「寧可放棄年終獎金！」近年各行各業面臨缺工潮，加上今年經濟成長衝上4%，許多企業搶才都開出誘人薪資，讓許多上班族醞釀跳槽，有7成上班族甚至已經行動，連年終獎金都不打算領了。求職網形容，近年職場就像吹起一波「報復性跳槽風」，不僅企業迎接復甦，願意大舉擴編。也有高達9成3上班族，考慮在農曆年前換工作，比率創下12年新高。多數員工跳槽的主要原因，主要仍是對於現有薪資不滿，希望藉由跳槽加薪8千元。
日期：2024-12-03
台中市某國小六年級學生今年3月和老師起衝突，手持樂樂球棒揮打到老師，老師隔天報警，2名警員到校將學生帶回派出所，並移送少年法庭，引發討論。市長盧秀燕日前在市議會答詢時痛斥是最壞的教育示範，批評該教師「不適任」，卻引來基層教師及網友怒火。台中市教師職業工會在臉書發出聲明強調，「老師也有基本人權，請不要搞錯究責對象」，要求收回「不適任教師」的說法。對此，盧秀燕稍早在臉書發文表示，教養孩子真的不容易，「身為家長，我完全能體會過程中的辛苦」，在議會資訊不明的狀況下，對於老師適任與否太早下結論，必須向老師致歉，市府會再調查釐清事實並加強改正，也已責成市府針對這類案例訂出清楚SOP。有媒體報導，盧秀燕之所以態度改變，是因為學校內部調查當天學生道歉後，老師立即表明不提告，但警方認為已通報仍須帶老師和學生回警局做筆錄，讓老師背了「告學生」黑鍋。
日期：2024-12-03
如果正職薪水不如預期又無法立即換工作，下班兼職是否比較好呢？一名網友表示自己和同事下班後會跑外送，並揭露uber eats、熊貓「新手獎勵」讓一票網友好羨慕，直呼「正職可以換了！」但職場達人洪雪珍認為，如果你不是當事人，不要輕易地對他們說出這些話，有可能只會讓當事人越想越委屈甚至不想工作；至於對當事人，你該著眼的是高薪，該看的是3個關鍵點。
日期：2024-12-03
新北市長侯友宜常說，新北市就像是臺灣的縮影，有多元的文化、豐富的地形和多元族群融合，更有各式美食及悠久的歷史文化，市府團隊積極求新求變全力以赴實踐2030新願景，為市民打造環境永續、幸福宜居的城市，也期盼新北市不但要做大市更要做大事。
日期：2024-12-03
「不婚不生，幸福一生」是時下年輕人朗朗上口的流行用語，藉以表明自己就算不結婚生子，也能過上幸福人生。不過，近期《Evolutionary Psychological Science》刊載研究卻指出，比起單身者或尚未結婚的伴侶，「已婚人士」呈現出最高的幸福感，而非自願單身者的幸福感評分則屈居末位。
日期：2024-12-03
又好一陣子沒有寫下班後系列了，今天好幾檔高股息ETF公告配息，不少媒體用類似幾家歡樂幾家愁下標，不過女子覺得雖然現在看起來好像是這樣。但實際上還是回到之前提過的「高股息降息風」先吹向今年發行的、再來是配息頻率高的(月配息比季配息更容易體現)，不過最終都會殊途同歸，「因為台股現在就是沒有可以配息10%的條件」。
日期：2024-12-03
南台灣的隱形冠軍——建準，連輝達都得「徵詢同意」。你可能沒聽過建準，但它的產品幾乎無所不在：桌上的筆電、浴室的抽風機、甚至醫院裡早產兒用的保溫箱，都用上了這家南台灣散熱風扇大廠的技術。全球每三台筆電，就有一台使用它的風扇。
日期：2024-12-03
這次棒球奪冠，全民瘋狂，棒球成為大家共同的語言！而且台灣人瘋棒球，對比大多數中國人無感，更可以看出台灣和中國的不一樣。
日期：2024-12-02
最近勞動部勞動力發展署發生不幸的職安事件，一位負責資訊業務的公務人員輕生，引起社會輿論撻伐，勞動部部長下台！媒體披露的內部檢舉資料，直指北分署長的領導風格造成的職場霸凌，揭露了官場包庇徇私的惡質文化，同時也暴露政府體系資訊人員之人力編制與業務負荷的嚴重失衡，該員長期單獨作業，並無同事可相互支援，導致工作壓力過大，加上主管的管理不當而選擇輕生，讓國家損失了一位盡責的公職人員，實在令人痛心！每當有事涉人民生命財產等有形的損害事件發生，大家會即時有「感同身受」的切膚之痛，而無聲無息的資安事件時時發生，造成的無形傷害，卻沒得到適當的關注，本文希望呼籲政府、企業、以及民眾加以重視。
日期：2024-12-02
AI、網路等新興科技浪潮帶來挑戰，公視與華視共同投資3000萬元的一家新創公司，三大領域業務包含數據分析、社群行銷及AI應用，預計在第3年可轉虧為盈，但有多名在野黨立委質疑華視持續虧損，竟還要投資「新創公司」。對此，身兼公視與華視董事長的公廣集團董事長胡元輝親上火線，接受《今周刊》專訪，回應各界問題，包括經營團隊推動新創公司的起心動念、如何看待華視面對的財務與經營、新創公司業務方向為何，與如何達成預期目標，以及如何回應各界看法，本文以摘要問答方式呈現。
日期：2024-12-02
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