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叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略
職場

叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略

現今企業對人才規劃與績效管理的重視,對營運成敗至關重要。叡揚資訊舉辦了「企業人才發展策略:績效管理與人才策略」人資年度盛會,邀請聚芳管理顧問有限公司執行長張瑞明、三商家購人資長蘇蕙蘭,以及叡揚資訊人資服務事業處專業顧問高聿青,分享他們在企業人才發展領域的深刻見解與寶貴經驗。活動中探討了如何制定有效的人才發展策略,並展示最新的 KPI 績效評核工具,幫助企業促進員工成長,迎接挑戰性目標,提升整體績效。

日期:2024-11-26

SGS 2024年度頒獎典禮暨產業交流論壇盛大舉行,表彰卓越企業雙軸轉型與ESG實踐
傳產

SGS 2024年度頒獎典禮暨產業交流論壇盛大舉行,表彰卓越企業雙軸轉型與ESG實踐

SGS 於2024年10月30日於台北萬豪酒店盛大舉辦年度頒獎典禮暨產業交流論壇活動,聚焦於表彰卓越企業在品質管理、永續發展和數位轉型等領域的傑出表現。此次頒獎典禮共頒發了三大獎項:ISO Plus Awards、ESG Awards及IT Awards,以肯定各大企業在追求卓越與創新上的努力和成就。

日期:2024-10-30

策略管理工具的應用心得
傳產

策略管理工具的應用心得

鮮乳坊導入管理工具後,認為SPTSi適用於設計和落實企業的長期戰略目標,而OKR則可推動一線部門和個人,在短期內達成創新和挑戰性的成果。

日期:2024-10-30

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才  三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心
政治社會

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才 三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心

(今周刊1441)科技業缺人已是常態,青春活力滿載的Z世代,成為企業必爭資源,即將迎來五十周年的資深企業光寶科技,提出細膩的人資計畫,養出自己的生力軍。

日期:2024-07-31

日經指數創歷史新高重返榮耀 ——從《孫子兵法》看企業經營與投資
國際總經

日經指數創歷史新高重返榮耀 ——從《孫子兵法》看企業經營與投資

東京證交所積極推動公司治理改革,促使日本企業提升資本效率,這股革新的活水成為日股大漲的動能,亦反映日本經濟重生再起的前景。

日期:2024-02-27

企業家創新典範 匯聚臺灣正向改變力量
金融

企業家創新典範 匯聚臺灣正向改變力量

《安永企業家獎》是全球第一個表彰優秀企業家的國際性獎項,在臺灣也不斷深耕茁壯,堂堂邁入第十九屆。為了持續向世界舉薦臺灣企業家的卓越成就,並讓社會大眾了解他們的經營智慧,《安永企業家獎》論壇特地邀請今年度五位候選企業家,現身分享面對多變局勢,應該如何掌握關鍵對策,才能胸懷未來以續業千里!

日期:2023-11-09

國泰世華再拋震撼彈!數位帳戶「國泰KOKO」APP明年Q4確定掰了 145萬用戶權益一文解析
金融

國泰世華再拋震撼彈!數位帳戶「國泰KOKO」APP明年Q4確定掰了 145萬用戶權益一文解析

國泰世華日前才被傳丟失好市多Costco聯名卡續約權,引起外界熱議,今(10/24)又拋震撼彈!國泰世華表示,數位銀行帳戶「國泰KOKO」明(2023)年第4季起將暫停APP服務,不只如此,KOKO簽帳金融卡申辦通路、KOKO COMBO icash聯名卡也都因此有所更動。外界憂心的是,目前「國泰KOKO」約有145.1萬的數位存款帳戶,一旦收掉,用戶權益該如何保障?

日期:2022-10-26

40歲的陷阱「拚命工作的人更容易對人生後悔」!從1萬個中高階主管經驗談,看見真正重要的事
職場

40歲的陷阱「拚命工作的人更容易對人生後悔」!從1萬個中高階主管經驗談,看見真正重要的事

40歲是人生的黃金時期,然而在忙進忙出的生活中,該如何延續過往的順遂、推開曾經的挫敗?又該如何擁抱自己的美好人生?

日期:2022-07-14

找尋心流的專注星期三
科技

找尋心流的專注星期三

不用尋找片刻的小確幸,因為在綠藤生機,每個星期三有固定兩小時,所有員工能享有「勿擾時刻」,讓專注力凝聚為正能量。

日期:2021-09-22

海外投資變數高 財富需分類管理
理財

海外投資變數高 財富需分類管理

新冠疫情肆虐之際,不僅讓全球經濟活動重新調整,也讓海外投資變數明顯升高。疫情關閉國境,許多曾投資海外房產的民眾飛不出去,只能隔空連線委託當地仲介代為處理,許多文件不能親簽,增加脫手困難度,除此之外,針對海外投資所得申報也有規定,有海外資產的民眾必須多加留意。

日期:2021-06-29