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手機通話進入VoLTE時代!電信三雄免月租費,申辦設定一次看…這功能出國方便又省錢
生活消費

手機通話進入VoLTE時代!電信三雄免月租費,申辦設定一次看…這功能出國方便又省錢

電信業VoLTE免費時代正式來臨!繼遠傳電信日前宣布,即日起免費開通VoLTE服務,中華電信與台灣大哥大也宣布,自今年8月1日起免月租費。不過很多人對於VoLTE是什麼仍感到好奇,以下整理5大QA一次解惑。

日期:2022-07-28

Fed再度升息3碼!台灣央行上次升半碼太小氣?一文看懂跟進升息的「3好1壞」
國際總經

Fed再度升息3碼!台灣央行上次升半碼太小氣?一文看懂跟進升息的「3好1壞」

為對抗居高不下的通膨,美國聯準會(Fed)於台灣時間28日凌晨宣布,升息3碼(0.75個百分點),使聯邦資金利率區間來到2.25%至2.5%,符合市場預期,且Fed主席鮑爾認為,美國經濟並未陷入衰退,美股聞訊大漲,4大指數收高,那斯達克指數漲逾4%。

日期:2022-07-28

付租金是把錢丟進水裡?醫學院小夫妻賠幾十萬賣房啟示:不要在該租屋時卻堅持買房
房地產

付租金是把錢丟進水裡?醫學院小夫妻賠幾十萬賣房啟示:不要在該租屋時卻堅持買房

許多聰明人犯下房產錯誤,理應租屋之時卻買了房子。1999年,有一對已婚的醫學院學生找我諮詢,兩人大約20多歲,想買房自住,同時完成學位,還申請專科住院實習醫師。他們無法忍受支付租金,認為是「把錢丟到水裡」,他們的父母也願意湊錢贊助自備款。

日期:2022-07-28

0050周年慶買點到!5次熊市2年後報酬逾4成,存股達人怪老子:破萬四我已買5張
ETF

0050周年慶買點到!5次熊市2年後報酬逾4成,存股達人怪老子:破萬四我已買5張

美國聯準會將發布利率決策會議結論,台股周三(7/27)盤中上下震盪不小,終場指數收在14921.59點,上漲114.81點或0.78%。觀察過去5次元大台灣50(0050)指數,落入熊市後的報酬表現,2年後平均有41.2%的報酬率,表現相當亮眼。

日期:2022-07-28

「防疫補助」簡訊別亂點,血汗錢恐被盜光光!專家列騙子3大陷阱 網驚呼:快傳給長輩
政治社會

「防疫補助」簡訊別亂點,血汗錢恐被盜光光!專家列騙子3大陷阱 網驚呼:快傳給長輩

「有急事找你,麻煩加我一下LINE」,這類投資詐騙訊息近來在社會上屢見不鮮,不少民眾都收過類似簡訊;然而,詐騙集團的花招也愈來愈多樣,開始假冒政府發補助,誘使對方點連結以竊取個資。有專家列出詐騙集團容易設下的3大陷阱,民眾務必要留意。

日期:2022-07-28

Fed連2次升息3碼「40年最激進」!控制住通膨了?鮑爾這句話讓美股嗨翻…一文掌握最新決策
國際總經

Fed連2次升息3碼「40年最激進」!控制住通膨了?鮑爾這句話讓美股嗨翻…一文掌握最新決策

美國聯準會 (Fed) 周三 (27 日) 結束為期兩天的聯邦公開市場委員會 (FOMC) 會議,委員一致表決同意將基準利率調升 3 碼,至 2.25-2.50% 目標區間,符合市場預期。

日期:2022-07-28

債市投資機會-PIMCO集團投資長艾達信問答集
理財

債市投資機會-PIMCO集團投資長艾達信問答集

掌握市場進出點極為不易,但是從長期歷史的角度來看,債券市場投資價值已再度浮現。PIMCO引領全球固定收益投資逾50年,以下是摘錄PIMCO(品浩)集團投資長艾達信(Dan Ivascyn)與全球產品策略主管施百麗(Kimberley Stafford)於近期對當前投資環境的探討,分享PIMCO的觀點。

日期:2022-07-28

愛閱苗栗
政治社會

愛閱苗栗

古往今來、古今中外頌揚閱讀的名人不少。笛卡爾說閱讀可與歷史對話;雨果說閱讀可以打造靈魂;宋朝皇帝真宗寫下「書中自有黃金屋;書中自有顏如玉」的千古名句;股神巴菲特每天80%的時間花在閱讀;臉書創辦人祖克柏2015年為自己定下每兩週讀完一本書的計畫。不用行萬里路,透過閱讀就能知天下事,苗栗縣長徐耀昌以「營造書香山城,共享喜閱幸福」做為縣政藍圖,積極爭取資源,從翻轉創新的角度,催生全民閱讀教育,不僅在轄區內的18個鄉鎮成立20所圖書館外,更大力推動圖書館改造計畫、在國中小學校園內廣設31個社區共讀站,致力於把閱讀變成苗栗縣人的全民運動,讓閱讀變成親子的歡樂時光、社區里民友誼的橋梁。

日期:2022-07-28

【黃豐凱】20220727暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20220727暖神投資組-關鍵K指標日報

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日期:2022-07-27

 員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點
職場

員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點

「公司有位同仁,習慣性遲到,每次大約十幾二十分鐘,我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況,門市開門時都面臨人手不足的窘境,要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸,也請他早一點起床準時到班,以免影響其他同事的工作。但他依然故我,遲到情況不見改善,我可以扣他薪水,甚至資遣他嗎?」 一位中小企業主苦惱地跟我表示,對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛,但也知道現在政府法令十分保障勞工權益,他不知道要怎麼處理。

日期:2022-07-27