「每次辦公室訂奶茶、雞排甚至午餐，同事都刻意漏掉我，我提出抗議，他們依然故我，我向主管投訴，他雙手一攤說這是員工私人行為，人際關係互動他無法介入處理，不能強迫其他人一定要揪我，我被這種『冷暴力』持續對待，但又因為這份薪水是家中唯一收入來源不得不忍受，每天要進辦公室都非常痛苦，捷運快到站時眼淚就不自覺地留下來，我都懷疑我得到憂鬱症了…..面對這種不友善的職場環境，難道我只能自己默默離職嗎？」一位上班族向我表示她工作時遇到的無形壓力，已經讓她快要崩潰了。面對不友善的職場環境，難道上班族勞工只能默默承受？或是選擇離職？
日期：2022-10-20
編按：中共20大10/16登場，除了人事更替和美國、日本的政治角力，中國的經濟也是遭遇了前所未有的挑戰。而習近平雖然幾乎可以確定會連任第三任，但是這次，中國內部也罕見出現反習聲浪，甚至北京路上還出現罷免習近平布條。20大到底會談什麼、結果如何，外界都在看。回顧習近平從政路，當初尚未坐上國家主席大位時，他已經貴為王儲，但是行事作風極為低調，他以「小火燒溫水，長燒不斷火」來描述自己的工作態度，這樣一位天天燒小火的人物，又憑藉著什麼獨到的工夫，超越數以億計的競爭者，取得十三億人的九五尊位呢？為什麼他對台灣並不陌生？（原文刊載：2010/10/28 更新時間：2022/10/15）
日期：2022-10-13
就在美國聯準會釋出「為對抗通膨不排除再升息」的訊息後，全球股市與台股跌多漲少，儘管屢屢傳出台股有國安基金撐腰，但還是難擋跌勢。
日期：2022-10-06
「我到內湖某科技公司面試，主管除了問身高體重外，還問我星座血型、家中排行、結婚計畫等，這些與工作能力無關的私人問題，我可以拒絕回答嗎？若我因此惹惱面試官，未能被錄取，該怎樣主張自己的權益？」一位求職者問我這個問題。
日期：2022-10-05
《今周刊》二○二二年「永續城市SDGs大調查」，「最佳綠能發展獎」由兩個南國縣市拿下，它們究竟有何撇步，讓綠能成績傲視全台？
日期：2022-09-28
去年聯合國人權理事會決議將氣候變遷納入基本人權，也就是說，獲得乾淨、健康和永續環境是一項基本人權。國家人權委員會日前舉辦二○二二環境權與公民參與論壇，聯合國歐洲經濟委員會奧爾胡斯公約委員會前主席Jonas Ebbesson 線上分享國際經驗，希望台灣也能實踐《奧爾胡斯公約》精神，確保永續發展與人權立國。
日期：2022-09-23
「我們公司員工跟公司申訴說她被同一棟大樓其他公司員工跟蹤騷擾，請問我們公司要怎麼因應？有什麼法律責任？」一位外商公司人資長問我上述問題。
日期：2022-09-12
有「台灣賽車教父」之稱的廖老大（本名廖志賢）為琦玉集團董座，昔日因一台「打龜號」回擊中國網紅而迅速在國內竄紅，然而，近來卻風波不斷，廖老大除了嘲諷開國產車、上健身房的民眾，如今再爆出歧視懷孕女員工爭議，讓成吉思汗健身俱樂部創辦人「館長」陳之漢也忍不住批評乾脆不要當老闆，而勞工局也出面證實琦玉集團歧視孕婦一事。
日期：2022-09-10
「S2O Taiwan潑水音樂祭」將於27及28日在大佳河濱公園舉辦，但主辦單位於演出前夕公告CL、Yellow Claw、R3hab等部分國外藝人確定無法來台，仍宣稱活動照常舉行，不開放退票，北市截至27日早上10時，已受理121件消費爭議申訴案，北市簡任消保官龔千雅表示，消費者可要求全額退費。
日期：2022-08-27
由國家人權委員會主辦的2022環境權與公民參與論壇，今年以《環境永續 人權無距》為題，並請到聯合國歐洲經濟委員會奧爾胡斯公約遵守委員會前主席Jonas Ebbesson線上參與，分享國際經驗。Jonas Ebbesson表示，就算遇到疫情或經濟衰退，各國對人權的支持也不應打折。
日期：2022-08-25
