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數據不完整  闖關美國EUA有得拚   國鼎新冠口服藥解盲達成  為何專家打問號
科技

數據不完整 闖關美國EUA有得拚 國鼎新冠口服藥解盲達成 為何專家打問號

國鼎生技宣布新冠口服藥的二期臨床解盲數據,隨後股價立即飆上高峰。然而在市場激情背後,這份報告藏著什麼樣的疑慮,是投資者必須關注的?

日期:2022-01-12

咳嗽、喉嚨痛、流鼻水 Omicron「太像感冒」難分辨! 專家曝「3大特殊症狀」要注意
國際總經

咳嗽、喉嚨痛、流鼻水 Omicron「太像感冒」難分辨! 專家曝「3大特殊症狀」要注意

新冠(COVID-19)病毒步步逼近社區,隨著本土染疫個案愈來愈多,加上有多位確診Omicron變異株,國內疫情再拉警報。國外有不少案例顯示Omicron症狀包括流鼻水、頭痛、疲倦等,令人難以分辨是感冒還是染疫。對此,國外有資料顯示,一旦出現「3種特殊症狀」就要多留意是否確診。

日期:2022-01-12

確診14天免去醫院就康復!在荷蘭台人「不可能清零就共存」:台灣人恐慌、怕啥?
健康

確診14天免去醫院就康復!在荷蘭台人「不可能清零就共存」:台灣人恐慌、怕啥?

桃園國際機場爆發群聚感染後,國內疫情持續升溫,昨(11)日雙北和高雄也傳出有確診者足跡,染疫情況出現往外發展的跡象!對此,一位現居荷蘭的台人納悶地表示「台灣在怕啥?」他指出,在荷蘭每天有破萬的確診,但幾乎身邊的人都是輕症,在家休息14天、篩檢陰性之後就算康復了,期間也沒有去醫院。他直言,「現在就是共存啦,因為不可能清零!」

日期:2022-01-12

桃園疫情連環爆! 鄭文燦宣布:公私立國小「提早一周」放寒假 家長可請防疫假
全台防疫報導

桃園疫情連環爆! 鄭文燦宣布:公私立國小「提早一周」放寒假 家長可請防疫假

桃園疫情連環爆!市長鄭文燦今(11)日下午於記者會上宣布公私立國小提早放寒假。鄭文燦表示,考量入境個案不斷增加,Omicron傳染力強,連幼童也會被傳染、互相傳染,國小學童都沒打疫苗,因此決定原定1月21日放寒假,提前1周,本周五上完課就放,家長則可請防疫假。

日期:2022-01-11

第三劑該不該打?怎麼選?Omicron會讓抗體效力最多降30倍! 醫曝國外研究:打一針可彌補
全台防疫報導

第三劑該不該打?怎麼選?Omicron會讓抗體效力最多降30倍! 醫曝國外研究:打一針可彌補

Omicron變種病毒肆虐國際,本土疫情跟著升溫,中央疫情流行指揮中心將第三劑疫苗間隔時間縮短為3個月。對此,腔科醫師蘇一峰依據國外研究表示,第三劑疫苗廠牌若選則BNT抗體能夠增加25倍、選半劑量莫德納則增加37倍,呼籲符合資格的民眾快點去打。

日期:2022-01-11

台灣能擋住Omicron社區流行?4個QA掌握疫情最新預測 「這件事」可望促成病毒流感化
焦點新聞

台灣能擋住Omicron社區流行?4個QA掌握疫情最新預測 「這件事」可望促成病毒流感化

新冠肺炎疫情肆虐全球,Omicron變異株使染疫人數居高不下,台灣桃園機場群聚感染事件,也持續延燒,導致民眾人心惶惶,就怕全台「重回三級警戒」。

日期:2022-01-10

混合式辦公接軌元宇宙熱潮 顛覆未來工作場域框架
職場

混合式辦公接軌元宇宙熱潮 顛覆未來工作場域框架

新年伊始,回顧並展望年度關鍵字,「元宇宙」絕對是科技業發燒議題。從全球最大社群媒體臉書宣布改名Meta,全球繪圖處理器龍頭、AI教父黃仁勳親身示範,揭示藉由沉浸式科技打造虛擬平行時空的科幻已成真。科技始終來自於人性,如果說新冠肺炎加速推進混合辦公的彈性便利,元宇宙則引發人們對於虛擬辦公場景的無線想像,屠龍刀、倚天劍雙劍合一,勢必顛覆未來工作場域框架。

日期:2022-01-10

「驗陽送醫、驗陰居檢」 長程航班旅客落地新規曝光!宗教集會恐釀群聚感染?指揮中心祭最新措施
政治社會

「驗陽送醫、驗陰居檢」 長程航班旅客落地新規曝光!宗教集會恐釀群聚感染?指揮中心祭最新措施

國內今(10)日本土個案再新增6例,為了因應疫情升溫,中央流行疫情指揮中心針對返台旅客、宗教集會等頒布一系列新措施,以防堵病毒持續擴散。

日期:2022-01-10

今再增6例本土! 手推車同事、居家照顧員兒「安親班同學」也染疫
全台防疫報導

今再增6例本土! 手推車同事、居家照顧員兒「安親班同學」也染疫

中央流行疫情指揮中心今(10)日公布國內新增32例COVID-19確定病例,分別為6例本土個案及26例境外移入;另確診個案中無新增死亡。新增的本土,包含之前歌友會確診者家人、手推車人員的同事、居家照顧員的小孩及安親班同學也染疫。

日期:2022-01-10

混合辦公已成職場新常態 如何創造公私雙贏模式
職場

混合辦公已成職場新常態 如何創造公私雙贏模式

百年一遇的新冠肺炎疫情,催生全球企業管理新實驗。當混合辦公潮已成職場新常態,研究調查顯示,後疫情時代,有近5成企業與工作者「回不去了!」,隨之而來企業調度資源、人力、科技應變力與時俱進,主管與員工間的績效管理與賦權vs.當責新信任關係,正逐漸成形中。

日期:2022-01-10