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「我不做被拱上台的王子!」 東元第三代準備好了 原來30年前在日本留下這遺憾
傳產

「我不做被拱上台的王子!」 東元第三代準備好了 原來30年前在日本留下這遺憾

東元董事改選前夕,公司派與大股東寶佳盡釋前嫌,再攜手華新麗華,三方共推董事候選人。與此同時,東元少主黃育仁已躍躍欲試,然等著他的,還有爭取家族派系及各方股東支持的考驗。

日期:2021-03-10

除了「半導體」還不夠!崇越董座:台灣要有發展醫學教育的戰略思維
科技

除了「半導體」還不夠!崇越董座:台灣要有發展醫學教育的戰略思維

由行政院出面主導推動的「半導體學院」計畫,以台、成、清、交4所優秀的大學為主體,預計12年投入96億元,為台灣相關產業額外增加4,800位人才。政府出面為台灣產業、學界搭橋,培養台灣子弟,是非常棒的構想,很值得期待。

日期:2020-10-14

世紀鋼土狗老董賴文祥 鐵窗學徒的世界野望
個人成長

世紀鋼土狗老董賴文祥 鐵窗學徒的世界野望

再過兩年,世紀鋼的台北港新廠將成為亞洲、甚至世界最先進的水下基礎工程基地,風電霸主的頭銜,就可能落在這個出身貧寒的鐵窗學徒身上。

日期:2020-03-31

讓平凡人都能做出不平凡的事!彼得杜拉克最精華的3個用人智慧
職場

讓平凡人都能做出不平凡的事!彼得杜拉克最精華的3個用人智慧

當我們談管理的時候,總是繞不開一個名字:彼得·杜拉克。被譽為「現代管理學之父」的杜拉克,一生寫了39本書,其中15本是講管理的。杜拉克認為,在知識社會,管理者並不是簡單的權力代名詞,每個人某種程度上都有「管理者」的屬性。管理也不是天才的專屬,相反,管理的至高境界是「讓平凡的人也能做出不平凡的事。」本期島上書房欄目,島君精選了杜拉克的代表作之一《卓有成效的管理者》的部分章節,其中描述的3條用人之道,值得細細琢磨。

日期:2019-07-29

嶺東設計學院 解放你的想像力!捧穩未來生涯金飯碗
教育

嶺東設計學院 解放你的想像力!捧穩未來生涯金飯碗

AR、VR等視覺科技運用,虛擬與真實的相融將是下一個世紀的日常,也將帶來想像力的解放,而如何強化人才運用科技的廣度與深度,將是技職教育未來人才培育的新思維,更是身為Z世代如何捧穩金飯碗的重要必備技能。

日期:2019-07-24

IDEAS SHOW x AI影像辨識競賽 總獎金超過80萬!
科技

IDEAS SHOW x AI影像辨識競賽 總獎金超過80萬!

AI 智慧應用當道,為了創新智慧商業科技應用價值及提升我國AI辨識技術競爭力,由經濟部商業司主辦的「IDEAS Show x AI - 商品影像AI辨識競賽」,報名自即日起至7月10日截止,總獎金超過80萬元,歡迎新創團隊、企業社會人士及全國大專院校學生組隊挑戰!

日期:2019-07-02

大同集團連環爆數十萬股東受害 老謝:投資第一課是「選老闆」
傳產

大同集團連環爆數十萬股東受害 老謝:投資第一課是「選老闆」

台灣的資本市場已經很久沒有出現連環爆的景象了,這回大同集團從綠能到華映相繼下市,而且都提列鉅額虧損,就像炸彈爆炸般,把幾十萬個投資人炸得粉碎,這應該是1998年吳祚欽等炒股集團一次弄垮多家上市公司以來,難得一見的連環爆。大同集團的這個連環爆,也再一次印証投資第一課:要選對老闆。

日期:2019-03-30

別再cost down了!人才稀缺,企業將面臨「無才可用」的窘境
職場

別再cost down了!人才稀缺,企業將面臨「無才可用」的窘境

新年度的開始,所有企業都擬訂了前瞻的工作計劃,但是,最讓企業經營者及主管憂心的是:「沒有足夠的好手,來推動工作」!

日期:2019-02-22

7成企業面臨接班人難產危機...104資深副總的就業市場觀察
職場

7成企業面臨接班人難產危機...104資深副總的就業市場觀察

兩岸企業的接班議題,除了影響公司運作,也直接牽動經濟及產業發展;據統計有七成的企業有接班人難產的隱憂,必須及早因應解決。

日期:2018-11-12

從月薪9萬變6萬的中階主管:景氣有這麼差嗎?中年跳槽的3個危機
職場

從月薪9萬變6萬的中階主管:景氣有這麼差嗎?中年跳槽的3個危機

在景氣好時,很多人意氣風發,一年有三個工作來挖角的例子所在多有,薪水喊價沒在客氣的,什麼價錢都有人敢出手承接,自我感覺良好,心想一定是自己優秀,才會被企業捧成炙手可熱,卻渾然不知是在賺取「時間財」,漂亮的時間點才有漂亮的身價,而事實上卻是「低成高就」。

日期:2018-10-22