一位跨國公司金融主管：我的員工裡，台灣人薪水只比菲律賓高，早就比不上大陸與印尼。一位交大ＭＢＡ高材生：我的工作被２、３位22Ｋ（「大專畢業生至企業職場實習方案」，因薪水為２萬２千元，簡稱22Ｋ方案）搶走，台灣找工作太難只能到國外。低薪苦勞逼走人才。根據ＯＥＣＤ報告，台灣流失人口的高教育者比率最高。儘管人才出走，台灣還排拒外籍專業人士。一位被派駐來台的外籍主管，花５個月家人還來不了。沒有人才，台灣哪來競爭力？
日期：2013-07-17
年輕時，他曾經一時衝動，憤而離職，卻在出走後，懊悔不已。王品集團「舒果」餐廳副總經理李叔翰在回歸「正途」多年後，才了解，積極進取絕對是職場不敗的先決條件；但要能走到最後，惟有「沉得住氣」四字箴言。
日期：2013-05-30
不限年齡、跨越族群，憂鬱症就像流感，可能侵襲每個人。景氣低迷，藍色流感加速擴散，加計受波及的家人，全台受憂鬱症衝擊的人口超過四五○萬人；台灣一年因憂鬱症而造成的社會損失，超過三五○億元台幣！這個隱形殺手，正虎視眈眈，伺機癱瘓你與家人的未來；抗憂，是整個台灣社會必須正視的嚴峻課題。
日期：2012-08-30
在第二季電子股法說會一片哀鴻遍野聲中，聯發科繳出一張令人驚豔的成績單。而這個讓聯發科在原本跌跤的地方再爬起來的功臣，就是一年多來帶領智慧型手機部門衝鋒陷陣的總經理朱尚祖。他如何在短時間內扭轉頹勢？致勝關鍵是什麼？
日期：2012-08-09
去年只錄取三人的不動產估價師證照，被視為全台最難考的國家考試，非地政科系畢業的許佳佳，把跑新聞的熱情拿來準備考試，不但成為全台第一位考上估價師的記者，她的估價師事務所也已開業。
日期：2012-06-28
台灣汽車業第一位女性ＣＥＯ——馬自達朱梅君，從派遣員工為起點，歷經多次歸零、重新出發，逐日攀向高位，她歸功於一路有貴人相助。這些貴人是如何慧眼識英雌，讓她在男性主導的產業裡，領導上千名員工？
日期：2012-06-14
最近全球大股災，讓怡君的投資損失慘重，心情陷入谷底。不過這時候，怡君卻發現帳戶裡多了一筆錢，仔細一看，原來是債券型基金的配息入帳了。「股災時還能收到這筆錢，感覺好窩心喔。」雖然債券型基金也難逃8月股災摧殘，但是跌幅比股票型基金少，又有配息可拿，原本心情不佳的怡君，頓時覺得好多了。
日期：2011-09-01
曾經，台灣是全球人口密度最高的國家之一；如今，根據內政部資料顯示，我國已取代德國，成為全球生育率最低的國家。由於馬英九總統已於今年初宣示，增加出生率將提升為國家安全層次，為了力挽「搖籃」，政府各相關部門及各縣市地方政府，紛紛祭出多項生育給付、育嬰津貼與托育補助。
日期：2011-08-23
