隨著台灣公民的思考愈漸成熟，擺脫藍綠意識形態的「獨立型、中間型選民」大增，這股政治氛圍，促成小黨、素人從政風氣盛行，他們憑著理念衝破藍綠高牆，闖出一片天。如今，這股「新中間力量」即將在十二月二十五日進軍議會問政，他們如何從不同視角，發現主流政治人物所看不見的問題？如何不與政治妥協，強烈監督地方首長？他們背負著選民寄託，未來的每一天都是挑戰，也是實踐台灣新政治的開始。
日期：2018-12-12
台灣重點發展的創新產業，鄰近的韓國也在積極搶奪。為爭取ＡＩ、智慧機械等相關產業的外商投資，一向排外性格強烈的韓國，正在努力蛻變。
日期：2018-12-05
「我有個同事是獨子，當兵退伍以來，二十多年來沒和家裡拿過一毛錢，學校長年欠薪，還要養小孩，暑假時孩子要繳英文補習費沒錢，結果隔天母親拿著一包錢來，當下這位自詡一家之主的大男人眼淚馬上噴出來了。」醒吾中學前教師會理事長李老師悠悠地說。
日期：2018-11-22
勞動部今（16）日公布最新實施無薪假勞工人數，截至昨日，總計有19家企業核備實施無薪假，實施人數暴增至3490人，創下近三年來最高，人數也較上月暴增七倍。勞動部表示，本期無薪假人數大增，是因有一家傳統製造業受景氣影響調整產量，一口氣通報2000餘人實施無薪假，該案已經勞僱雙方協商後同意，目前通報實施期間為三個月。
日期：2018-10-16
死纏爛打是一種行之有效的談判辦法。俗話說：「人心都是肉長的。」無論雙方的認知存在著多大差距，只要你善於死纏爛打，用行動來證明自己的誠意，對方可能就不再固執己見，而是去思考，進而理解你的苦心，最終對你伸出援助之手。
日期：2018-10-16
懷孕員工所需知道的權利：1. 得要求調動至工作輕鬆的部門2. 得要求減少工作上的時數(薪資依比例減少)3. 得向公司申請有薪的產假4. 得向公司申請育嬰留停
日期：2018-09-25
年金改革7月上路，影響退休公教人員，台北市長柯文哲要求幕僚規劃「加強照護關懷退休人員方案」，盤點府內30多個局處，將釋出5萬人次兼職缺，且優先任用退休公僕；對此，台北市勞動局長賴香伶表示，若市府把職缺「優先」讓給退休公教人員，就會違反「就業服務法」，涉及就業歧視。
日期：2018-09-11
遲到是一個不好的事情，不過在勞基法的世界中，遲到只有不計薪，也就是企業最多就員工晚到的時間不予計算薪資，如此而已，絕不會有倒扣薪資的問題產生。
日期：2018-08-27
