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收入最好的二哥,卻把爸媽7、8千萬財產全占了...50歲遇手足爭產,她感慨:父親剛走不到一年
理財

收入最好的二哥,卻把爸媽7、8千萬財產全占了...50歲遇手足爭產,她感慨:父親剛走不到一年

「在父母親早期20、30年前,我們有土地,當時自地自建,可是兄長姐姐們都沒什麼錢,又或者說不看好後來發展,後來我出了100多萬才補齊工程款,結果去年父親走後,這筆帳他也不認,那條路的店面共2間,另外還有一間房子收租,通通都早被移轉了,因為二哥霸占走了,即便母親10年前離世時有交代,4個子女未來均分,但沒有立下任何證明,講講而已,自然也沒有任何效力,父親失智,這更不用說,我們的信任被利用了而已。」

日期:2022-02-17

蘭陽文青閱讀地圖攻略
美食旅遊

蘭陽文青閱讀地圖攻略

「淡蘭文風為全台之冠!」清朝時期欽差大臣沈葆楨曾發出如此感嘆,這片綠油油的蘭陽平原,孕育出宜蘭一代代的藝文人士,直至今日仍是文學薈萃之地。隱藏在田野風光背後的宜蘭本土文學,與自然景觀撞擊出直擊心靈的詩篇,走訪宜蘭獨立書店,看他們為文學做出的努力,在田野中飄出迷人的書香。

日期:2022-02-16

「俄烏交戰」頻登媒體,全球股市大漲大跌 背後有人操弄?謝金河:「台海問題」恐被拿來大作文章
國際總經

「俄烏交戰」頻登媒體,全球股市大漲大跌 背後有人操弄?謝金河:「台海問題」恐被拿來大作文章

烏克蘭危機的虛虛實實。這個禮拜,金融市場的投資人經過兩波衝擊,一個是美國公布的CPI 7.5%、PPI9.7%,這個通膨率創下1980年3月雷根總統執政以來的42年新高,道瓊工業指數大跌逾500點。接下來是俄羅斯增兵到烏克蘭邊界,戰爭似乎一觸即發,美國甚至具體說出2月16日的時間表,道瓊工業指數又大跌五百多點,全球陷入戰爭陰影之中。

日期:2022-02-16

他幫徐志摩向林徽因求婚、讓甘地結束絕食 印度「詩聖」泰戈爾和平獨立的一生
職場

他幫徐志摩向林徽因求婚、讓甘地結束絕食 印度「詩聖」泰戈爾和平獨立的一生

一九一九年四月十三日,印度發生了「阿姆利則大屠殺」慘案,諾貝爾文學獎得主泰戈爾,為此拒絕英王受封,並一生為印度和平奔走。

日期:2022-02-16

這家新創兩度打掉重練  握穩碳中和商機    大膽嘗試勇於認錯  聯齊贏得日企的心
科技

這家新創兩度打掉重練 握穩碳中和商機 大膽嘗試勇於認錯 聯齊贏得日企的心

碳中和趨勢下,能源管理躍居顯學。去年底,一家聚焦能源管理的新創公司,拿到來自中美晶、鴻海、安謀等企業近新台幣九億元資金,它,就是總部位於台北南港的聯齊科技。

日期:2022-02-16

俄羅斯會全面撤軍?當初為何想入侵烏克蘭?4個Q&A一次看懂
國際總經

俄羅斯會全面撤軍?當初為何想入侵烏克蘭?4個Q&A一次看懂

原本劍拔弩張的俄烏情勢,於台灣時間今(15)日下午,出現轉變。根據外媒報導,俄羅斯國防部稱,部分軍隊正在從烏克蘭邊境撤離。

日期:2022-02-15

谷愛凌是美國人還是中國人?奧運網站悄悄改了國籍內容,北京當局保持沉默是在擔心這件事…
國際總經

谷愛凌是美國人還是中國人?奧運網站悄悄改了國籍內容,北京當局保持沉默是在擔心這件事…

2022年2月8日,年僅18歲、代表中國參加北京冬奧的中美混血滑雪選手谷愛凌(Eileen Gu),在女子自由式滑雪大跳台項目中,奪下金牌;不過,伴隨奪牌喜悅而來的,卻是國籍問題引發的種種爭議。

日期:2022-02-14

漫威公仔醜到爆,全聯默默擺出回收箱... 「像美冴包青天的混血兒」2億買授權划算?分析師這樣說
生活消費

漫威公仔醜到爆,全聯默默擺出回收箱... 「像美冴包青天的混血兒」2億買授權划算?分析師這樣說

花了一年半、投資近2億元台幣,全聯首次取得知名漫威英雄系列授權,推出免費滿額贈送公仔的活動,原本預料能刺激消費,沒想到一推出竟是「負評如潮」。不少人打開包裝看到公仔簡直傻眼,眼歪嘴斜不說,有的還完全「面目全非」認不得人,怒轟全聯簡直比盜版還不如。對此,全聯回應工廠製作難免有瑕疵,經專人確認可以換新,而有網友發現,部分門市角落已經悄悄擺出回收箱,大酸是「漫威恐怖箱」。

日期:2022-02-14

抗體濃度翻37倍!中研院Omicron次世代mRNA疫苗獨步全球:當第3劑「能抗所有變異株」
全台防疫報導

抗體濃度翻37倍!中研院Omicron次世代mRNA疫苗獨步全球:當第3劑「能抗所有變異株」

新冠變種病毒Omicron在2021年11月首度出現後肆虐全球,傳染力超強,讓各國不僅加速催打第三劑,科學家們也積極研究,是否有疫苗可以針對Omicron下手。

日期:2022-02-11

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...
職場

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...

過年前後常會有一波離職潮,尤其領完年終後,求職、換跑道的人更多,有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工,結果領到了年終就跑,痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低!但真的是台灣人忠誠度低嗎,或許企業文化中的5種致命因素,才是人才流失的關鍵。

日期:2022-02-10