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升不到主管、不想當業務  你可以轉戰這高薪行業 敢罵人、身段軟  她的專案管理必殺技能
個人成長

升不到主管、不想當業務 你可以轉戰這高薪行業 敢罵人、身段軟 她的專案管理必殺技能

還升不到高階主管,也不想當業務,還有什麼辦法拿高薪?據調查,專案管理是高薪職業之一,且看遠傳電信企業暨國際事業群經理王菁,如何將它做得虎虎生風,有聲有色。

日期:2015-04-23

餿油風暴1》稽查無方 只能靠不識字老農舉發 三管齊下 讓台灣不再「與豬爭食」
焦點新聞

餿油風暴1》稽查無方 只能靠不識字老農舉發 三管齊下 讓台灣不再「與豬爭食」

餿水油案情越演越烈,更荒謬的是,若非老農自行蒐證舉發,本案恐不了了之。除了痛罵政府無能、廠商無良,必須由稽查人力、廢油回收、毒油檢驗三管齊下,才能保護餐桌上的食品安全。

日期:2014-09-18

高中畢業搬貨小弟 年薪400萬跳板學
個人成長

高中畢業搬貨小弟 年薪400萬跳板學

他考了4次大學統統落榜,最高學歷是屏東潮州高中;21歲,他的第一份工作是月薪15K的搬貨小弟。這個出身不如人、被視為low咖的窮小子,謹記著離開家鄉時,老兵父親叮嚀的「決不能放棄」,讓他咬牙面對人生、一一破關。40歲,成為年薪400萬元、五星級飯店爭相挖角的總經理。每年有數萬名社會新鮮人投入服務業,但有6成捱不過3年就提前陣亡,他的故事,要告訴你的不只是一個在服務業生存的法則,更是一個值得學習的職場跳板哲學!

日期:2014-08-28

馬英九最倚重的科技智囊 閣員也得列席受教 左右國家科技人才 劉兆玄是幕後推手
焦點新聞

馬英九最倚重的科技智囊 閣員也得列席受教 左右國家科技人才 劉兆玄是幕後推手

一項體制外的會議:總統府科技論壇,竟能找來眾多部會首長列席。看似淡出政壇的總統府資政劉兆玄,就是背後的關鍵人物。

日期:2014-07-24

社長碓井稔告白 如何把「績憂」企業變黃金 愛普生改造有成 股價大漲七倍
科技線上

社長碓井稔告白 如何把「績憂」企業變黃金 愛普生改造有成 股價大漲七倍

六年前接掌愛普生社長的碓井稔,對主管不留情面,半年內績效不佳就換人,對外則處分不具競爭力的事業部門,並強化核心技術的新應用,如今愛普生股價大漲七倍,成為日股中最受矚目的大明星。

日期:2014-07-03

外傭越來越難找 好的養老院住不到 長照立法問題重重 老了,能靠誰?
幸福熟齡

外傭越來越難找 好的養老院住不到 長照立法問題重重 老了,能靠誰?

這是一個你我都會遇到的問題。台灣的老年人口急速增加,但是長照資源卻長年不足。《長照服務法》雖通過立法院一讀,但法規仍問題重重,服務模式太少、服務人力不夠、民間資源不願投入,這些問題的答案,仍舊無解。就連一般民眾,對老年照護的了解和準備,都嚴重不足。《今周刊》展開深度調查,從小鄉鎮到大城市,從失智長輩的家屬到部長,為台灣擘畫出台灣長照該走的路。

日期:2014-06-26

部長專訪》做好配套 讓照顧變成一種專業 邱文達談長照政策「落實在地老化」
幸福熟齡

部長專訪》做好配套 讓照顧變成一種專業 邱文達談長照政策「落實在地老化」

老人長期照護體制將成為台灣繼健保後最重要的福利政策,但要給予人民幸福的老後人生,政府必先克服本國照服員勞動力不足、本地人力薪資被外勞比價、是否開放長照產業營利化等問題;《今周刊》獨家專訪衛生福利部部長邱文達,詳談政府的處理方針。

日期:2014-06-26

上有董事大老、下有兩大競爭同輩 謙卑納德拉 如何讓微軟再回春?
科技線上

上有董事大老、下有兩大競爭同輩 謙卑納德拉 如何讓微軟再回春?

微軟新任執行長納德拉個性溫和,沒有美式執行長的殺氣,兩位前任老闆都還坐鎮在董事會裡,競爭執行長大位的同儕也無意辭職,與人為善的納德拉,能夠扭轉微軟日益老大的企業文化,在行動通訊與雲端的時代再創新局嗎?

日期:2014-03-13

徐薇:嘗過窮滋味 才懂人生的真甘美
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徐薇:嘗過窮滋味 才懂人生的真甘美

曾經,她窮到家裡連一張公車票也買不起,曾經,她連台大註冊費都是當天和母親在菜市場湊來的。看多了欠錢、借錢的痛,從上大學第一天起,她不只抓緊任何賺錢的機會,更想盡辦法把效益做到最大,如今台灣知名度最高、加盟體系擁有近二百家分校的英語補習班負責人,非徐薇莫屬。

日期:2014-02-06

安多利投信爆內鬼掏空 創金管會撤照首例 一個五十歲大嬸 毀了賈文中投信夢
焦點新聞

安多利投信爆內鬼掏空 創金管會撤照首例 一個五十歲大嬸 毀了賈文中投信夢

今年過年,對安多利投信二十多名員工來說,恐怕將是年夜飯食不下嚥的悲情一年。金管會一月二十一日宣布,安多利資金遭公司員工盜用,內控鬆弛;加上長久以來找不到專業股東入股,基於保護投資人,決定祭出撤照處分。安多利旗下兩檔基金,則由國泰投信接手。

日期:2014-01-30