我曾經收過下屬的離職理由是「要去尼泊爾靈修」，結果下個月輾轉得知他去了競業上班；更常聽到把「照顧生病家人」當成辭職原因，但後來發現這真的只是一種看似「冠冕堂皇」的藉口罷了！
日期：2017-10-26
李宏麟與與詹宏志一同創立PChome，二十多年始終風雨同路，他負責營運、主導策略， 但十多年不在公開場合露面，如今面對蝦皮競爭卻意外請辭！詹宏志和電商圈如何看待？
日期：2017-10-12
工作不要只看一時的收入高低，許多時候收入看似窘困，但殺不死你的將會使你更強大。與其選擇一個大企業，更要思考的是，你的技能、資源，可以用在其他產業嗎、可能有巨大的潛力嗎？如果你失業了，你還有競爭力嗎？《反脆弱》這本書不僅解析社會現象，也可以讓我們在投資、生涯規劃上有不同的思考方向。
日期：2017-08-25
這幾年來我和很多獵人頭公司合作，主要都是招募高階經理人，這樣的公司可能是Adecco、Manpower、Peoplesearch，他們都是目前在台灣非常活躍的獵人頭公司。也因為如此我今年有很多朋友轉職時，請教我認識獵人頭公司的顧問，並且詢問了我很多想被獵頭的很多問題，而我都會先詢問他們你覺得你有什麼能力是讓獵人頭公司會有興趣的？
日期：2017-05-26
台灣將在2017年實施長照服務法，為吸引更多優秀人才投入失智症照護行列，台灣整合照護學會發起成立的國際失智症照護聯盟，邀集來自日、韓等亞洲各國失智症照護專家共同參與，提供失智症照護訓練教材，為台灣及亞洲各國在失智症照護人才培育及認證上，建立規範與標準。
日期：2017-04-20
記住，不要妄想追求一個不犯錯的人生，因為不敢犯錯，我們的人生會失去無限可能性；因為不敢犯錯，我們會和許多美好風景失之交臂；因為不敢犯錯，我們會遺憾少了很多精彩回憶；因為不敢犯錯，我們很難成為一個更好的自己；因為不敢犯錯，我們一輩子都無法抵達夢想之地。
日期：2015-09-24
難過的情緒不是不可以，那是一種付出過的證明。與其想要強行控制自己離別的情緒，不如坦然面對一切聚散離合，約好下一次的相聚才是更重要的事情。
日期：2015-09-01
有些事沒經歷過，未來絕對會後悔，選擇改變，並且勇敢迎接挑戰，就代表著不再是那個過去的自己，不再是連一篇文章都沒看，連一本書都沒複習，只會天天喊著世界對不起你的人了，才是最可貴的。
日期：2015-07-28
最有趣的就是「荷包蛋朋友」了，有點熟又不會太熟，有點熟悉卻又不會過於黏膩。因為一定程度的懂你，可以明白你的悲喜憂患，但也因為不夠熟悉，彼此都可以保有些許喘息空間與安全距離...
日期：2014-10-14
