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味全股東會改選:未來每年盈餘提撥至少5成發給股東
傳產

味全股東會改選:未來每年盈餘提撥至少5成發給股東

味全今(27)日舉行股東會,通過0.8元現金股利發放,是味全自2015年來,首度發放股利。即將卸任的董事長陳永清致詞時表示,將通過公司章程修改,未來每年將提撥盈餘至少50%,當成股利分配給股東。

日期:2019-06-27

老臣想請辭、新人難招募 怎麼搞定留才與攬才?
職場

老臣想請辭、新人難招募 怎麼搞定留才與攬才?

台灣企業有九八%是中小企業,而且超過一半正面臨二代接班問題,接班,除了是企業領導人的交棒,同時也伴隨著在數位浪潮下,二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作,將二代面臨的問題集結成12堂管理課,這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題,同時也是所有企業經營者共同的挑戰。

日期:2019-06-26

抱怨公司制度太死?老闆不告訴你的事:庸才遵循規則,人才享受特權
個人成長

抱怨公司制度太死?老闆不告訴你的事:庸才遵循規則,人才享受特權

在公司裡,總有一兩個人是特例,永遠是「例外管理」,不在制度與規定的名單內,享有令人欣羨的特權!

日期:2019-05-30

鴻海45年最大難關》 股價未達200元 郭台銘任性交棒
科技

鴻海45年最大難關》 股價未達200元 郭台銘任性交棒

這是鴻海成立45年以來,前所未見的變局,5月10日美中談判破局,2000億輸美產品關稅上調至25%,衝突升至最高點;鴻海前主管憂心,一旦成真「任何EMS」代工大廠,在中國大陸都生存不下去!5月11日,鴻海董事長郭台銘宣布,不續任鴻海董事長,風雨飄搖,鴻海走過45年的擴張之路,未來5年「改造」恐將成為主旋律!

日期:2019-05-23

誰是郭董的接班人?最懂鴻海分析師說「他」出線機率最大
科技

誰是郭董的接班人?最懂鴻海分析師說「他」出線機率最大

鴻海(2317)將在今天(5/10)舉行董事會,會後預計將公布新董事會成員名單,由於鴻海董事長郭台銘日前表達交棒意願,新董座人選已經成為過去一周市場熱議的焦點。

日期:2019-05-10

交棒林之晨 鄭俊卿臨別感言:「職場不是競技場,而是跑步的競賽場」
科技

交棒林之晨 鄭俊卿臨別感言:「職場不是競技場,而是跑步的競賽場」

1900多個打拼的日子,濃縮成4分鐘影片的精采回憶,這是台灣大哥大同仁歡送總經理鄭俊卿的最大禮物。帶領台灣大哥大蟬聯多年電信獲利王,鄭俊卿終於要卸下這個重任,4月1日正式交棒給AppWorks 之初創投創始合夥人林之晨。

日期:2019-03-29

不再滿足他人期望!生活,應該依循自己的心意
幸福熟齡

不再滿足他人期望!生活,應該依循自己的心意

由於傳統上認為「家事不是男人的工作」,因此男性已逐漸養成不做家事的習慣,現在六十歲退休年齡前後的男性,會積極做家事的,恐怕不多吧?

日期:2019-03-22

不但耍政府還耍顧客 馬斯克哪些事蹟讓人抓狂?
科技

不但耍政府還耍顧客 馬斯克哪些事蹟讓人抓狂?

有錢就是任性?身價223億美元(約台幣6951億元)、在全球首富榜排名第40的特斯拉(Tesla)執行長馬斯克(Elon Musk)決策如兒戲,特斯拉在3月初才宣布要關閉所有實體門市、部分車款降價逼近5成。

日期:2019-03-12

金飯碗的首選,已不是財金科系畢業生?
金融

金飯碗的首選,已不是財金科系畢業生?

數位時代來臨,顛覆了傳統銀行的經營模式,數位帳戶、機器人理財、行動支付和線上辦卡等,結合科技帶來的金融便利,開始廣泛出現在我們的生活當中,金管會也積極放寬法令,鼓勵金融創新,其中純網銀開放設立就是一例。然而,金融數位轉型的趨勢,也反應在人才需求的變化上。

日期:2019-03-07

勇闖國際市場  美時如何五年脫胎換骨?
科技

勇闖國際市場 美時如何五年脫胎換骨?

近日,美時公布旗下戒毒癮學名藥已獲得美國核准上市,被認為將帶動美時邁向高速成長新紀元。不僅銷美重磅戒毒藥,美時還收購德國拜耳、日本武田製藥旗下產品線,加速國際布局,目標躋身全球前十強。

日期:2019-02-26