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充實台灣人才的管道
名人專欄

充實台灣人才的管道

靠著單一產業的成功來維繫經濟體的發展,遠不如平衡式經濟結構,更禁得起環境的衝擊,也能維持較長的優勢。

日期:2015-03-19

BANK 3.0玉山熱情擁抱滑世代
生活消費

BANK 3.0玉山熱情擁抱滑世代

極速變遷的數位大浪潮,是金融業服務轉型最大的挑戰,卻也為玉山銀行帶來更多創新與服務變革的機會。

日期:2015-03-12

政府態度決定分享經濟前途
政治社會

政府態度決定分享經濟前途

分享經濟可能是產業發展的下一波動力,但也無可避免地會破壞既有的產業秩序,我們的政府和立法部門亟須迎頭趕上其他國家。

日期:2015-03-12

最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!
管理

最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!

你對好老闆的定義是什麼?「薪水給得好」是大多數人的答案。但是,《今周刊》與怡安翰威特合作的「最佳雇主調查」發現,加薪只是便宜了事!好老闆,不但會挖掘人才,還會幫員工加值。

日期:2015-03-12

關鍵轉型》從四大領域,搞懂他的未來布局 新產品入侵生活  占據你的每分每秒
科技線上

關鍵轉型》從四大領域,搞懂他的未來布局 新產品入侵生活 占據你的每分每秒

庫克要超越賈伯斯,全靠衝高在你生活中的「時間市占率」,他要複製的是蘋果定義消費者生活的能力,誰能占據更多消費者的時間,讓消費者二十四小時活在自己的平台裡,誰就能占據未來一百兆台幣的商機。

日期:2015-03-12

操作股票不能少成本價的概念—底部愈扎實 可期待獲利空間更大
台股

操作股票不能少成本價的概念—底部愈扎實 可期待獲利空間更大

在判斷趨勢及轉折方向時,蔡森認為,最好用的兩招,就是「破底翻」及「假突破」。對散戶來說,在一波漲幅後出現假突破是最危險的,股價高檔的假突破其實是一種出貨,將要轉空,但是散戶多半以為創新高突破是另一波漲勢啟動;至於低檔的假突破是一種延長整理,要跌破整理區機率並不大。

日期:2015-03-05

分析領導者的三種面貌 堅強核心是最終王牌
管理

分析領導者的三種面貌 堅強核心是最終王牌

領導者有3種面貌-風格、作為與核心,而堅強的核心又是勝過風格與能力的王牌。

日期:2015-03-05

O.S.T. 注入靈魂的神曲
藝文風尚

O.S.T. 注入靈魂的神曲

最近電影《曼哈頓戀習曲》的電影原聲帶O.S.T.,因為魔力紅主唱亞當李維及英國女星綺拉奈特莉獻唱,在網路暴紅,到處傳頌,類似的電影原聲帶魅力不乏代表,且聽聽資深音樂人OTTO細說一二。

日期:2015-03-05

盤點人脈》林全、陳俊麟、洪耀福陸續浮上枱面 拚二○一六 「小英戰鬥團隊」就位!
話題人物

盤點人脈》林全、陳俊麟、洪耀福陸續浮上枱面 拚二○一六 「小英戰鬥團隊」就位!

蔡英文再戰總統之路正式啟動,但她的競選班底在過去三年間已陸續就位,從政策智囊、政治幕僚到企業界,龐大的「小英軍團」,將是她進軍總統府的最重要助力。

日期:2015-02-26

高通「霸道式」專利授權金收費 在中國碰壁 一個判決 開啟高通、聯發科新賽局
科技線上

高通「霸道式」專利授權金收費 在中國碰壁 一個判決 開啟高通、聯發科新賽局

農曆年前,中國政府對高通下重手,不只開罰十億美元,還要高通改變授權金的收費方式。這顆震撼彈投下後,高通的頭號對手—聯發科要如何因應,外界都在等著看。

日期:2015-02-26