春夏之交的台北街頭，各式展覽爭豔，台灣文博會帶來台南、台東、屏東、桃園四城市的活力向行前，都會叢林信義區裡的「粉樂町」，則出現各國鬼才構築的異想空間，匆忙的人們，不妨放慢腳步，走進藝術。
日期：2019-05-02
2019年第一場大型的校園徵才博覽會３月９日在台灣大學展開。我之前寫過一篇HR如何進行校園徵才的準備及佈署實務，講解過從報名到參加活動的細節。
日期：2019-04-29
壽險業去年淨值蒸發逾二七○○億元，令國人捏把冷汗。隨著市場反彈，淨值也快速回升。但如果我們沒記取這次教訓，台灣壽險市場恐將落得三輸局面。
日期：2019-04-02
數位時代來臨，顛覆了傳統銀行的經營模式，數位帳戶、機器人理財、行動支付和線上辦卡等，結合科技帶來的金融便利，開始廣泛出現在我們的生活當中，金管會也積極放寬法令，鼓勵金融創新，其中純網銀開放設立就是一例。然而，金融數位轉型的趨勢，也反應在人才需求的變化上。
日期：2019-03-07
一進入春節時間，滿街氣氛無不張燈結綵、上年貨大街打點菜色，只盼一家人都能吃頓熱呼呼團圓飯、迎接新的一年；然而位於台東山區的這戶人家，過年期間桌上菜色不是泡麵、就是罐頭，家中僅有老父親和智障兒，一家生計僅能仰賴老父親打臨時工。長年營養不良的智障兒，近乎沒有嚐過「吃飽」的滋味，這樣的困境卻有一群人試圖想要推動改變…
日期：2019-01-25
知名YouTuber「理科太太」（陳映彤），靠著面無表情用科學原理解讀生活中大小事，短短半年內就爆紅，目前在YouTube上擁有90萬訂閱。不過，近日有網友列出5點抨擊理科太太影片內容錯誤百出，農糧署日前也出面指出，理科太太在影片中說的「有機食物是用動物大便當肥料」，是錯誤消息。
日期：2019-01-22
經濟部中小企業處執行之「城鄉特色產業發展計畫」，目標以場域、人、產品三種面向，著重建構台灣地方產品與服務之特色營運模式；於人才育成方面，特別重視在地團隊的問題解決及營運能力，透過共伴培力輔導全台二十組「在地經理人」團隊，協助在地經理人逐步實現翻轉地方的營運提案。以促進在地安居樂業與特色產業永續發展。同時，民間力量對於在地人才養成的需求，也促使民間團隊展開新的出發，本次邀請城鄉創生的實踐者與意見領袖，分享在地經理人面對在地需求時，應扮演的角色，以及所需精進的能力。
日期：2019-01-14
這幾年，從日本推動地方創生的成功經驗中，處處可見專業「經理人」發揮專長、改變家鄉的震撼人心故事，舉凡創設商業模式振興地域的木下齊、以設計解決社區問題的山崎亮，在在提醒臺灣更重視返鄉人才的培力與協助。面對臺灣城鄉發展動能不均之現況，經濟部中小企業處致力於培養優秀在地團隊，二〇一八年推動「城鄉Next在地經理人」培力計畫，由財團法人中衛發展中心執行。借鏡國內外地方特色中小企業經驗，逐步輔導在地業者穩定營運，歸納具有臺灣特色的在地營運策略，期望藉由在地經理人團隊，播下活化地方發展的種子。這項培力計畫邀請了八位翻轉城鄉的先驅者擔任夢想導師，致力於推廣及輔導國內產業建立上、中、下游合作體系，強化產業合作網絡，擘劃三個月密集的課程，透過場域見學、導師訪視、群聚交流，提供共伴式輔導協助各地經理人。本次特地邀請這八位夢想導師，分享從理念到實踐的過程經驗，探討人才培力的心得，包括對於地方創生的理解、返鄉青年實際面臨的困境以及相應的解決之道。
日期：2019-01-14
在資通訊環境急速發展的大環境下，城鄉發展計畫在戰略面無不強調科技導入在地，協助建立推廣在地品牌的重要性。而如何借助資通訊科技，結合當地人文與產業特色，強化在地品牌形象，已是不可或缺的思維。另一方面，場域作為人才群聚、活化地域的重要基地，多年經驗也砌出一套創新的經營策略。本刊邀請到地方創生實踐的先行者，為分享未來營運策略與思維。
日期：2019-01-14
