇女王」回國才敢講:再也不踏進中國

儘管遭到多國抵制,2022北京冬奧仍無視輿論,在諸多爭議下開幕。在冬奧正式登場前,就曾嚴詞批評中國的德國「雪橇女王」Natalie Geisenberger,在這屆賽事中拿下雙金,她在賽後表示,先前考慮過是否要到北京參賽,而當時尚未離境的她仍不敢亂發言,指其餘訪問內容「等我回去再說」。回國後,Natalie Geisenberger受訪時坦言,「未來再也不會踏進中國。」

日期:2022-02-18

虎年投資險中求富,切記「買大不買小」
理財

虎年投資險中求富,切記「買大不買小」

貨幣緊縮下考驗獲利能力,大企業穩定性將更具優勢

日期:2022-02-18

大盤震盪後仍在高點,為何散戶卻「高檔輪流套」?台股後續表現得留意7重點
台股

大盤震盪後仍在高點,為何散戶卻「高檔輪流套」?台股後續表現得留意7重點

2/17周四大盤收盤離歷史高點只有350點,但是很多個股不但離高點很遠,似乎也不可能再到高點了。例如貨櫃三雄的長榮從233到133.5元,跌幅43%,聯電從72到54.4元,跌幅24%,力積電從78.9到59.6元,跌幅24%,宏達電從97.3到65.2元,跌幅33%。這是為什麼呢?

日期:2022-02-17

一文看懂新創股權分配陷阱:為什麼2人一起創業,股權一人一半是最不推薦的方式?
金融

一文看懂新創股權分配陷阱:為什麼2人一起創業,股權一人一半是最不推薦的方式?

當你決定成立公司後,第一件頭痛的事,就是要討論創始團隊之間的股權分配。

日期:2022-02-17

加速培育在地人才掌握國產政策 台亞風能積極籌組本土風電團隊
科技

加速培育在地人才掌握國產政策 台亞風能積極籌組本土風電團隊

全球鬧電荒、綠電採購不易,但各國都在積極佈局淨零碳,想方設法拓展綠色能源。在這樣的趨勢下,由台灣本土人才組成的台亞風能團隊積極切進離岸風電市場,短時間在台灣就陸續推出三座風場規劃,究竟台亞風能如何在外商環伺的競爭下,於緊鑼密鼓的時間點,掌握人才與國產化等關鍵,突破重圍?

日期:2022-02-17

金融高管49歲被退休,爆哭2周再出發!「嫺人」花4年探索、被動收入增3倍:閒人也有好日子
退休

金融高管49歲被退休,爆哭2周再出發!「嫺人」花4年探索、被動收入增3倍:閒人也有好日子

過去任職金融業的「嫺人」,曾揣想也許55歲、兒子大學畢業後退休,展開脫離職場的新生活,未料退休卻提早6年到來,她一夕間從統管4~5個部門、朝8晚9的高階主管,成了一介「閒人」。歷經失落、尷尬與自我調適,她以退休為題開設部落格,分享過來人經驗,期許自己不只是個「賦閒之人」,而能創造價值。

日期:2022-02-17