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生產力最新與熱門精選文章

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能捨才有得
聰明理財

能捨才有得

台灣企業和日本很像,打死不退。投資人碰到這種公司,只要賣掉股票,另找新標的,就可以實現資源移轉。

日期:2013-10-24

「同工不同酬」是派遣問題的關鍵 派遣亂象未除 廣大勞工就不可能得利!
焦點新聞

「同工不同酬」是派遣問題的關鍵 派遣亂象未除 廣大勞工就不可能得利!

自《今周刊》封面故事「台灣薪資大崩盤」報導後,派遣工議題日漸發酵,但是長期派遣和同工不同酬問題,在立法之前,仍然無法獲得改善。

日期:2013-10-17

窮球隊以小搏大 連兩年拿下分區冠軍 運動家「魔球」帶來的管理學啟示
個人成長

窮球隊以小搏大 連兩年拿下分區冠軍 運動家「魔球」帶來的管理學啟示

四十萬人口的小城市、啟用四十五年的老舊球場、拿著大聯盟後段班的薪水,運動家隊如何扭轉劣勢,成為讓洋基、紅襪等豪門球隊尊敬的美聯強權?

日期:2013-10-17

新機器時代、新底層階級
國際總經

新機器時代、新底層階級

3D列印及機器人,讓一般勞工更不具競爭力,新底層階級正在形成;台灣得好好思考,如何有效運用教育能量,提升個人與公司的競爭技能。

日期:2013-10-10

債市長日將盡
全球股市

債市長日將盡

聯準會不再當散財童子,令全球債市驚慌,不過消費提升帶動全球經濟成長、電子業效能提升,加上資金重返股市,下一個大多頭或許即將降臨股市。

日期:2013-10-03

共同工作空間獨立又合作
個人成長

共同工作空間獨立又合作

共同工作空間的關鍵成功因素是,如何吸引一群有共同理想、價值觀的創業家,在合作而不是競爭的氛圍下一起成長。

日期:2013-09-19

台灣最該擔心的事──什麼都不做
全球股市

台灣最該擔心的事──什麼都不做

保護主義和投資控制,是創新和新點子、新技術的一大障礙,這樣的心態或許可維持短暫的穩定,但長期而言,卻扼殺整體的競爭力。

日期:2013-09-19

當部下不聽話時
名人專欄

當部下不聽話時

越是競爭激烈的時代,越怕優秀人才外流,但要怎樣防止呢?其實,不花大錢,卻能收買人心、提高士氣的方法多多。

日期:2013-09-05

「烏鴉經濟學家」出掌印度央行總裁 拉詹擋得住亞洲金融風暴的第一張骨牌?
國際總經

「烏鴉經濟學家」出掌印度央行總裁 拉詹擋得住亞洲金融風暴的第一張骨牌?

家庭的因素讓拉詹從小就有國際化的視野,並且在學業上展現優異的成績。他在印度理工學院取得電機學位、印度阿赫馬巴德管理學院取得MBA學歷,兩者都獲得最優獎章;一九九一年,拉詹完成麻省理工學院經濟學博士時才二十八歲,博士論文的主題就是關於金融機構對實體經濟的影響。

日期:2013-08-29

從電動汽車到無人汽車
科技線上

從電動汽車到無人汽車

谷歌無人汽車和Tesla電動汽車提供可運用的技術給現有車廠,給台灣電子公司創造大量成長的機會,汽車製造公司也可望取得有利地位。

日期:2013-08-07