乍看他在YouTube上的影片，以為不過就是個玩Game上癮的宅男；但他想盡辦法逗弄觀眾在遊戲過程中感受趣味，一段一段以誇張口吻及表情為襯底的打怪影片，已讓他在二十四歲之齡擁有超過新台幣三十億元身價。
日期：2014-06-26
每到季底或年底，投信作帳題材都能匯集一定人氣，成為市場跟風參考。不過這幾年，受政府委外代操弊案影響，主管機關對投信公司監理轉趨嚴格，台股基金向來在季底或年底最後幾天，拉抬、或砍出對方持股的作法，已較往年節制許多。
日期：2014-06-26
「問這個動作，不僅讓領導者受惠，就連 向來是全球企業典範的豐田汽車，也 教育員工每天要連續想5次「為什麼」。他們 認為，員工問了第一個為什麼後，會開始找 原因，進而會有更多的為什麼，一連問個5次 後，許多觀念、難題幾乎皆迎刃而解了。
日期：2014-06-20
「我是個從來不跟上司Say no的人！」談 起職場生涯，蘇慶怡笑著說自己向來 「使命必達」。 6年前，因為上司一句：「想積 極在台灣擴展市場。」出生於香港、一句普通話都不會講的她，毅然接下軒尼詩台灣區總經理的職務，也因為這個勇敢的決定，讓她從經理一躍而為總經理，成為公司升遷最快的員工。
日期：2014-06-20
趁著午休時間外出用餐，2名主管步入電 梯後，開始討論起公司新進的員工，主 管A說「我覺得那個新來的Amy實在不怎麼 靈光」，主管 B問道「喔？怎麼說？」主管A嘆 了口氣說，「那天會議上，她搞不清楚案子執行流程，竟然沒先詢問過她的主管，就直接跑去問總經理，我在旁邊聽了都替她捏一把冷汗。」就這樣，主管們私底下的「悄悄話」，只留在電梯裡祕密交談，基層員工不見得聽得到，但在年終評比考核時，員工們多半能「感受」得到。
日期：2014-06-20
交換名片是經營人脈的第一步，但整理名片之餘，更應該花力 氣在拿到名片後的維持關係上。若沒有後續動作，名片整理再好也是枉然。對此，陸保科技行銷公司執行長沈寶仁有許多獨到的見解。
日期：2014-06-20
很多上班族經常埋怨時間不夠用，但卻 不知不覺地浪費了很多時間，例如拖 延事情、常常聊 Line聊到忘我⋯⋯，導致生活 總是在瞎忙。聖羅倫思創意顧問有限公司執行長林聖倫指出，若能克服上述因素，將有助於大幅提升時間的使用效率，成為時間的主人，才有機會晉升為人生勝利組，因為「管理的不是時間，其實是生命」。
日期：2014-06-20
當在部門中，每個人的專業能力都差不多時，決勝負的關鍵就是如何讓自己的工作品質更提升，管理好目標計畫，讓自己的效率充分發揮，主管大位就離你不遠了。
日期：2014-06-20
