這幾年來我和很多獵人頭公司合作，主要都是招募高階經理人，這樣的公司可能是Adecco、Manpower、Peoplesearch，他們都是目前在台灣非常活躍的獵人頭公司。也因為如此我今年有很多朋友轉職時，請教我認識獵人頭公司的顧問，並且詢問了我很多想被獵頭的很多問題，而我都會先詢問他們你覺得你有什麼能力是讓獵人頭公司會有興趣的？
日期：2017-05-26
十多年來，台灣每年新車掛牌數幾乎零成長，但有一家企業在這種困境中，卻激出2倍的獲利爆發。它不是技術獨具的高科技產業、也不是鐵血管理的製造業，它透過各部門之間不斷整合再整合，永遠能打造出新的獲利引擎。它是馬路上滿街跑的台灣車霸——和泰汽車。
日期：2017-05-24
掌握成功的重大要素，無疑在於企畫的原創性。畢竟全都是世界首見的企畫，原本就具有一定的話題性，能夠緊緊抓住客戶與媒體的好奇心。若非如此，現在這個時代，缺乏原創性的企畫根本無法引起話題。
日期：2017-05-22
「直接經營者」因擁有彈性與控制權，面對公司重大抉擇時，仍可堅持「做對的事」，提高公司的資產報酬率、拓寬企業護城河等，做出長期對企業、股東最好的決定。
日期：2017-05-18
近幾年，配息型基金持續享有高人氣，作為銀行定存替代選項，今年來表現究竟如何？《今周刊》列出四十五檔、總報酬率五％以上基金，帶投資人一同檢視未來投資價值。
日期：2017-05-11
你，是否曾因擔心或恐懼，被迫順從，甚至討好別人？你，是否總讓別人的評價與期待，左右自己的情緒與決定？你因此覺得你的人生，總是在滿足別人，而感到委屈不已。小心，你可能正深陷「情緒勒索」壓力而不自覺。隱藏在父母、伴侶、職場間的情緒勒索，在「愛」與「期待」的掩護下，藉由貶低、威脅、利誘，迫使對方順從，達到目的，被視為人際關係中「最有力」的手段。其實，你可以有其他選擇。擺脫情緒勒索， 從設定情緒結界、自我覺察開始，停、看、應三步驟，拿回人生主控權。
日期：2017-05-04
23歲旅美投手胡智為，被評為2017年光芒隊新秀第五名，初登板就展現大將之風。他的故事是築夢踏實的典範，若沒有國中開始的縝密規畫，不可能這麼快嘗到晉升大聯盟的果實。
日期：2017-05-04
